高校毕业生就业网上平台构建的思考

毕业生就业工作是民生之本、重中之重。网络正逐步成为大学生获取就业信息的主要途径。高校需要构建一个完善、便捷、有效的就业网上平台,为用人单位和毕业生提供优质的服务。平台的构建要充分考虑到企业和毕业生需求,设立合理的功能模块,建立科学的信息发布及审核机制、严密的信息安全机制、高效的数据统计系统。     

高职毕业生的就业心理分析及对策

高职在校生已经在我国高等教育中占了47%的比例,这个数字还将有所提高,他们在将来在社会上的表现,将影响社会的稳定与和谐,本文主要是从高职毕业生的常见就业心理进行分析,从中找出相应的对策。     

浅谈高职院校毕业生就业心态

现代社会对人才的选择已不再是以学历为唯一标准,技能型人才紧缺,早已不是什么新鲜事了,但值得关注的是如今此类人才的需求也几乎成了每个人才市场的最强音。而高职院校培养的则是以高等学历为辅,技能型为主的人才。但是在一些求职招聘过程中,高职院校的毕业生大多数都是处于一种劣势或被动的局面。究其原因,高职毕业生的就业心态主要有以下几种。     

高校毕业生就业形势浅析

本文分析了目前高校毕业生的就业形势和毕业生面临严峻就业形势的表现,研究了学校解决问题的途径。     

当前高校毕业生就业形势

7月初,随着毕业生的陆续高校,2009届高校毕业生的就业工作迎来了第一个节点,因为正处于毕业生派遣阶段,教育部门尚未公布目前就业率情况.但各种信息显示,2009届毕业生的就业在一定程度上受到金融危机的影响,根据地区、专业及学校层次不同等因素,受影响的程度差别较大.     

高职毕业生就业需求调研及提高就业课的实效性

随着高职院校毕业生就业制度改革的深入和毕业生人数的急剧增加,加强就业指导已成为新形势下做好毕业生就业工作的重要内容,我们通过对其就业需求的调研,明确了高职毕业生对未来就业岗位的期望与追求,逐步改进其就业指导课的内容与模式,提高毕业生的就业质量。     

农业院校毕业生就业心理问题及教育对策探析

求职择业是大学生人生的重要转折。在严峻的就业形势面前,毕业生承担着较大的心理压力,出现了一些消极的心理。本文主要从大学生就业心理问题表现入手,分析大学生就业心理形成的主要原因,提出了相应的解决对策。从而能够促进学生顺利实现就业,也有利于大学生人格的健全发展。     

普通高校毕业生就业新思路

大学生就业难已经成为政府、学校、家庭和大学生普遍关注的难题,如何破解这一难题？本文试图通过分析当前普通高校毕业生就业的状况,结合国家、省、市对于大学生就业的相关政策,探索普通高校毕业生就业的新思路。     

当前高师毕业生就业矛盾及对策

高师毕业生的就业将由国家统包统配逐步过渡到自主择业。本文分析了过渡时期高师毕业生就业中存在的矛盾，提出了解决这些问题的若干对策。     

大学毕业生就业问题分析及对策研究

近年来,随着高校不断扩招,毕业生人数日渐增加,面对日益严峻的就业形势,大学生就业越来越成为社会关注的热点问题,如何帮助学生顺利就业也已成为高职院校的一个重要课题。就业的具体概念是指在法律规定的年龄内有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的获取报酬或经营收入进行的活动。如果进一步而言,则需要把就业从三个方面进行界定:一是就业条件,指在法律规定的年龄内,有劳动能力和劳动愿望;二是收入条件,指获得一定的劳动报酬或经营收入;三是时间条件,即每周或每天工作时间的长度。该文以某高职院校为例,详细分析了当前大学生就业难的原因及具体对策。     

独立学院毕业生就业现状研究

独立学院是新形势下高等教育改革的产物。据不完全统计,目前全国已有各类独立学院318所,承担了三分之一的本科生培养任务。本文从独立学院毕业生特点、面临的就业挑战和如何提升独立学院毕业生就业竞争力三方面进行说明。     

浅议高校毕业生的就业跟踪调查

就业跟踪调查作为就业指导．工作体系中一个重要环节,作为校企合作的一种有效途径,具有极其重要的现实意义。本文结合自己的工作实践,对如何开展高校毕业生就业跟踪调查工作,做了一些有益的探索。     

高职毕业生就业现状及思考

随着全球范围的金融危机,以及国内新增就业岗位的减少,使得高职毕业生的就业问题日益凸显,并已成为社会关注的焦点和制约未来高职教育发展的关键。解析高职毕业生就业现状,提出高职院校毕业生就业建议,为高职院校的毕业生就业提供借鉴。     

高校毕业生就业工作浅谈

高校毕业生就业指导工作是在人才培养与社会使用中做好衔接工作,如何树立毕业生正确的择业观、了解就业政策、沟通就业信息、拓宽就业渠道,已成为高校和人事部门共同关心积极探讨的问题.高校就业指导工作者应主动适应形势,就如何加强对毕业生就业的指导服务做积极的探索.     

立足平台建设，畅通就业渠道——我市高校毕业生就业工作的实践和探索

如何缓解大学生就业压力,让这部分宝贵的人才资源充实到经济建设的各条战线,是当前人才工作的重要方面。政府所属人才市场作为高校毕业生公共就业服务的平台和窗口,在毕业生就业服务中起到了积极的作用。就目前而言,研究如何搭建多元化就业服务平台,畅通就业渠道问题显得尤为紧迫。     

高校毕业生就业问题的探讨

提出了解决高校毕业生就业问题的思路：加强择业教育;改革培养模式;更新就业体系。     

浅析解决高校毕业生的就业途径及对策

大学毕业生的就业方式由＂统招统分＂转变为＂双向选择＂,单位在人才使用上实现选聘、招聘、自荐等多种方式,在劳动管理上普遍推行合同制,促使当今大学生的职业取向宽阔,就业形式灵活;同时,择业观念也非常混乱,所带来的各种问题同样严重。正所谓＂是机遇,也是挑战＂!本文将对大学生就业现状进行分析,进而对大学毕业生积极面对就业提出一些指导性建议。     

试论毕业生就业制度的改革

本文论述毕业生就业制度的历史沿革，现状及其弊端，就业制度改革的趋向和未来的目标。     

高师专科毕业生就业面临的问题及对策

高师专科毕业生就业难的原因有：期望过高，用人单位对人才的盲目“攀高”；专科生本身的业务素质，有关部门对就业指导不利等。针对这些问题提出了相应的对策。     

高校毕业生就业问题研究

我国高校自扩招以来,毕业生就业问题已成为广泛关注的热点。随着高等教育快速发展、高校毕业生就业制度改革和就业形势变化、就业人数的急剧增加,高校毕业生就业问题已成为全社会普遍关注的问题。本文通过对扩招后全国高校毕业生就业形势的分析,对就业现状、就业问题及其成因进行了调查分析,并提出了一些有针对性的建议。