基于产城融合理念的产业园区发展探索——以曲靖经济技术开发区为例

产城融合是指以城市为基础,以产业为保障,驱动城市更新和完善服务配套,以达到产业、城市、人之间的和谐发展的模式。近年来,曲靖经济技术开发区紧紧围绕＂产城融合的示范区、经济增长的排头兵、城市新区建设的样板和人才培养的特区＂的目标定位,抓住滇中产业新区和滇中城市群建设这一发展机遇,在推进珠江源大城市和新型城镇化建设中,通过产城融合走一条以业兴城、以城促产,产城人全面融合的发展之路,做了一些有益的实践与探索。     

加快园区经济发展提高太原经济实力

园区经济是现代经济发展的趋势，是增强经济实力和提升产业结构的重要方式，也是现阶段提高经济发展的重要途径，我们必须紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，以提高发展能力和竞争实力为出发点，着力构筑适应现代经济发展要求的园区经济新格局，推动太原经济跨越式发展。     

浅析邓小平的人才环境思想

营造开明的政策环境，创造良好的生活环境，创造宽松和谐的工作环境是邓小平人才思想的重要内容，他的人才环境思想，尤其是关于健全人才制度的思想在人才队伍建设方面具有历史性的意义。     

浅析园区信息化建设

信息化是当今世界科技、经济与社会发展的重要趋势。工业园区作为区域经济发展的主要平台,更需要加强信息化建设。     

论产业园区建设与县域经济的发展

从产业园区对县域经济发展的作用分析上来发现园区规划及其功能配置不尽合理,且经济总量偏小,针对县域经济的带动作用有限,园区产业链和项目引资结构,园区管理体制和软环境建设等问题,必须大力推动产业园区建设,加快产业园区建设,科学规划园区,完善园区基础设施建设和制度建设,加快园区开发建设步伐,在产业集聚发展上实现新突破等措施,促进县域经济平稳较快发展。     

大学生生活园区德育环境建设要素探析

大学生生活园区是对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地,要建设好这个阵地,需要从物质环境、德育机制、文化环境和网络环境等几大要素来分析探讨如何构建良好的大学生生活园区德育环境。     

加强西部地区人才环境建设

西部地区与东部地区相比，存在着受教育机会不均等、待遇差距大、成才条件差等人才环境问题，必须采取有效措施加强西部地区人才环境建设。     

基于总部经济理论的园区经济思考

园区经济作为社会结构网络的结点，其正发挥着越来越重要的作用。而园区经济要想在较短时间内成为区域经济发展的增长极，建立和发展优势与特色，“引进总部”新思路是园区经济发展的生命力所在。     

数字环境下高校图书馆复合型人才队伍建设

数字环境下需要高校图书馆加强复合型人才队伍建设.阐述了高校图书馆复合型人才队伍建设的重要性,提出了加强复合型人才建设的措施和途径.     

知识经济时代的人才观

知识经济时代的人才观发生了巨大变革:在人才理念上要更新观念;在人才定位上要适才适所;在人才管理上要以人为本;在人才培养上要造就创新能力。     

新农村建设缺乏人力支撑

针对新农村建设中人才缺乏、人才流出呈现多元化、人才流入量小等特点,提出了加快实施新农村建设人才战略等措施。     

高新区创新环境与产业集聚作用的理论探讨

高新区具有凭借其自身的比较优势将社会各类资源集聚在一起协同发挥作用的功能.从宏观环境、政策环境、金融环境、市场环境、生活环境和管理机制等6个方面对高新区产业集聚功能的影响因素进行了定性分析,从纵向集聚和横向集聚两方面对高新区产业集聚功能的影响因素进行了定量分析,总结了高新区创新环境对产业集聚的影响.     

浅论山西乡土人才队伍建设

农村乡土人才是建设新农村的生力军.通过分析山西省乡土人才队伍建设中存在的问题,提出了加强农村乡土人才队伍建设的建议及时策.     

以人为本 构筑和谐人才环境

分析了目前人力资源开发存在的问题,探讨了人才环境制约的主要表现,阐述了创造良好人才环境的措施。     

网络环境下高校图书馆人才建设的思考

分析了高校图书馆人才建设现状,提出了加强人才队伍建设的对策。     

论自然环境与人才成长的辩证关系

论述了自然环境与人才环境和成才主体之间相互作用、相互制约的关系。认为自然环境既是主体生存和发展的物质前提,又是主体活动的对象。应该认识自然环境,掌握自然环境规律,不断改造和优化人才环境,实现人与自然和谐相处,促进人才更好成长。     

高职院校“任务驱动式”人才培养模式研究

构建科学的、独具特色的人才培养模式是提高高职教育教学质量,培养适应社会需要的高质量的实用技术人才和管理人才的关键因素。独具特色的"任务驱动式"人才培养模式有其独特的内涵,经过探索与实践,"任务驱动式"人才培养模式在一定条件保障下,可取得良好的办学效果。     

浅谈人才环境建设方面的一点体会

从人才开发与培养、竞争机制和激励机制三方面探讨了公司人才环境建设。