当前流动人口管理机制的分析和研究

完善流动人口的管理和服务机制,是我国现代化进程中的一个十分重要的问题.通过对我国流动人口管理现状的描述,详细分析了流动人口管理方面的问题及原因,提出了今后流动人口管理服务机制的思路以及具体措施.     

深化改革创新服务

图书馆必须改"以藏为主"为"藏用结合,以用为主";改"浅层次的文献服务"为"深加工的信息服务":改"客观感知,为读者主观感知";必须加强对图书馆馆员队伍的改造.建立"以人为本"的创新服务,必须更新图书馆管理理念,建立完善的图书馆服务补救体系;必须开阔服务视野,拓展服务领域.     

城市少数民族流动人口管理服务研究反观

城市少数民族流动人口管理服务研究聚焦于少数民族流动人口管理服务的复杂性、管理服务的现状及完善少数民族流动人口管理服务的对策等,结合中国少数民族流动人口管理服务研究,认为今后应当拓展研究思路、丰富研究内容,加强多学科和跨学科方法的综合运用。     

简论强化对流动人口计划生育服务管理

改革开放后,伴随着工业化、城镇化进程,流动人口成为一支新型劳动大军,为我国经济发展和社会进步做出重要贡献。流动人口的主体是处在生育旺盛期的育龄人口,这个庞大育龄群体不仅使传统的公共管理和社会服务面临严峻挑战,而且给人口计生工作带来了新的更大的难题。这就要求我们必须积极应对新形势,加快建立完善新机制,切实做好流动人口的计划生育管理和服务工作。     

流动人口管理模式创新——以江苏为例

改革开放三十多年来,江苏在外来流动入口管理方面进行了积极的探索和实践,实现了由单项管理向综合管理转变的适应性调整。新形势下流动人口管理思路需要迸一步丰富和完善,政府及管理部门不仅要探索建立高效的人口管理体制和运行机制,还要建立健全人口登记管理制度,推动外来流动人口市民化的政策设计由"选择性排斥"走向"普惠制"。     

试析社会转型时期城市少数民族流动人口的管理——以马鞍山为例

中国是一个统一的多民族国家，当前少数民族流动人口日趋增多，如何做好少数民族流动人口的管理工作成为当前城市管理所面临的一个难题。本文以马鞍山为例，阐述了马鞍山市少数民族流动人口的管理现状，指出管理中存在的两种倾向：重政策、轻法律；重防范、轻服务。并就完善少数民族流动人口管理提出几点建议。     

风险管理在肿瘤医院护理管理中的应用

目的:加强护理风险管理,完善护理制度,提高护士的风险意识及防范意识。方法:进行风险因素分析,采取强化风险意识及"专科知识、专科理论、专科技能"训练;护理岗位实行"护理岗位固定化、护理内容个体化、全程护理人性化"管理;抓好"重点时段、重点病人、重点观察";护理管理做到"职责到位、制度到位、监控到位"等风险管理措施。结果:护理队伍风险意识明显增强,护理质量及病人满意率进一步提高,差错事故大幅度降低;26个优质护理服务病区(房)顺利通过省卫生厅组织的验收检查,护理工作为医院赢得了声誉。结论:提高风险防范意识是基础,建立有效风险管理机制是保障,重视细节管理是关键。     

党代表联系群众的实践探索与制度创新——基于重庆市垫江县的调查与思考

如何完善党代表联系群众制度,把密切党群关系、夯实执政基础作为谋划和开展各项活动的出发点和切入点,是各级基层党组织面临的一个重要课题。重庆市垫江县从本地实际出发,建立党代表联系群众制度,已初见成效:搭建了党代表们履职"新平台";实现了党群干群沟通"零距离";开通了社情民意收集"直通车";推进了政策法规宣讲"广覆盖";畅通了群众意见办理"高速路";实现了决策检验完善"全落实",从中我们得到了5点启示。     

海淀区流动人口空间分布特征研究

当流动人口在空间上分布不均匀时,如局部地区流动人口聚集过密,与户籍人口比例严重倒挂,形成相对于户籍人口的孤岛现象,或出现类似国外的贫民窟倾向时,会给社会服务管理工作带来极大困难与风险.本文应用分形原理建立一种流动人口空间分布特征的研究方法,通过海淀区流动人口空间分布特征研究,证明海淀区流动人口在空间分布上相对稳定,聚集程度没有明显恶化,管理风险变化不大.     

图书质量管理"两大忌"

针对图书出版中存在的质量问题,指出图书质量管理中的"两大忌":一忌"三审制""有姿势,无实际";二忌缺乏明确的检查机制和奖惩机制.     

视点精粹

袁贵仁:"六项机制"加强科研管理教育部党组书记、部长袁贵仁在2012年12月18日教育部召开的加强高校科研经费管理视频会上表示,将以更坚决的态度、更有力的措施,加强高校科研经费管理,维护科研秩序,促进科技创新和教育事业科学发展。针对当前高校科研管理中存在的突出问题和薄弱环节,袁贵仁表示,要着力健全完善"六项机制"。一是进一步完善责任机制。高校党委、校院领导班子、相关部门以及项目负责人、学术委员会等机构,都要明确责任、各司其职。二是进一步完善项目管理与服务机制。     

学校档案室的现状与发展对策

学校档案室是学校档案的重要组成部分,是学校宝贵的财富。但,纵观中小学校档案室的现状,仍存在着体制不完善,经费不足;档案室一枝独"秀";归档材料残缺、服务利用率低等通病。笔者认为要解决上述问题,应从以下四方面着手改革:健全制度、规范管理;稳定干部队伍,改善工作条件;建设本校特档藏结构体系;树立"读者第一"观念,改进档案室的读者服务工作。让档案室发挥最大的优势,为规范管理、教育教学的推进提供最有力的保障。     

"专升本"高校图书馆人力资本投资分析

"专升本"高校图书馆目前在人力资本投资方面普遍存在问题.必须树立"馆员-价值人"的人本管理理念,并且针对图书馆人力资本产权结构与管理模式的特点,改革人力资本投资运营机制,如建立复合型的投资主体模式、健全图书馆人力资本的流通机制、完善图书馆人力资本市场、改革图书馆人力资本教育培训投资机制、创新激励竞争机制等,以优化馆员资源、提高服务效能.     

政策演变视角下流动人口管理和服务问题研究

流动人口是经济发展到一定阶段的必然产物,搞好流动人口管理和服务是创新社会管理的重要内容.流动人口作为社会的弱势群体,其管理服务和权益保障应引起全社会的重视.该文首先梳理了流动人口管理的政策演变过程,然后分析了当前流动人口管理中存在的服务意识淡薄、法规制度不健全、信息化管理滞后、部门综合协作难等问题,最后提出了从“管理”到“服务”、从“山头文件”到“国家法规”、从“更新计算机硬件”到“开启计算机软件”、从“单打独斗”到“多方联动”等政策建议.     

对财政投资评审工作的几点思考

随着国家公共财政改革的不断深入,在建立和完善公共财政体系,完善预算管理制度,建立预算编制执行制约机制,规范项目支出预算管理的总体要求下,财政投资评审工作要以科学发展观为指导,牢固树立为财政改革服务、为财政中心工作服务、为投资体制改革服务的大方向;需要不断完善评审管理体制、评审工作机制和规范评审业     

高校图书馆为地方社会经济发展服务的途径及其策略研究

为地方社会经济发展服务将是高校图书馆服务重点开拓的领域,也是高校图书馆发展中的一个重要课题。高校图书馆积极扶持高校科研人员参与地方经济建设,建立高校与地方政府及企业之间的信息交流平台,组建"专家推荐机制"和"馆际资源共享机制",完善特色馆藏资源建设,建立经费支持和效益评价机制,为高校教学科研工作以及地方社会经济发展提供良好的服务。     

山西省部分非试点县农村新型合作医疗的调查

建立推广新型合作医疗的要点是:加大宣传力度;加强领导,发挥政府主导作用;强化监督,加强管理,确保基金安全平稳运行;创新服务机制,完善便民措施,实现服务管理一体化。     

持续改进的物业监督考核体系

企业要发展,管理是基础.监督考核作为企业管理中和重要一环,在企业发展中发挥着举足轻重、无可替代的作用.大庆油出物业集团物业管理一公司围绕提高管理服务这一主题,通过建立和完善监督考核体系,不断追求考核机制和措施创新,从而提升服务质量,使服务渐趋完美.     

流动人口子女受教育权的法律保障的完善与和谐社会

随着我国流动人口大幅度增长，流动人口子女受教育权的缺失引起社会关注。流动人口子女受教育权的缺失影响和谐社会的发展，我们必须通过完善立法、严格执法来建立和完善流动人口子女受教育权的法律保障制度，促进和谐社会的发展。     

探究流动人口管理中以人为本理念的内涵

流动人口管理工作是社会主义和谐社会发展的一大课题,也是一大难题。目前,流动人口管理工作应认真分析流动人口管理行动层面人权保障尚待完善和落实的现状,把“人权入宪”给流动人口管理工作带来前所未有的契机抓紧、抓实。并能顺应时代的发展,探究以人为本理念在流动人口管理中的内涵:为了流动人口、依靠流动人口、达到服务于流动人口、促进整个社会和谐发展的目的。