对化解专科学生就业困惑的思考

随着我国经济社会发展进入关键时期,各种深层次的矛盾开始不断显露并且日益尖锐。大学生“就业难”的现象已经引起社会高度重视。而高职高专学校由于办学层次较低,时间偏短,在日益激烈的竞争中处于劣势,从而给专科学生就业带来了许多困惑。本文就高职高专学生在专业技能、就业指导、就业心态等方面的困惑进行了调查与分析,并就困扰专科生就业困惑的因素提出了化解的措施与途径,使高职高专学生扬长避短,以积极的心态迎接挑战。     

衡水市职业院校学生就业现状调查与对策研究

该文通过对几所高职和中职院校近年来毕业生的就业情况的调查,分析了学生在就业过程中出现的问题,并针对这些问题,分别从政府、学校和企业三个方面提出了相应的解决策略。学生就业质量,不但关乎学生本人的前途,也关乎学校的发展和社会的进步。政府、学校、企事业和学生本人必须都积极努力,做好各方面工作,才能切实提高学生的就业质量。     

高职高专学生就业心理解析与辅导

本文以分析高职高专学生的就业心理特点及其成因为着眼点,结合他们的特点,提出应从三个方面对他们进行就业心理辅导:帮助学生实现自我认知、正确认识社会以及培养正确的择业价值观。有针对性地对高职高专学生进行就业心理辅导对高职高专学院的就业指导工作着重要的辅助作用。     

浅析如何解决高职高专院校学生就业难的问题

就业期望值偏高、自我定位不准、理想与现实脱节等是现在高职高专学生就业观念中普遍存在的几个问题，这在很大程度上导致了其就业困难。所以高职高专学生应积极转变就业观念，早日适应社会发展需要。     

大学生促进就业之我见

本文从分析在校高职高专学生的就业难现状,阐述了应合理定位自己,有自己的职业生涯规划并能积极付出以行动,为自己的将来做一些准备。学校应该以就业为导向,以社会需求的人才为培养目标,提高学生的素质和促进学生就业。     

探究大学生就业难的原因与对策

近几年,随着高等院校的连年扩招,涌入就业市场的学生数量急剧增加,导致不论是社会、政府、学校、老师还是学生和家长都清晰的认识到目前就业形势的严峻,本文从社会环境、政府政策、市场需求、学校和学生等几个方面分析当前的就业困难,并提出相应的解决办法.     

浅谈体育大学生就业渠道的思考与实践

本文针对目前体育专业学生就业现状做了具体原因分析,并根据分析认为主要因素有学校、社会及学生自身三个方面,体育学校如和解决就业存在的问题,体育专业学生如何去面对现在就业的趋势。     

高职生就业心理分析及对策研究

本文针对高职生就业过程中出现的种种不良就业心态展开分析,从社会、学校和学生本人三个方面分析原因,从三个方面提出应对策略,探寻从心理素质的角度解决高职生就业问题的方法。     

高校美术类大学生就业现状与对策研究--以巢湖学院为例

本文从巢湖学院艺术学院大学生就业的现状着手,分析了当前美术类大学生就业的特点和原因,并从学校、学生两个主体方面探索解决途径。学生要树立正确的就业观念,学校要进行学科及结构的调整、深化就业指导和训练,以提高美术类毕业生就业力。     

高职高专计算机行业学生就业出路研究与分析

随着我国高职高专院校的扩招,计算机专业招生人数增多,计算机专业的毕业学生就业压力在不断上升。如何解决计算机专业学生的就业问题,保证学生的就业质量,成为许多高校就业指导中心面临的问题。该文通过对高职高专计算机专业学生就业出路进行相应的研究与分析,并结合学生的就业思想、学校就业指导工作中的问题,提高计算机专业学生的就业意识,转变他们的就业观念,并找到解决高职高专计算机专业学生的就业方案,为他们今后的发展奠定良好基础。     

大学生就业困难的原因及解决途径

普通高校大学生就业难牵动人心,毕业生就业工作直接影响经济的发展与社会的稳定。本文从社会、学校及大学生自身等方面分析了目前影响我国普通高校毕业生就业的主因素,并从政府规范就业政策、高校加强就业指导、学生提高综合素质等方面来探索解决大学生就业困难的途径。     

新时期医学生就业难问题的分析及解决策略

本文分析了医学生就业的现状和经济危机给医学生就业带来的影响,并从学校、政府、学生个人及用人单位几个方面讨论了医学生的就业策略。     

就业改革中的西藏大学毕业生就业取向调研

文章立足西藏日益紧张的就业形势,利用2年的调研资料,从就业地点、工作单位和薪资三方面分析了西藏大学毕业生的就业取向;并从政府、社会、家庭、学校及毕业生五个方面,探讨了造成毕业生就业取向狭窄、陈旧的原因,提出针对性对策。     

大学毕业生实习满意度状况探析

毕业实习是学生全面接触社会、锻炼适应岗位要求的实际工作能力、与用人单位双向选择的重要方式,对学生能否顺利、满意就业有着十分重要的影响.良好的毕业实习经历有利于实现从学习到就业的平稳过渡、提高大学生的就业能力.本文从公司状况、工作安排、薪资待遇、人际关系和学习效果等五个方面对大学毕业生实习满意度状况进行了探讨,并从学生、学校和企业的角度提出了相关启示.     

谈就业指导课如何指导学生就业

职业指导课是帮助大学生顺利就业的一门重要的必修课,在帮助指导大学生就业方面发挥着不可替代的作用,尤其是高职高专学生。本文从通过就业指导课帮助学生树立正确的择业观,做好职业生涯设计,树立自尊自信的良好就业心态,做好就业前的资料准备,掌握面试技巧几个方面说明了就业指导课在指导学生就业方面所起的作用。     

社会体育专业毕业生就业现状分析与对策

为了解湖北师范学院近几年社会体育专业毕业生的就业情况,运用文献资料法、调查法、访谈法对我院社会体育专业2007～2013届学生的就业现状进行分析。结果显示:近几年社会体育专业学生毕业后从事社会体育领域相关工作的岗位率较低,改行易业现象普遍,社会体育领域的就业市场还没有形成,针对这一现状,从社会、学校、学生自身三个因素方面深入探讨导致目前就业现状的原因,并提出建议,以期为高校社会体育专业建设和发展提供参考。     

体育专业大学生就业竞争力构成及影响因素——以河南省为例

就业竞争力是指获得和保持工作的能力.通过对河南省普通本科体育专业大学生的调查,归纳就业竞争力的构成因素,并从家庭、社会和学校三方面研究影响就业竞争力的因素.结果显示,就业竞争力由28个因素组成,其中,学校层面的影响力最大,包括社会影响力、教学质量、师资队伍、课程设置等.通过这一研究旨在完善学校功能,发挥其在培养学生就业过程中的作用,兼顾保持工作能力的塑造,为高校体育专业适应就业压力,完善教学改革提供参考和借鉴.     

独立学院艺术专业学生就业竞争力培养与实践

学生就业竞争力直接关系到学生利益、学校发展,社会稳定。文中从独立学院艺术专业学生就业竞争力不足的表现入手,总结出学生就业竞争力不足的原因,结合实践从三个层面提出了如何有效地培养学生的就业竞争力。     

对高校毕业生就业率的认识与思考

社会主义市场经济条件下,高校毕业生就业的形式多种多样,就业率的统计面临着“隐性就业”和“虚拟就业”等现象,这就决定了高校毕业生就业率并不能客观公正地反映毕业生就业的真实状况。高校毕业生就业是社会问题学校化和学校问题社会化之间的矛盾,本文从就业工作的体制和机制二个方面提出了提高毕业生就业率的某些具体措施以及准确统计毕业生就业率、评价毕业生就业工作的具体方法。     

新时期高职高专院校职业生涯规划工作刍议

职业生涯规划是高职高专院校就业指导工作的重中之重,它关系到就业指导工作的好坏,关系到社会的稳定、学校的发展以及学生个人的价值取向。本文阐述了高职高专院校学生进行职业生涯规划的必要性,分析了当前高职高专院校学生职业生涯规划的现状,并在此基础上对高职高专院校开展职业生涯规划的模式进行了思考。