大学图书馆创新发展的几个经济学问题思考

探讨了在教育创新体系下，大学图书馆重组，融资与可持续发展和人力资源管理协调发展的新的管理思路，对这几个经济学问题进行深入的研究思考，有利于大学图书馆的创新发展。     

大学图书馆图书管理及利用现状分析

随着计算机和互联网技术的飞速发展,网络资源和电子资源已成为学生学习不可缺少的有效资源之一,大学图书馆摆设的纸质书籍逐渐沦为"摆设"。为了提高大学图书馆资源有效利用率和管理水平,针对目前图书管理存在的问题,提出了提高图书共享、管理制度创新、人员管理创新和发挥资源优势的措施,为改善大学图书馆图书管理水平和信息服务能力提供保障。     

基于ERG的大学图书馆人力资源管理创新研究

介绍了ERG理论及其对于现代人力资源管理的重要意义,分析了大学图书馆人力资源管理的现状及存在的主要问题,探讨了基于ERG理论的大学图书馆人力资源管理创新的主要策略。     

试论大学图书馆办公室的创新管理

引用创新管理理念,结合大学图书馆现状,探讨了图书馆办公室创新管理,以达到多角度、多方位研究这一课题的目的.     

适应个性化服务的大学图书馆管理模式创新

我国校园的图书馆藏书非常的丰富,但是虽然有着丰富的资源,却没有得到良好的运用,因为大学图书馆的服务管理存在着问题,因此对于这种的重藏轻用的现象我们要通过合适的措施去改进图书馆的模式创新,使得我们在进行大学图书馆管理的时候注重个性化的服务,积极的探索管理的创新模式,从根本上解决图书馆的管理的创新以及图书的使用措施.本文从我国大学图书馆的传统的服务模式开始论述,然后探究出一套进行图书馆管理模式创新的方法.     

高校图书馆的管理创新中应该注意的几个问题

高校图书馆的管理创新是大学图书馆建设的重要组成部分,是大学教育教学改革发展的重要步骤,它将对高校实现教学、科研任务发挥无可替代的作用.高校图书馆的管理如何创新,如何更好地发挥其教育教学的服务职能,本文就此提出了一些措施和方法,以期使高校图书馆更好地发挥其服务职能.     

适应个性化服务的大学图书馆管理模式创新

作为高校师生教学和科学研究的第二课堂,大学图书馆承载着培养优质人才的重要作用。目前我国大学图书馆藏书资源非常丰富,但在传统的管理模式下,海量的藏书资源并未得到有效的利用。随着社会经济的发展和科学技术的运用,大学图书馆管理模式也需要不断探索和创新,才能适应新时期服务主体的个性化需求。该文分析了大学图书馆传统管理模式带来的问题,并在此基础上提出了适应个性化服务的管理模式创新思路,以期促进新时期新背景下大学图书馆管理能力的提升。     

高校图书馆的发展前瞻

在信息时代，计算机科学和互联网技术的飞速发展，大学图书馆未来如何发展呢？改革与创新是各大学图书馆应该特别关注的重要课题。大学图书馆在满足本校的教学和科研任务的条件下，不能单纯追求大而全向综合类发展。未来大学图书馆必须努力打造成现代化、网络化、数字化、人性化，具有专业的特点和特色，走管理创新之路，以适应新时代、新形势和新任务变化的要求，要向有专业的特点和特色方面发展。这样才可能实现大学图书馆的可持续发展。     

图书馆在高校核心竞争力培育中的作用

从大学特色、资源获取、大学文化、创新管理等几个方面,简述了图书馆在高校核心竞争力培育过程中的作用。     

“Living Library”（“图书馆借人活动”）对大学图书馆服务创新的启示

＂Living Library＂于2008年传入中国,是近几年国内外兴起的一种全新的图书馆服务方式与服务理念。本文分析了＂LivingLibrary＂的服务模式和特点,阐述了＂Living Library＂对我国大学图书馆服务创新的启示,提出在大学图书馆引入＂图书馆借人活动＂的新型社会服务方式,发挥图书馆组织管理图书的有利优势,更好地为社会提供服务,共创和谐社会。     

高校图书馆在大学生科技创新与素质拓展中的作用

提高大学生科技创新能力、拓展大学综合素质是时代和社会发展的要求。本文对大学生科技创新与素质拓展的必要性进行了探讨,阐述了高校图书馆在大学生科技创新与素质拓展中的作用,提出了图书馆作为高校信息收藏管理和供给的专门机构,应充分利用自身的优势,做好为大学生科技创新与素质拓展服务的方法。     

图书馆移动式典藏管理工作探索

典藏管理作为图书馆的一项基本业务,是连接图书建设与流通阅览服务的纽带和桥梁,在图书馆管理工作有着重要作用。对宁夏医科大学图书馆典藏工作现状进行了分析,以金盘自动化系统为基础,探析了移动式典藏管理的解决方案,以期创新典藏工作手段,充分发挥出典藏工作的作用。     

关于研究型大学图书馆的几点思考

大学图书馆是大学可持续发展的保障和社会的重要知识宝库。研究型大学图书馆的创新与发展对高校教学科研及其总体水平的提升起着至关重要的作用。知识经济和信息时代的到来,为研究型大学图书馆提供了新的内涵,抓住机遇,迎接挑战,是摆在现代大学图书馆面前的重大课题。     

研究型大学图书馆人力资源管理体系的保障措施

阐述了建立研究型大学图书馆人力资源激励机制的必要性,提出了实现研究型大学图书馆人力资源管理体系的保障措施,具体包括：建设完善的研究型大学图书馆人力资源管理激励机制、改革和完善研究型大学图书馆管理制度、加强研究型大学图书馆的文化建设等。     

浅谈图书馆的文化创新与管理创新

分析了图书馆的文化创新与管理创新,指出图书馆文化创新应抓紧图书馆员在职教育,领导层是图书馆文化创新的推动力,同时领导者是图书馆管理创新的主体,图书馆管理创新中应坚持开放式管理和民主化决策。     

我国“211工程”大学图书馆创新管理理念探讨

根据“211工程”大学建设目标,采用考察法、文献资料法、专家访谈法等,对多所大学图书馆进行了实地考察,探讨了“211工程”大学图书馆在运营过程中可借鉴的质量管理、资源管理、采集管理、馆员管理、本位管理等5项管理方式,并对国外图书馆管理方法和理念进行了研究,指出“211工程”大学图书馆应引入ISO质量管理体系,转换管理理念,建设优质服务平台,创建全国一流图书馆.     

高校图书馆“超市化”管理的态势与对策

为探索图书馆管理改革的创新,分析了实现业务模式与服务能力在转型与超越中的明显优势,阐述了图书馆实行“超市化”管理的必要性和必然性,探讨了实现全开放的“超市化”管理的客观条件,介绍了辽宁科技大学图书馆在实施全开放“超市化”管理中的实践情况,指出了在全开放“超市化”管理中普遍存在的问题,提出了改进的办法.认为,全开放“超市化”图书馆管理方法在实践中还有待于不断探索和完善.     

大学文化创新与图书馆使命

介绍了大学文化的内涵和大学文化的创新,阐述了图书馆在大学文化创新中的导向作用、教育作用、娱乐作用和服务作用。     

大学图书馆服务大学科技创新的信息保障要素

从大学图书馆信息保障的动机目的、战略计划、参与原则、投入和培训5个方面,阐述了大学图书馆服务大学科技创新的信息保障要素。     

基于网络环境的大学图书馆读者服务工作的思考

分析了基于网络环境的大学图书馆读者服务的特点,指出了基于网络环境的大学图书馆读者服务存在的问题,探讨了基于网络环境的大学图书馆读者服务工作的创新。