过失"三违"成因分析及对策

煤矿安全生产不仅受制于矿井的自然条件和技术装备水平,而且还取决于煤矿职工的心理安全性、行为可靠性以及企业管理机制等综合因素。但是煤矿事故发生的根源终归是人的因素,职工在生产过程中的“三违”行为正是导致事故发生的最主要原因。人们在分析“三违”形成原因时常常过分强调了故意的自觉因素,而忽视了过失的不自觉因素,甚至不予区分,以致对“三违”的处理失之偏颇,给安全生产造成不利的影响。因此,正确判断“三违”的过失成因并制定相应对策,对有效根治“三违”从而确保安全生产具有非常重要的意义。生产技术知识的不足与对策煤矿职…     

运用经济手段，提高我市乡镇煤矿安全管理水平

通过对我市的煤矿事故分析看出．大多数是因“三违”造成(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。为什么“三违”得不到制止呢?造成“三违”的原因是多方面的,本文从经济角度入手进行分析,提出运用经济手段,改善企业的安全管理,以达到降低事故,实现安全生产的目的。     

华湘化工重锤出击消灭“三违”

本刊讯郴州华湘化工有限责任公司认真贯彻中核集团公司关于消灭“三违”活动的精神,在全公司重锤出击开展消灭“三违”活动,自开展活动以来,公司共查出各类违章人员60人次,处罚12260元,同时对反“三违”活动做的较好的单位、部门及员工给予了表彰和奖励。在公司营造了“安全为天”的良好氛围。公司建厂之初,在安全生产方面是付出过沉重的代价的,这对公司安全生产敲响了长鸣的警钟。如何杜绝安全事故,把消灭“三违”活动真正落到实处,公司明确提出“安全为天,安全就是企业的生命”的口号。当产量与安全、技改任务与安全、效益与安全发生矛盾…     

以宣教为桅扬安全之帆——湖南各地掀起开展安全生产宣传教育工作热潮

安全生产宣传教育工作,是安全生产基础性工作之一,是贯彻落实安全生产“预防为主”方针,解决人的不安全行为因素,避免安全生产事故发生的重要措施,必须认真、扎实、坚持不懈地抓好,以提高全民安全意识、减少事故发生。从各类生产安全事故原因分析来看,安全生产宣传教育不到位,职工的安全意识不强,“三违”现象严重是发生事故的主要原因。     

安全工作要严防“三种现象”

正少数企业的安全生产工作之所以隐患不绝,事故频发,关键是抓安全缺少强硬作风,失之于松、失之于宽、失之于软,致使各种制度与规程变成了摆设,弱化了安全管理的严肃性与执行力。要提高安全管理的实效性,就必须严防"三种现象"。一要严防"三违"现象。对"三违"现象如果控制不严、防范不力,不仅不能对"三违"现象进行有效控制,而且还可能起到"破窗效应",助长"三违"行为的泛滥。因此,对待"三违"现象,必须始终保持露头就打的高压态势,不管是什么岗位、     

心里要有"安全第一"

在“安全生产月”活动中,企业为强化员工的安全意识,组织全体员工参加“治理隐患、防范事故”为主体的签名活动……企业在抓安全意识的培养上年年有新招,可谓是绞尽了脑汁,可习惯性违章现象却总是屡禁不止,安全事故就像一个恶瘤长在企业身上,怎么割也不能彻底清除,问题出在哪里？笔者以为,问题主要还是出在员工的思想意识上。     

安全生产随手拍不等于随意拍

正最近,谢师傅所在企业开展了安全生产随手拍活动,发动全体员工都来担当安全生产监督员,通过智能手机及时将不安全现象和不安全行为进行拍摄,上传到企业安全管理专门信箱,经职能部门核实后,对责任人进行曝光处罚,对拍摄者予以奖励,同时将图片和视频作为安全教育的鲜活教材。此举,极大地调动了全员关注安全生产的积极性,促进了全员安全意识的普遍提高,"三违"现象等各类事故隐患大大减少。可是,令谢师傅没有想到的是,他     

临澧：加大对农民工的安全培训力度

为确保高危行业企业安全生产，从源头上查堵“三违”，切实保障农民工的合法权益，临澧县对高危行业从业农民工加大了安全培训力度。     

煤矿"三违"现象透视

杜绝"三违"是煤矿长治久安的重大课题,文章从"三违"发生的成因和性质,分析了"三违"现象的类型和特点,阐述了"三违"现象屡禁不止的根源,提出了减少和杜绝"三违"的对策和措施。     

人的不安全行为控制的对策探讨

由于技术、经济、法律、教育、民俗、道德等社会方面深层次的原因，在我国由于“三违”所造成的事故比例较大，规范和控制人的不安全行为，一直是许多专家和学者研究重要课题。随着改革的不断深化，企业员工的思想活跃，安全行为更需要加以规范和约柬。本文将从影响安全生产的要素、影响人的不安全因素进行分析，并阐述对人的不安全行为的控制对策.     

常德市:开展化工生产企业安全专项检查

<正>3月22日,常德市安委办下发文件,要求从3月22日至3月29日,在全市范围内组织一次化工生产企业安全大检查,通过检查,督促企业进一步落实安全生产责任制,完善相关安全管理制度、安全措施和操作规程,排查整治事故隐患,杜绝"三违"现象,提高安全生产管理水平,防范生产安全事故的发生。     

煤炭企业班组长安全培训探讨

班组是企业的细胞,是企业生产经营的最小单位,是生产经营任务的直接完成者,企业的各项制度、生产指令和经营管理都要通过班组长落实,班组工作的好坏,直接影响着企业的安全生产和经济效益。煤矿班组长是安全生产最基层的管理人员,是煤矿井下安全生产的直接组织者。提高班组长的安全素质和安全意识,是确保煤矿安全生产相关法律法规、规程、标准和规章制度等落到实处的重要举措,也是加强煤矿井下现场安全生产管理,反“三违”、防范事故的有效途径。     

充分调动职工积极性促进煤矿安全生产

文章针对煤矿生产工作特点,通过调查研究,论述了职工的积极性与企业安全生产有着十分密切的关系。提出要努力改进和完善安全教育工作方法,充分激活职工的积极性,对遏制职工的“三违”行为、避免或减少各类事故、促进建设安全高效、和谐矿区,都将产生巨大的推动作用。同时对影响煤矿职工工作积极性的因素进行了分析。     

别让『瓶颈』卡住安全发展——中国安全人才市场大扫描

矿山、非煤矿山、危化、烟花爆竹等高危行业重特大事故近年来接二连三发生,一系列生产安全事故暴露出来的不仅是我国高危行业企业的管理问题,还包括人才、技术等诸多方面的问题,其中安全科技人才奇缺已成为突出问题：青年人将高危行业视为险途,不愿下井或与危化、炸药等作伴,导致高危行业懂安全的专业技术人才奇缺。笔者目前在高危行业企业了解到,安全技术人员老化,青黄不接的现象十分突出,人才不足不仅影响到企业的自身发展,也给高危行业企业安全生产带来威胁,成为全社会安全发展的“瓶颈”。     

安全管理不能"一租了之"

目前,有为数不少的企业为了盘活存量资产,为解决流动资产短缺等诸多困难,为安置下岗职工,将闲置的厂房及设备租赁给他人经营。因为出租方对承租方安全生产管理放任自流,而承租方又出于短期经济利益的考虑,导致安全投入不足,安全管理放松,安全基础工作薄弱,事故屡有发生,这已经在一定程度上引起了安全监管部门和社会各界的重视。租赁承包单位因不重视安全生产导致事故发生的事件屡见不鲜:北京一家企业将闲置的一座厂房租赁给他人搞食品加工,因租赁者购置一台“三无”锅炉,投产时企业没有督促租赁者报技术监管部门进行必要的验收、检测,结果在…     

外资企业的安全生产经--住友橡胶（湖南）有限公司安全管理侧记

任何一家企业都离不开“安全”二字，安全生产是每一家企业的重中之重。国内企业的安全生产管理可谓“八仙过海，各显神通”，如巴陵石化的“安全三大举措”。相比而言，外资企业在安全管理方面是否有不同之处？本期企业在线栏目，我们走进长沙一家日资企业--住友橡胶（湖南）有限公司。     

浅议"人和"与反违章机制的建立

国人格外注重人际关系,尤其强调人与人之间的“和为贵”,即所谓的“人和”。作为一个企业团队,“人和”最主要的是维持人际关系本身的和谐。在安全工作中,注重营造真正“人和”的安全文化对于提升安全管理的品位,提高员工反违章的自觉性有着十分重要的作用。一、表面的“人和”是导致人为不安全因素的根源目前在企业的安全工作中,盛行着     

科技和金融相结合促进科技企业发展

目前,科技金融市场交易方之间信息不对称,银行普遍存在“惜贷”的现象。这一定程度上导致了市场失灵和市场残缺,使得中小型科技企业融资困难成为一种普遍现象。本文建议以“财政兜底”的方式,促使科技与金融相结,促进科技企业发展。     

安全责任重在落实

安全生产,责任重于泰山。安全责任,关键在于落实。有这样一个公式:安全责任+不落实=零。所以说,没有落实的责任是无效责任,等于不负责任。作为安全生产的责任主体,一些企业对安全生产不可谓不重视,安全制度不可谓不完善,安全责任不可谓不明晰,事故仍然时有发生,为什么?关键还在于责任未落实或落实不到位!     

如何让"手指口述"成为煤矿职工的自觉行为

“手指口述”安全确认工作法以“心、眼、手、口”的有机结合,愈加被视为当今煤矿企业安全管理的“珍宝”,成为规范职工操作行为的一把“金钥匙”。但不容否认．目前矿井各单位在“手指口述”安全确认方面发展不平衡,部分单位的个别职工对“手指口述”执行的并不到位,极少数职工还是只停留在嘴上、手上,而没有人脑、人心。