就业信息服务探究

为毕业生提供就业信息服务是高校图书馆服务功能的扩展和延伸。本文主要论述了高校图书馆如何通过创新信息服务工作,为毕业生顺利就业提供就业信息服务。     

高校图书馆就业信息服务中心与毕业生就业的关系

为毕业生提供就业信息服务是高校图书馆服务功能的扩展和延伸。论述了高校图书馆如何通过服务工作的创新,为毕业生顺利就业提供信息服务。     

论高校如何做好未就业毕业生的就业服务工作

本文从高校的服务职能和未就业毕业生的现实需求出发，分析了未就业毕业生的现状、高校解决未就业生的有利条件和做好此项工作的重要意义，并从四个方面阐述了高校做好未就业毕业生就业服务工作的对策。     

高校毕业生就业工作浅谈

高校毕业生就业指导工作是在人才培养与社会使用中做好衔接工作,如何树立毕业生正确的择业观、了解就业政策、沟通就业信息、拓宽就业渠道,已成为高校和人事部门共同关心积极探讨的问题.高校就业指导工作者应主动适应形势,就如何加强对毕业生就业的指导服务做积极的探索.     

毕业生就业平台及信息处理系统的组建

毕业生就业管理和服务工作是一项繁杂的事务，既关系到毕业生个人，又涉及到用人单位、学校、和政府主管部门。用信息化的方法构建毕业生就业服务平台及信息处理系统．可以完善就业管理信息的准确性和及时性．提高就业指导效率，促进毕业生就业工作的规范化、科学化建设。     

试论高校毕业生就业服务与指导

本文通过分析当前高校毕业生就业服务与指导工作的现状，详细探讨高校毕业生服务与指导工作的基本思路．进一步提出新时代下高校毕业生就业服务与指导工作的完善措施。     

中部地区二本院校毕业生就业心理探究——湖南工程学院2011届毕业生就业心理调查

通过对湖南工程学院2011届毕业生就业心理的调查问卷,对结果从就业形势的看法、择业观、就业指导服务、专业与就业的关系以及就业和专业的关系等方面进行分析,对如何解决毕业生就业难的问题从学校精准专业定位、增加与用人单位的全面合作、发挥校友和教职员工的资源优势以及加强就业指导教育等方面提出针对性的意见。     

独立学院毕业生就业现状研究

独立学院是新形势下高等教育改革的产物。据不完全统计，目前全国已有各类独立学院318所，承担了三分之一的本科生培养任务。本文从独立学院毕业生特点、面临的就业挑战和如何提升独立学院毕业生就业竞争力三方面进行说明。     

以服务为导向 做好毕业生就业工作

高校毕业生就业工作是关乎国家、社会稳定,和学校持续发展的一项要务。本文结合无锡科技职业学院尚德光伏学院毕业生就业工作的相关情况,分析了如何以服务为导向,做好对学生就业的指导和帮扶工作,同时作者就校企合作、工学结合、就业人员和机制等问题也提出一些看法。     

高等学校毕业生就业问题研究

分析了导致大学生就业难的原因，主要是大学毕业生人数增多；就业市场需求平稳；一些用人单位骋用标准盲目攀高；供求结构不平衡矛盾突出；教学质量、人才培养模式及就业工作滞后于社会发展；大学毕业生素质及择业观念与社会需要相脱离．针对这些问题，从高校如何加强毕业生就业工作角度提出了一系列应对措施．如：转变观念，提高认识，加强领导，创建毕业生就业工作全员参与的意识和氛围；深化教学改革，调整专业设置，推进素质教育，努力培养高质量、有特色的人才等．     

大学毕业生就业的趋势与应对措施

大学生就业呈现出就业机制市场化，途径多样化，去向多元化，心理复杂化，观念社会化，环境法制化的趋势。学校要为毕业生加强就业指导，提供服务，学生更要积极主动应对。     

浅谈高校毕业生就业服务信息的搜集与利用

21世纪是信息时代,信息资源的利用是取得成功的重要环节。高校毕业生面对当前严峻的就业形势,应当如何应对呢?如何在当今信息时代做到"知己知彼,百战不殆"?如何搜集和利用就业服务信息促使自己顺利就业,成为当前和今后一个时期高校就业指导工作的重要课题。本文对高校毕业生就业服务信息的内容、搜集、整理分析与利用四个方面来进行讨论。     

试论对高校就业困难群体的就业服务与指导

本文主要针对高校毕业生就业困难群体的就业服务与指导展开论述,对高校毕业生就业困难群体进行了界定,分析了高校毕业生就业困难群体产生的原因,提出了高校针对就业困难群体应采取的有效措施,并探讨了高校就业服务与指导工作的发展方向,以期社会各方面更为关注高校毕业生就业困难群体,并为其顺利就业提供指导和帮助。     

高校图书馆如何积极参与毕业生就业服务工作

近年来,随着中国高校毕业生数量逐年倍增,就业形势一年堪比一年严峻,很多大学已经将毕业生的就业工作列为压倒一切的工作任务来抓;要解决好毕业生就业问题,是一个系统的问题,高校内部多方面人员的积极参与,图书馆员应转变图书馆的服务观念积极参与毕业生就业工作,加强对毕业生读者的联系与就业服务,促进图书馆在学生就业方面工作的发展。     

高职院校毕业生灵活就业探析

近年来,大学生就业人数不断激增,就业形势日益严峻,特别是高职院校毕业生,其岗位竞争更为激烈,人才的流动性很大,高职毕业生"一次就业定终身"的现象将不复存在,因此大部分高职毕业生选择了灵活的就业方式。本文对高职毕业生灵活就业进行了一定的分析,并探讨如何正确引导高职毕业生灵活就业等问题。     

浅议高校毕业生的就业跟踪调查

就业跟踪调查作为就业指导．工作体系中一个重要环节，作为校企合作的一种有效途径，具有极其重要的现实意义。本文结合自己的工作实践，对如何开展高校毕业生就业跟踪调查工作，做了一些有益的探索。     

浅谈高校毕业生就业心理问题的表现与应对

“大众化教育”的高等教育不断扩招，大学生的就业模式由统包统分向自主择业，双向选择，供需见面的模式转变。新的就业制度对毕业生的心理素质提出了新的挑战。针对毕业生就业产生的心理问题进行分析研究，如何引导毕业生学会面对问题，排除不良心理压力，积极的进行自我调适，使自己顺利就业，对当今高校就业指导工作具有重要的意义。     

高职院校辅导员做好毕业生就业工作的思考

随着就业人群不断增加，高职院校毕业生就业形势不容乐观。辅导员作为学生工作第一线的基层管理者，在开展学生就业指导工作方面有着得天独厚的优势，如何结合实际做好毕业生的就业工作有着重要的意义。     

如何开展职教毕业生的就业工作

针对当前严峻的就业局势,毕业生就业工作的开展是全社会关注的一个问题。其中职教毕业生的就业也犹为重要,如何开展好职教毕业生的就业工作将是高校从事就业工作者探讨与研究并努力实践的一项重要工作。     

我省毕业生就业市场对我校毕业生素质的要求

文章围绕高校如何培养出适应就业市场需要的高质量人才这一问题，分三个层次进行阐述了：首先，分析了我省高校毕业生就业市场的现状，特点及发展趋势，指出高校毕业生就业制度的改革超前于劳动人事制度的改革；