没有特色文化的企业走不远

企业文化：企业成熟的标志。企业通过文化建设形成企业文化生产力，是企业成熟和成熟企业走向成功的标志。无论是以文化为导向的现代管理模式的出现，还是以人为本的现代管理理论的形成，实际上就是企业文化在企业发展中的一种体现。不管是民营企业家道德观、价值观、人生观的转变，还是再创团队辉煌，实现企业可持续发展，都离不开企业的文化建设。     

煤矿和谐企业文化建设的着力点及应注意的问题

构建和谐企业,需要和谐的企业文化作为支撑和铺垫。文章分析了煤矿和谐企业文化建设的着力点,提出了应注意的问题。     

现代企业构建企业文化中应注意的几个问题

探讨了现代企业构建企业文化中应注意的几个问题,包括传统文化与国外先进文化的结合,树立新的思维方式和行为习惯,建设创新型企业文化,注重个性文化的建设,建设和谐企业文化。     

对创建中国特色企业文化的几点思考

在现代企业制度建立的过程中,企业文化建设对于激活企业具有较大的促进作用。本文就如何创建中国特色的企业文化进行了探讨。     

用校园文化培育企业文化

企业化是生产力中很重要的一部分，是资本，是创造财富，也是减少财富的重要因素。对于从学校走出来的校办企业，创立阶段由于对市场的阅历还不是很深厚，对待企业化容易产生两种错误态度，一种是冷漠，对企业化不予理会，一种是重视过度，认为企业化什么都能解决，投入了过多的人力和财力。     

企业安全文化建设中若干问题的探讨

本文主要对企业安全文化建设中涉及的若干问题提出了自己的观点,并进行了阐述,最后结合我国企业现状,提出在推进企业安全文化建设过程中需注意解决的几个问题。     

如何建设有中国特色的企业文化

企业文化是企业的核心竞争力，日美两国是企业文化建设的优秀代表，通过对这两国与中国企业文化的比较。提出了建立有中国特色企业文化的3条措施。     

论我国企业文化环境培育的现状和对策

十五大报告再次明确提出了加快推进国有企业改革的方向是建立现代企业制度，而管理科学是现代企业制度的基本特征之一。在企业深化改革过程中，我国企业文化环境培育还存在许多不尽如人意的地方和现实困难．从而应该制定培育具有我国特色的企业文化环境的策略和措施。培育企业文化环境目的是建设企业文化，最终提高企业料学管理水平和社会经济效益。     

如何培育企业安全文化

本文通过对企业安全文化的分析探讨，提出企业安全文化建设的必要性，指出了培育企业文化的方法及注意事项。     

谈企业实施绩效考核应注意的关键性问题

本文简述了绩效考核的概念、实施绩效考核的重要意义,揭示了绩效考核中方案制定、考核指标、考核办法、考核信息的反馈、考核结果的合理应用及持续性考核等关键性问题。     

三峡大学旅游管理专业特色培育分析

地方高校专业建设特色化既是学校内涵的迫切需要,同时也是开展质量工程建设的重要举措,直接影响着高校人才培养的质量。本文在分析四批国家级旅游管理特色专业基础之上,对三峡大学旅游管理专业培育进行了SWOT分析,提出了三峡大学旅游管理特色专业建设的目标和培育方向。     

如何构建有金融业特色的企业文化?

诚信文化、人本文化、尽职文化是金融业作为特殊服务行业需要具备的企业文化。只有将这一企业文化内化于心、固化于制、外化于行,才能确保金融企业的基业长青。     

关于企业文化建设的若干问题

论述了加入WTO将给我国文化产业带来的前所未有的机遇与挑战，介绍了企业文化的内涵，阐述了创造企业文化与塑造企业形象的区别与联系，提出了当前创建企业文化中存在的问题与创建企业文化的构想。     

文化创新培育企业核心竞争力

在世界经济全球化的条件下，企业依靠技术创新、产品创新确立长期竞争优势，实现可持续发展。企业持续竞争优势来源于企业所拥有的战略性资源和培育的核心竞争力，其中核心竞争力通常可包括企业的技术能力、管理能力和企业文化，优秀的企业文化构成企业核心竞争力的重要组成部分。企业文化对于一个企业的成长来说，看起来不是最直接的因素，但却是最持久的决定因素，它具有自我内聚、自我改造、自我调控、自我完善、自我延续等独特的功能。IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明，这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。     

关于企业文化建设的若干思考

企业文化是企业成员共有的价值和信念体系,这一体系在很大程度上决定了企业成员的行为方式,它代表了组织成员所持有的共同观念.企业文化在企业发展过程当中具有重要的推动作用.剖析了我国现阶段企业文化建设中出现的问题,对如何构建科学的、完善的、符合企业自身发展的企业文化,提出了若干建议.     

论农村信用社应加强企业文化的建设

农村信用社作为一个金融企业．必须建立自己相应的企业文化体系,作为企业管理,应有三个发展阶段,即经验管理、科学管理和文化管理。农村信用社要想在知识经济时代把握住各种发展机遇,把自己做大、做强,在日益激烈的金融竞争环境中立于不败之地．必须重视企业文化建设．     

浅谈如何建立和发展有中国特色的企业文化

论述了要建立和发展有中国特色的企业文化,就要有一套现代化的企业管理制度,注重企业文化内涵的建设,提升企业文化建设的品味,重视企业文化个性,并且还要不断创新,与时俱进。     

关于发展企业文化若干问题的思考

企业文化对企业的发展壮大有着十分重要的作用,尤其是对企业生存及构建和谐企业,调动员工工作的积极性具有深远的不可估量的影响。本文试对企业文化发展、制约的因素及建设问题进行了研讨。