解读《中关村国家自主创新示范区企业股权和分红激励实施办法》

2011年1月19日,国务院批复同意上海张江高新区建设成为国家自主创新示范区。国务院的批复中指出,＂同意张江高新技术产业开发区参照执行《国务院关于同意支持中关村科技园区建设国家自主创新示范区的批复》（国函【2009】28号）中确定支持中关村科技园区的开展股权激励试点、深化科技金融改革创新试点、支持新型产业组织参与国家重大科技项目的政策措施。＂本文将依据国务院批复精神,对财政部、科技部联合出台的《中关村国家自主创新示范区企业股权和分红激励实施办法》（财企【2010】8号）（以下简称《实施办法》）进行解读,希望能对张江国家自主创新示范区开展股权激励试点工作提供些许参考。     

上海张江国家自主创新示范区股权激励试点启动

张江国家自主创新示范区首批股权激励试点工作已于2011年12月30日正式启动。上海上创超导科技有限公司、上海专利商标事务所有限公司、广电通信技术有限公司等3家单位被列为首批股权激励试点单位。这意味着张江国家自主创新示范区股权激励试点从准备阶段进入实质性操作阶段。股权激励有效激发企业创新活力"一般而言,股权激励的效用主要体现在两个方     

高新技术企业股权激励与创新投入的协同效应研究

以我国高新技术上市公司为研究对象,分析2010~2013年其股权激励和创新投入情况,发现股权激励在高新技术企业中已经得到广泛的采用并呈逐年递增趋势,但是以研发强度代表的创新投入却整体明显偏低并呈下降趋势。针对以上问题,从可持续发展、资源配置和价值创造三方面提出促进高新技术企业股权激励与创新投入二者间的协同效应。     

股权激励激发科技人员创新活力

自2009年3月国务院批复同意支持中关村建设国家自主创新示范区以来，北京市委市政府高度重视国家自主创新示范区的建设工作，专门成立了由北京市科委牵头，14个部门参加的股权激励改革试点工作组。众多的高等院校、科研院所和高新技术企业的科技人员、经营管理人员通过获得期权、技术八股、股权奖励和分红权等多种形式的激励，在促进发明创新，科技成果转化的前提下，既实现了国有资产保值增值，同时也为个人创造了更多的财富。     

科技创新让苏州高新区更具魅力

15年前，只是姑苏“城外”，大运河畔的一片荒郊农野，但如今，却耸然诞生出一座集高新技术产业开发区、开放型经济聚集区、现代化新城区“三位一体”的新城区。“真山真水园中城”的苏州高新区在15年的发展征途上，始终坚持贯彻落实“科教优先”战略，紧紧围绕“发展高科技、实现产业化”目标，坚定不移地推进自主创新，加快聚集新产业、建立新体制、建设新城区，科技创新让苏州高新区更具魅力。     

实施股权和分红激励 推进企业自主创新

为强化企业技术创新主体地位,聚集优秀创新人才特别是产业领军人才,加速科技成果转化及产业化,建立有利于自主创新和科技成果转化的中长期激励分配机制,财政部、科技部以财企[2010]8号印发了《中关村国家自主创新示范区企业股权和分红激励实施办法》,并明确各省、自治区、直辖市及计划单列市建设的国家级自主创新示范区,     

实行股权激励 促进科技创新

近半个世纪以来,随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化,世界各国的大公司为了激励公司管理人员,创新激励方式,纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。据有关资料统计,在《财富》排名的前1000家美国公司中,有90％以上的公司推行了股票期权。     

《张江国家自主创新示范区企业股权和分红激励试点实施细则》政策要点解读

自去年国务院批复张江高新区建设国家自主创新示范区（简称张江示范区）以来,市委、市政府聚焦股权激励、科技金融试点、人才建设、地方财税和管理体制等5个方面重点内容,加快推进张江示范区建设进程。2011年6月22日由市发展改革委、市国资委联合制定的（沪府发[2011]36号）《张江国家自主创新示范区企业股权和分红激励试行办法》（以下简称《试行办法》）正式由市政府颁发,     

文化晋商渠仁甫对股权激励制度之完善

晋商巨族祁县渠家后裔渠仁甫,堪称文化晋商之佼佼者。他对晋商首创的股权激励制度进行了创新。渠仁甫接管祖父留下的商业之后,以完善股权激励制度为抓手,激励掌柜与伙计们的主观能动性,协调东家、掌柜、伙计及总柜、分号的关系,完善经营管理机制以增强企业的市场竞争能力,应对军阀混战社会动荡的时局。     

股权激励催生九州一轨

【名词解释】股权激励2010年,北京市按照《国务院关于同意支持中关村科技园区建设国家自主创新示范区的批复》的要求,在市属科研院所、高等院校及国有高新技术企业中,选择一批试点单位,率先开展职务科技成果股权和分红权激励试点。对作出突出贡献的科技人员和经营管理人员,实施期权、     

新环境下我国上市公司股权激励实施状况研究

选取2006年《上市公司股权激励管理办法》颁布后至2008年末,实施股权激励方案的29家上市公司作为样本,分析我国上市公司股权激励实施现状,提出推进股权激励的建议:推行股权激励要符合我国实际国情,完善公司治理结构,明确绩效考核标准选择及计算口径,健全资本市场。     

股权激励与公司业绩关系研究——基于盈余管理对公司业绩修饰的视角

以2012—2014年沪深两市全部A股上市公司为研究样本,分析股权激励与公司业绩之间关系,并进一步区分不同产权性质下股权激励对公司业绩的影响程度。研究发现:在未剔除盈余管理对公司业绩修饰情况下,股权激励与公司业绩正相关,而且相较于国有企业,非国有企业管理层股权激励对公司业绩有更为明显的正向提升作用;在剔除盈余管理对公司业绩修饰情况下,股权激励与公司业绩关系由正相关转变为负相关,且与国有企业相比,非国有企业在剔除盈余管理修饰后,股权激励对公司业绩有更为明显的负向影响。     

张江股权激励具有突破意义

在上期杂志中看到张江股权激励试点启动的文章，感觉很受益。上海的股权激励试点可追溯到上世纪90年代，宝钢、光明集团都做过相应尝试。但如何确保国有资产不流失，—直是推广股权激励的瓶颈和难点。从目前张江园区企业创新发展隋况看，外资和民营企业创新动力相对较强，国企创新动力明显偏弱，一个不可忽视的重要因素就是外资企业和民企的机制灵活，尤其是普遍采用了符合国际惯例、市场规则和企业创新发展要求的股权激励分配机制。     

高新技术企业股权激励与企业绩效的实证分析 ——基于我国信息技术上市企业的面板数据

选择具有代表意义的信息技术上市企业为样本,采用2007-2009年的面板数据随机效应模型,实证研究高新技术企业股权激励与企业绩效之间的关系,验证了两者之间存在三次曲线关系.当高管持股比例低于20.34％和高于49.70％时,企业绩效与高管持股比例呈正相关关系;当高管持股比例处于(20.34％,49.70％)区间时,企业绩效与高管持股比例呈负相关关系.据此建议,企业应该根据自身特点与行业发展状况合理实施股权激励,以更好地增进企业绩效.     

桐庐县:加快转型升级实现"五个提升"

"十二五"期间,桐庐县科技工作将以建设创新型县为目标,以科技支撑经济发展方式转变为主线,引进、集聚、转化创新资源,通过科技创新,加快产业的转型升级,培育战略性新兴产业和高新技术产业;通过科技     

图片新闻

①建设上海张江国家自主创新示范区动员大会29日下午在上海召开。中共中央政治局委员、国务委员刘延东,中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声出席会议并讲话。全国政协副主席、科技部部长万钢宣读国务院《关于同意支持上海张江高新技术产业开发区建设国家自主创新示范区的批复》。     

积极推进企业股权和分红激励政策试点 奋力打造在全国具有影响力的创新高地

11月26日，省委省政府在合肥隆重召开合芜蚌自主创新综合试验区建设推进暨重大政策试点启动大会。省委书记、省人大常委会主任张宝顺。省委副书记、省长王三运，省政协主席王明方，省委副书记孙金龙出席大会。省长王三运发表重要讲话，省委副书记孙金龙主持会议。     

点解“1＋7”合芜蚌试验区 企业股权和分红激励政策体系框架

11月26日，省委、省政府隆重召开了合芜蚌自主创新综合试验区建设推进暨重大政策试点启动大会，并下发《合芜蚌自主创新综合试验区企业股权和分红激励试点工作指导意见》（皖政[2011]100号）等一系列文件，全面启动合芜蚌自主创新综合试验区企业股权和分红激励试点工作。省财政厅、科技厅、地税局、国资委、工商局等部门相继或联合出台了7个相关配套实施细则，形成了“1＋7”政策体系框架，为合芜蚌试验区企业股权和分红激励试点工作顺利开展保驾护航。本刊现对该政策体系主要内容要点进行解读．以供参考．     

合芜蚌试验区股权和分红激励试点政策实施情况及对策建议

本文采用定性和定量分析的方法,主要根据调查问卷的结果,详细阐述合芜蚌自主创新综合试验区股权和分红激励试点政策的实施情况,比较分析"3+1"序列政策执行与落实的效果,并针对存在的主要问题提出对策建议。     

管理层股权激励对R&D与企业创新绩效影响的实证研究——基于制造业上市公司的面板数据

RD投入是我国转变经济发展方式、实现赶超战略的重要途径,是企业创新发展、增强产业竞争力的关键举措。随着我国企业研发支出数量和比重的持续增加,RD投入的效率问题成为研究的重要内容。以我国制造业上市公司2009—2014年面板数据为样本,以管理层股权激励作为调节变量,检验了RD投入对企业创新绩效的影响。结果表明,管理层股权激励属于半调节变量,能够促进管理层从长期发展角度进行RD决策,提高企业创新绩效。