如何获得科研创新的机会？

搞生命科学研究的,成绩都出在数据上.纯理论的东西不多.提出一个理论、一个假说,都需要大量的数据支撑,所以,要想出成绩就要掌握独特的数据.     

科技创新与科研管理问题研究

分析了辽宁科技大学科技创新和科研管理中存在问题,如体制陈旧、管理方法落后、科研队伍不整等.提出了完善、创新科研管理体制、改进科研管理方法、构建精干的科研团队等应对措施.     

智能，演绎高度自动化

一直以来，科技都是世博会的核心元素之一，上海世博会同样也是科技创新成果的又一次集中展示。尤其在现今所处的信息化时代，一届成功的盛会更离不开信息技术的支撑，同时，世博会的精彩需要通过先进的信息技术来展示。     

加强高校科研管理“四部曲”

加强科研管理是提升高校科研管理水平，促进高校科技事业科学健康发展的重要抓手。高校应结合科研管理工作实践，从建立健全体制机制、加强项目全过程管理、完善管理服务体系、优化科研考核监督等方面加强高校科研管理工作，提升高校科研管理水平。     

面向2035创新文化建设的进一步思考

从创新文化的内涵出发,基于对创新活动文化内涵的学理分析,结合新时代的特定经济社会语境,提出面向2035建设创新文化的重要性和必要性.通过回顾中国创新文化建设历程以及取得的重要成就,分析了十四五时期和未来15年创新驱动发展战略实施对创新文化建设的新要求.基于近年来科技工作者相关问卷调查数据,认为中国创新文化建设仍然存...     

科研力量分散 整合程度不高 缺乏核心竞争力 成果转化率不高——我国大学科技创新亟待解决四大问题

科研力量较分散，科研规划与重点项目的整合程度不高，科学研究缺乏核心竞争力，科技成果转化率不高——7月13日在第三届中外大学校长论坛上，教育部部长周济指出了大学科技创新迫切需要解决的四大问题。     

高校党建与文化传承创新

作为科技第一生产力与人才第一资源相结合的高等教育在推进文化传承创新、建设社会主义强国进程中居于特殊的重要地位。文化传承创新是高校的立校之本,是提升高校核心竞争力的根本所在,也是高校党建的时代要求。高校党建工作要把文化传承创新贯穿于人才培养、科学研究、服务社会这三项职能之中;要把提升大学精神、办学理念、校训、校风、管理理念作为文化传承创新与高校党建共建共荣的结合点：要以校园文化建设为重要阵地,创新党建工作思路,使高等教育质量在文化传承创新实践中得到升华。     

京剧传承与中国动画创新

探讨了在京剧艺术的传承和中国动画创新中所面临的主要问题,提出了目前中国动画创新遇到的契机.认为可利用动画这种深受大众喜爱,集高度娱乐性、欣赏性、教育性于一体的传播形式来达到京剧艺术自然传承的目的.同时京剧艺术其深厚的文化背景也为动画创作提供了丰富的思想源泉.     

论城市规划中的文化传承和创新

城市的建设总是处在一种对历史和社会文化的吸收传承和自身不断调整的过程之中。尽管影响因素很多,但是只要采取相应对策,从建筑实体、建筑基面和建筑技术等三个构成建筑物质环境的基本部分做起,就能够使城市文化在更高的基准上得到新的发展。本文探讨了城市规划中的文化传承和创新,提出了自己的观点。     

大宋文化的传承与创新开发

河南是大宋文化的起源地、兴盛地,宋文化资源积淀深厚,河南省的宋文化研究在海内外学术界享有较高的知名度。深刻认识宋文化的历史地位和价值,以多种渠道传承大宋文化,创新思路开发大宋文化,从中汲取历史智慧,实现历史文化资源诸多价值的有机统一,有利于促进现代文化的繁荣和社会和谐发展。     

“学生竞赛-科技创新-教师科研”互动模式的研究

结合全国普通高校青年教师多、科技水平弱的现状,构建并实践"学生竞赛-科技创新-教师科研"的互动模式.该模式以学生各种竞赛活动为主体,学生竞赛和教师科研相结合,吸引和鼓励广大教师积极参与到学科竞赛活动中,借学科竞赛锻炼青年教师队伍,提升教师科研水平.     

用科学发展观建设高校优秀科研创新团队

科研团队是指以共同的科研目标为基础,通过一定的组织方式结合在一起从事科学研究的群体.共同的目标和价值观是形成团队精神的基础,科研团队的目标就是要取得创新性的科研成果、承担国家重要的科研项目、培养优秀的科研人才.     

高校在文化传承创新中应处理好三个关系

高等教育质量提高的任务和目标之一，就是推进文化传承创新。当前，高校的文化传承创新面临着很多问题，其中，文化的传承脱离实际、创新不足成为阻碍高校文化传承创新的主要障碍。本文对如何解决这两个问题进行了探索。     

论招贴设计语言的传承与创新

招贴作为传达信息的有效媒介,其设计形式多样且内容丰富.在信息化时代的背景下,招贴设计的表现形式也在由“二维”向“多维”的方向迅速发展.本文通过对招贴设计语言的研究与梳理,探讨文化传承在招贴设计中的重要价值和设计语言的创新发展从招贴设计的形式语言和设计理念等多个角度进行研究与论证,在保证信息传达功能的同时,利用创新的设计理念和传统文化的优势资源,为招贴设计注入新的设计活力,提升招贴设计在新时代的核心竞争力,并展现其特有的视觉魅力.     

服饰图案设计的文化传承与创新

服饰图案历来深受当代文化的影响,本文主要从社会文化对服饰图案的影响来阐述服饰图案设计中传承社会文化和创新社会文化的必然性以及如何更好的传承并创新社会文化。     

浅谈中国石油企业文化的传承与创新

结合中国石油企业文化建设的实际,时中国石油企业文化传承与创新进行了探讨,提出了新形势下中国石油企业文化传承、创新及建设原则的观点和思路。     

新时期高校文化传承与创新探析

论述高等学校在文化传承创新中的使命，阐述高等学校在文化传承创新中应当坚持的主要原则，在此基础上，对高等学校文化传承创新的宗旨、内容、形式、创新等方面进行了深入的探讨。     

创新科研团队“裂变”效应凸显

引进之初只有5名核心成员的深圳光启高等理工研究院，在一年后，就吸引了近两百名来自海内外的各类人才加盟。如今，像光启这样人才“裂变”效应凸显的团队比比皆是。通过已引进的高层次人才培养新的人才增量，是这些科研团队人才“裂变”效应的又一体现。……人才引人才，人才育人才。     

试论高校搬迁过程中的文化传承与创新

如何传承并创新学校文化是高校在建设新校区时容易忽视的一个问题,文章在分析高校新校区文化建设现状的基础上,提出当前高校搬迁过程中文化的传承与创新所存在的问题以及实现文化传承的对策.     

文化传承与创新——高校内涵式发展的不竭动力

高校是思想文化传承与创新的重要阵地,担负着文化育人的重要使命。当前,高校要走内涵式发展道路,就必须高度重视文化的传承与创新功能,把文化建设摆在更加突出的战略位置,审时度势、自主创新并与时俱进。