浅谈新时期高校档案队伍建设

简述了新时期对高校档案专职、兼职人才队伍的需求,并从人力资源建设的角度出发,提出新时期高校档案人才队伍建设的若干建议。     

浅谈新时期高校校园文化建设

加强和改进大学生思想政治教育,提高他们的思想政治素质,把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人,具有重大而深远的战略意义。高等院校要建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化,形成优良的校风、教风和学风。本文通过对校园文化的内涵,校园文化构成的内容及当前校园文化中存在的主要问题及对策的探讨,为加强大学生文化素质教育起一定的参考作用。     

新时期高校辅导员队伍建设现状及对策初探

高校辅导员是大学生思想政治教育与管理不可忽视的重要力量,辅导员队伍的建设已刻不容缓,针对目前辅导员队伍建设的专业化程度不高、思想不稳定、社会认可度不高、待遇偏低等问题,本文提出了严把辅导员＂入口＂关、加强辅导员队伍的专业化建设、建立健全辅导员工作目标考核体系、重视辅导员的发展与＂出口＂问题的建议,来建设一支高素质的专业化辅导员队伍。     

浅谈新时期高校辅导员队伍建设

高校辅导员队伍建设事关大学生思想政治教育成效,加强辅导员队伍建设,建设一支专业化、规范化发展的辅导员队伍是加强和改进大学生思想政治教育的重要组织保证和长效机制.     

新时期高校辅导员队伍建设浅谈

高校辅导员肩负着对大学生实施思想政治教育,参与教育管理,培养四有人才的重任,是高校学生工作的主力军,辅导员队伍建设的好坏直接关系到人才培养质量乃至整个学校的发展。尤其是在高校扩招后,大学生整体素质有所下降的前提下,如何培养一支队伍相对稳定、结构比较合理、业务素质过硬的辅导员队伍显得更加重要。     

新时期高校辅导员队伍建设中存在的问题与改革方案探析

针对当前高校辅导员队伍建设中存在的问题,提出要在制度上、待遇上和机制上来加强和改进高校辅导员队伍的建设,培养高素质、高层次的辅导员队伍,做好新时期高校思想政治工作.     

谈新时期档案队伍建设的几点看法

档案工作如何适应新时期国民经济发展的需要,使档案工作更好地为国家、各级地方政府、群众提供更加便捷、优质的服务,这很大程度上取决于国家对档案工作重视程度及广大档案管理人员综合素质的高低。因此,多渠道、多方式提高档案人员的整体素质是摆在档案我们面前的一项重大而艰巨的任务。     

新时期高校辅导员队伍建设的思考

辅导员工作在学生道德教育、班级管理和系统指导等方面发挥着重要的基础作用,加强高校辅导员工作至关重要。阐述了高校辅导员工作的主要职责和重要意义,分析了当前高校辅导员队伍建设中存在的主要问题,提出了提高辅导员综合素质与能力的对策建议。     

论高校档案馆人力资源建设

本文针对高校档案数字化管理的需求,提出高校档案管理者应具备的素质;为适应时代发展的需要,高校档案馆应采取措施加强人力资源建设。     

浅谈新时期高校学生社团建设

随着社会发展、科技进步和教育改革的不断深入,高校学生社团的发展正处在一个新的历史起点上,并呈现出多元化发展趋势。本文作者结合自身工作,对当前高校学生社团发展过程中存在的问题进行探析,并就如何进一步加强高校学生社团建设提出建议。     

论档案馆人力资源问题及其对策

知识经济和信息网络技术对档案工作产生强大的冲击和深远的影响,对档案馆及档案馆档案管理人员的素质提出了新的要求。档案馆在新时期要发展好,第一动力是人力资源,而档案馆对人力资源开发重视不足,人力资源整体素质不高,人才流失。为解决这些问题,档案馆应树立人力资源新观念,深化人事管理制度的改革,建立人才保持机制,调整人才评价标准。     

浅谈高校公共人力资源管理

高校公共人力资源管理属于公共人力资源管理的一个分支,对高校的主体人力资源—高校教师,进行管理是一个贴近高校师生的热门话题。高校人力资源有其独特性,目前在管理方面还存在一些问题,需要积极探索解决办法。     

浅谈高校档案机构的设置

文章着重对高校档案机构设置的条件、原则以及高校档案机构的主要职能和传统高校档案机构设置情况进行分析、探讨,并进一步提出了新时期高校档案机构设置的方案。     

高校思想政治辅导员队伍建设之我见

当前高校辅导员队伍建设取得．了长足的发展，但也存在着一些问题，有国家政策保障层面的问题，也有学校落实层面的问题以及辅导员队伍自身存在的问题。对此，应该有针对性地解决此类问题。如，进一步完善相关政策措施，推动辅导员队伍建设的职业化制度化；提高认识，明确职责，加大落实力度；加强自身队伍建设。     

浅谈高校档案网站建设中存在的问题及对策

随着现代科学技术的迅速发展和互联网的快速普及,越来越多的高校建立起了自己的档案网站。本文结合高校档案网站建设中存在的问题,提出提高思想意识、找准网站定位,精心设计网页、丰富档案内容,加强网站维护、缩短更新周期,加大资金投入、加强档案工作队伍建设等的对策。     

浅议新时期高校档案工作面临的问题及对策

本文分析了在新时期 ,因现代科学技术的广泛运用及高校体制的变革 ,给高校档案工作带来的一系列问题 ,就如何解决这些问题的对策进行了探讨。     

高校图书馆中人力资源管理与团队建设初探

目前多数高校图书馆一直沿用传统的人事模式来管理，重硬件建设轻软件建设，重视经费的投入，却不重视人力的建设，即使关注人，也只是注重拥有人才，却不注重人才的开发利用，高校图书馆中人力资源管理与团队建设是解决这一问题的有效办法之一。     

高校基建档案建设管理初探

该文介绍了高校基建档案建设管理的原则和特点,对高校基建档案工作的现状和存在问题做了具体剖析,提出了一些解决方法和思路、设想。     

关于新时期高校师德建设的几点思考

教师的师德素质教育直接关系到学生的健康成长,是提高育人质量的直接问题。本文就新时期师德建设存在问题及对策作了一些探讨。     

论高校兼职档案员队伍存在的问题及其对策

兼职档案员是高校档案管理网路中的重要组成部分，在高校档案管理中起着基础和支撑的作用。当前兼职档案员存在着档案意识薄弱、责任心不强、业务能力差等问题。应从思想上、行为上、工作方法等几方面提高高校兼职档案员的素质。