高校就业指导探析

随着高等教育大众化进程快,大学生就业问题已经成为社会关注的焦点,高校要积极探索加强就业指导的途径和方法,提高就业指导成效,力促毕业生顺利就业,力争提高毕业生的就业质量。     

高校企业营销战略与策略探讨

高校企业要树立正确的营销观念,确立客户驱动型的营销战略,制定和实施能发挥高校企业特长的差异化营销、团队营销、关系营销及科技营销等策略,建立长久盈利性的客户关系,卓有成效地开展营销业务,才能适应市场经济环境。     

高校就业指导探析

高校毕业生就业难,这与高校就业指导不力有密切相关。由于高校开展就业指导历史不长,就业指导中还存在一些突出问题,正视这些问题,并找出高校就业指导的对策,对高校就业指导有积极的意义。     

3G时代高校图书馆营销策略探析

高校图书馆开展营销对激发学生读书兴趣,培养学生读书精神具有重要作用。互联网和3G网络的兴起极大地方便了人们的生活,也改变了企业营销的观念和方式。高校图书馆开展3G营销具有很大的优势,可以通过图书馆手机网站、短信平台、手机图书杂志、同步分享和图书社区的方式开展营销工作,提升图书馆地位和服务水平,拓展用户层次和规模,最终实现社会效益的最大化。     

高校图书馆营销实用策略

阐述了图书馆营销的概念,讨论了高校图书馆营销的必要性,提出了高校图书馆营销的实用策略。     

加强高校辅导员在大学生就业指导工作中的作用

随着各高校逐年扩大招生,大学生就业形势变得非常严峻,使得每年的毕业生就业工作成为了各高校学生工作的重要内容之一。辅导员工作在高校第一线,在就业指导工作中处于有利地位,应当充分发挥高校辅导员在就业指导中的作用,明确高校辅导员在高校就业指导工作中的职责,从而提高高校就业指导工作的效率。     

加强高校辅导员在大学生就业指导工作中的作用

随着各高校逐年扩大招生,大学生就业形势变得非常严峻,使得每年的毕业生就业工作成为了各高校学生工作的重要内容之一。辅导员工作在高校第一线,在就业指导工作中处于有利地位,应当充分发挥高校辅导员在就业指导中的作用,明确高校辅导员在高校就业指导工作中的职责,从而提高高校就业指导工作的效率。     

高校图书馆开展信息营销探析

随着信息时代的发展,高校图书馆面临着社会信息化和信息服务产业的挑战,高校图书馆要保持信息服务的优势地位就必须参与竞争,这使得将信息营销引入高校图书馆的信息服务成为可能。文章分析了高校图书馆开展信息营销的必要性、可行性,并提出高校图书馆开展信息营销的策略。     

试析高校就业指导工作中的理念现状及转变

高校的就业指导理念弊端日益显著,已不能满足大学生的实际需要。本文对当前高校就业指导工作中的理念进行深入分析,并提出了高校就业指导工作理念转变的相关举措。     

试析高校就业指导工作中的理念现状及转变

高校的就业指导理念弊端日益显著,已不能满足大学生的实际需要。本文对当前高校就业指导工作中的理念进行深入分析,并提出了高校就业指导工作理念转变的相关举措。     

职业指导在促进高校困难群体就业中的作用

了解高校中就业困难群体的构成与类型特征,发挥职业指导在开拓就业市场、拓宽就业渠道、进行正确的职业选择、培养大学生综合职业能力等方面的积极作用,可促进大学生的充分就业、良好就业和人职匹配的实现。     

关于高校就业指导课程体系构建的思考

随着高校招生规模的扩大、毕业生就业制度改革的深入,高校就业指导课程地位和作用变得尤为重要。目前高校就业指导课程建设存在认识不到位,课程体系缺乏连续性,教学管理不规范,师资队伍紧缺等现象。要把高校就业指导课程作为提高就业率,促进学生就业的有效途径,必须创新观念,加强师资队伍建设,构建全程化、系统化的课程体系,实施规范的教学管理。     

大学生就业指导课程改革与创新探析

针对目前大多数高校就业指导课的课程设置、课程内容、课程环节、教师队伍等方面存在的问题,从提高对就业指导课程的重视程度、充实就业指导课程内容、改进就业指导课程的授课方式和加强课程教师队伍建设四个方面提出行之有效的解决方案。     

职业指导与大学生就业

分析了职业指导与大学生就业的关系,讨论了目前由于缺乏职业指导而导致大学生就业出现的困难和问题,并提出了关于学校职业指导的一些建议。     

浙江省高校大学生就业指导现状研究

通过对浙江省21所高校就业指导工作现状的问卷调查，发现目前高校大学生就业指导存在着机构不全、队伍不齐、内容安排不够丰富、方式方法过于简单、指导对象仅限于毕业生等问题。为此，应进一步加强对大学生就业指导工作的重视，构建科学的、专门化的大学生就业指导体系，提高就业指导的实效。     

大学生应对就业困难的策略探讨

当前大学毕业生的就业问题日渐突出。从大学生群体来说,当务之急是要调整心态、积极面对。要充分了解自己,确立职业目标;积极交往,锻炼沟通技巧;整合资源,努力争取生涯发展机会。     

逆商教育与大学生就业

通过对逆商教育的探讨,努力促使当代大学生养成良好的思维反应方式,培养其坚强的意志力、提高其承受失败和摆脱困境的能力,从而形成良好的心理素质,从容面对就业挫折。     

运用"时空定位系统指导法"指导困难就业群体就业的设想

为适应就业市场新机制的要求,强化对困难就业群体的职业指导,提出“时空定位系统指导法”。时空定位系统指导法由融为一体的时空思维法、定位分析法和系统调适法组成。时空思维法是认知困难就业群体的理性思维方法,定位分析法是分析困难就业群体的技术应用方法,系统调适法是指导困难就业群体的对症治疗方法。     

高等教育大众化与大学生就业问题之思考

通过连续几年的扩招,2002年我国的高等教育毛入学率达到了15%,已步入了大众化阶段。高等教育大众化的实现,会不会给大学生的就业造成压力?如何消解大学生就业的压力?这是高等教育在其大众化过程中必须认真思考并予以解决的首要问题。     

上下级沟通、组织承诺与大学生就业稳定性的关系

为研究上下级沟通、组织承诺与大学生就业稳定性这三者之间的关系,采用因子分析与回归分析方法构建上下级沟通、组织承诺与大学生就业稳定性的关系模型,采用多阶段抽样法,对456名大学毕业生进行问卷调查。研究结果表明：上下级沟通和组织承诺均能正向影响大学生就业稳定性,越是良好的上下级沟通和组织承诺,大学生就业稳定性越强;同时,上下级沟通还正向作用于组织承诺,组织承诺在上下级沟通对大学生就业稳定性的正向影响中起中介作用。