大学生就业困难的原因分析及指导对策

大学生就业难成为社会各界广泛关注的焦点之一,是政府、学校和学生需要共同面对的重要问题。本文阐述了当前大学生就业现状,分别从宏观经济因素、高等教育因素和大学生个人因素等方面出发,分析归纳出大学生就业困难的原因,并提出相应的解决对策。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

大学生就业难成为社会关注的焦点。关系民生,关系国家稳定和社会和谐。就业难,难在哪里？我认为既是一个社会问题,又是人才培养目标和大学生自身竞争力的综合反映。经济高速增长,产生了结构性供需失衡。部分高校的人才培养目标还没有真正和市场需求接轨。大学生就业观念有待转变,就业竞争力有待提高。本文提出应对大学生就业难的对策。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

本文探讨了当今我国大学生的就业形势以及解决“大学生就业难”的特点，剖析了影响大学生就业的多方面原因。提出了解决这一问题的相关对策。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

本文针对当前当大学生就业日益严峻的现实，从高校建设以及毕业生自身等方面分析了大学生就业困难的相关原因；并根据查找出来的原因，从七个方面有针对性地提出了大学生职业指导的相关对策，力求转变观念，明晰工作思路，明确职业指导的模式和方法，增强对学生就业指导与服务的针对性，切实提升学生的就业与创业能力，推动学生职业能力的培养和职业素质的养成，从根本上解决大学生就业困难的问题。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

大学生难就业现已成为主要社会问题,大学生就业率也被认为是体现高校竞争力的重要指标,是直接影响到学校健康发展的重要因素。提高大学生就业率,需要政府、高校、用人单位、学生的共同努力。怎样提高大学生的就业率让市场供需平衡是摆在院校和社会面前的一项重要任务。本文就大学生就业难的原因作了认真的分析,并对促进大学生就业提出一些建议。     

医学生选择性失业的原因分析及对策

目前医学生存在选择性失业问题,直接影响医学生就业及未来前景。本文从医学生自身原因、学校方面原因以及社会方面因素等方面进行分析,并就如何解决医学生选择性失业问题进行探讨。     

女大学生就业难的原因及对策分析

女大学生就业难的原因、女大学生就业难给社会和经济的发展带来的影响、应对这一问题的策略这三个方面进行分析。最后指出要解决女大学生就业难这一社会性的问题,必须通过多方面的途径,多管齐下,综合治理。     

高职高专学生就业难的原因及对策

分析当前高职高专学生就业难的现状和原因,并从学校和学生两方面详细阐述促进高职高专学生充分就业的方法和途径。     

浅析大学生就业难的原因及对策

本文通过某网站对大学生就业难原因的一项网络调查的统计来分析当前大学生就业难的原因,就业难主要集中在大学生人数本身因逐年扩招增多以及目前培养的大学生不适应当前社会经济发展所带来的产业结构变革,并根据此提出需要国家,社会,学校一起共同改变目前的状况才能从根本上解决大学生就业难。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

在金融危机冲击下，就业形势相当严峻，大学生就业进入了最困难的时期，论文在分析就业困难的原因的基础上，提出针对性对策。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

就业是民生之本,高校毕业生就业工作涉及到千家万户,关系到人民群众的切身利益近年来,大学生就业问题日趋严峻。这是社会整体就业现状、人们普遍存在的认识误区、高校教育与市场脱节、大学生自身原因共同作用的结果。它的解决依赖于经济发展,也离不开体制改革和观念更新,需要政府、高校、社会、毕业生本人的共同努力。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

毕业不等于就业,大学生的就业问题一直是全社会共同关注的热点问题.从高校毕业直接面对就业的人数是不断增加的.反观国家的就业岗位方面,解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍然很重;新农村建设和城市的"圈地"扩建也带来了新的农业人口向城镇人口、工业人口的转移;不断累积的未就业大学生群体使得整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧.这种情况更是随着金融风暴和经济二次探底的到来显得愈发突出,大学生就业问题就变得更加严峻和突出.因此,正确对大学生就业难的原因和现象进行分析研究,寻求大学生就业的应对策略,是解决大学生能否顺利就业的根本途径.     

新时期大专生就业困难原因分析及对策

就业是大学生走向社会的第一步,是人生中一次重要的选择,面对日益激烈的就业市场,大专生的就业形势更加严峻。新时期职场供大于求,供求矛盾更加尖锐,加上大专生的择业经验缺乏,决策盲从行为是造成大学生就业难的一个重要的不容忽视的原因,也是就业指导中急待解决的问题。因此,大专生要进行自我调控,树立正确的就业观、全面提高自身的素质和能力、保持良好的心态、科学确立合理的就业目标,从而实现顺利就业。     

浅析女大学生就业难的原因及对策

随着我国教育制度的一系列变革,对大学毕业生就业制度也开始由"统招统分"转向"双向选择,自主择业"。这种以市场为导向的就业机制下,大学生就业形势严峻。我国的女大学生作为大学生就业中的一部份,女大学生就业难的已成了人们共同关注的一个社会问题。本文将围绕女大学生就业难的原因展开分析,并提出了一些解决对策。     

大学生就业困难的原因分析及对策

自高校大规模扩招后,中国的高等教育进入了大众化时代。然而“扩招”这把双刃剑在给我们带来利益的同时也让我们不得不面对如何让上百万大学生顺利就业的问题。尤其在经历了金融危机,整体就业环境相当紧张的当下,解决大学生就业难更是刻不容缓。本文共分三个部分。第一部分介绍我国高校扩招后的大学生面临严峻的就业形势。第二部分具体分析导致大学生就业难的三方面因素：政府因素、学校因素、学生自身因素。第三部分提出解决现阶段我国大学生就业难问题的若干对策和建议。最后得出的结论是：大学生就业难问题只要党和国家重视,政府调配得当,采取适当的措施,在社会、学校以及多方的共同努力下还是会得到很好地解决的。     

医学生就业现状分析与对策探讨综述

目前对医学生就业现状及对策的探讨学术界已有很成熟的研究成果,学者们分别从不同的角度来探讨破解医学生就业难的对策,现将学术界研究成果做一综述。1就业形势及原因的分析学者们认为目前医学生就业形势不容乐观,就业市场已进入买方市场,人才供需匹配性差距拉大,结构性矛盾突出。这既有当前我国社会整体就业形势严峻的影响,也有一定的特殊性和规律可循。1.1高校招生数量激增,毕业生人数增多,社会新增岗位不足,且层     

试论医学生考研、就业与实习之间矛盾的原因分析及对策

高校扩招的不断深化,应届医学毕业生数量增多,随之带来的考研、就业与实习之间矛盾日益突出。学生们在考研、就业上盲目的花了大量的时间和精力,学生对临床实习只是采取了应付的态度,影响了临床实习的质量。为了探讨和解决三者的矛盾,进行了调研分析并提出了对策。     

“招工难”和“就业难”并存的原因及对策

文章通过对＂招工难＂和＂就业难＂并存现象的特点及原因分析,从大力发展经济、增加就业岗位,改革户籍、人事和社会保障制度,建立完善的公共服务体系网络,鼓励劳动者自主就业和创业等方面出发探讨了解决问题的策略。     

医学生英语学习现状分析及对策研究

为了适应我国大学英语教学改革的需要,准确了解医学生英语学习情况,找出其英语教学中的薄弱环节,为制定教学改革方案提供依据,作者对医学生英语学习中存在的问题加以分析,并提出了解决问题的途径以及公共英语与医学专业英语应紧密结合的观点。     

医学生公共英语课学习现状分析及对策探讨

本文通过对某医学院大学生公共英语课学习情况的调查,找出医学生学习英语存在的问题和英语教学中的薄弱环节,在分析原因的基础上,提出了教学对策,就如何在当前的教学环境下改善医学生学习英语的现状和提高教师教学效果提供了尝试性建议。