大学生就业困境分析与应对策略——“文秘专业公关类课程与学生公关能力的培养”课题研究成果之一

随着近年我国高等教育“扩招”步子的加快 ,大学毕业生就业难的问题就更加突出了。据调查发现目前大学生就业难并非是因为我国大学生的数量超饱和 ,而是大学生在就业时存在很多的问题如 :大学生对自己的定位不准确、对自己的职业生涯规划不合理、就业的区域高度集中等。本文从大学生就业难的现状进行分析找出就业难的原因 ,继而为突破这种就业难的现状提出相应的措施与策略     

对当前大学毕业生就业难现状的一些分析与思考

大学生就业难问题,已经成为越来越引起全社会关注和大学生焦虑的热点问题之一.本文详细论证分析了目前我国大学生就业难的现状及其成因,并从政府、社会、用人单位、高校和毕业生等几个方面,提出了解决大学生就业难的办法和途径.     

高校毕业生就业现状分析以及信息统计机制研究

对目前高校毕业生就业难的现状进行理性分析,阐述就业率统计工作存在的问题,提出建立政府主导、高校协助、学生自觉登记、全社会积极参与的大学生就业率统计机制的概念,以期对目前高校毕业生就业难的现状有所改观。     

大学生就业影响因素及对策

随着我国高等教育进入大众化阶段,大学生就业形势也发生了较大变化。本文从大学生就业难的现状出发,分析造成大学毕业生就业难的影响因素,并有针对地提出对策建议。     

新形势下大学生就业难问题的理性思考

通过对当前高校毕业生就业形势现状的分析,理性地分析解决就业难问题,提出对毕业生就业难应采取的措施办法。     

吉林西部高校毕业生就业现状的分析与对策研究

大学生就业问题一直都是社会关注的热点。吉林西部的大学生在就业大军中由于地域等原因处于劣势,要改变就业难的现状,学校的就业指导工作就要进行改革,通过对高校毕业生的就业现状进行分析,发现其不足之处,研究应对策略,改变大学生就业难现象。     

大学生就业状况及对策研究

随着大学毕业生人数的不断增加与其好高骛远的心理,就业难的问题日益凸显。在介绍大学生就业现状的基础上,分析了大学生就业难的原因,探讨了大学生提高就业率的方法和对策。     

浅析贫困大学毕业生就业难的成因及其对策

在系统分析了贫困大学生就业难的主要原因后，我们提出了解决问题的有效方法，即加大政策支持和经费投入、建立相对公平的就业市场机制、加大个性化就业指导、提高求职择业能力、注重心理援助等。这些措施有助于实现顺利就业，并改善贫困大学生就业难的现状。     

1956—1958年河南青年志愿垦荒队支边垦荒探究

1956—1958年期间,为缓解人地关系紧张和青年知识分子就业难的问题,国家组织了青年志愿垦荒队支援边疆建设,内陆省份河南省陆续有近十万河南青壮年参加了这一移民支边活动,不仅缓解了河南社会经济发展所面临的人口压力,而且促进了祖国边疆的开发,对新中国经济的发展做出了重大的贡献。     

大学毕业生就业矛盾浅析

大学毕业生就业难,表现了大学毕业生的现状与人才需求市场之间不完全适应的矛盾,要从深化以就业为导向的高等教育的改革上来加以解决。大学毕业生就业难,也反映出大学毕业生就业观念中存在着不良的思想倾向,要通过思想教育,特别是当前社会主义荣辱观的教育来加以引导。     

浅谈高职学生职业规划与就业指导

本文从分析当前高职院校就业现状入手,指出高职学生就业难的根本成因之一在于职业规划以及就业意识淡薄,提出了改变现状的解决办法,即应积极灌输就业指导以及职业生涯规划思想,为解决当前高职学生就业难问题探索道路。     

席卷法国的新学潮

这次学潮是希拉克政府上台以来面临的最严重的政治危机,它反映了青年对现状和政府政策的不满。学潮使脆弱的“共处”政局犹如坐在火山口上。     

供水工作中青年职工思想动态分析及对策研究

正青年是推动企业改革发展的宝贵人力资源,重视和关心青年一代的健康成长,是单位发展赢得未来的必然要求。为及时了解和掌握青年群体思想动态,为单位发展提供参考依据,今年鄄城黄河供水处对全体青年职工的思想动态进行调研,通过开座谈会、发放调查问卷和开展专题活动等形式对青年群体的情况进行了全方位的了解。本文将从该处青年现状概述、青年思想动态总体情况和青年工作对策探讨等三个部分进行论述。一、供水青年现状概述     

女大学生就业存在的问题与对策

高校毕业生就业制度的改革不仅给毕业生带来了空前的机遇,也带来了许多新情况、新问题.作为特殊群体的女大学生,其就业问题已经成为全社会普遍关注的热点.本文主要分析女大学生的就业现状及其就业难的主观和客观原因,提出了解决女大学生就业难问题的途径和对策.     

浅谈非专业性院校体育专业大学生就业现状

针对非专业性院校体育专业大学生就业难的现状,从国家体制,就业市场,社会环境,专业自身课程,体育人素质5个方面进行了简要分析,并从学校和政府两个方面针对非专业性院校体育专业大学生就业难的因素提出了相应对策建议。     

从当前就业形势看我国的高等教育

在分析我国就业形势的基础上,针对高校毕业生就业难的现状,探讨了高等教育的应对策略.     

以科学就业观念促进硕士研究生就业

硕士研究生就业难的现状,是关系到民生的一个重要课题,如何缓解就业难的问题,不仅应该在政府宏观调控和高校改革及积极采取的促进就业措施等客观方面着眼,硕士研究生本身更应该调整出积极的心态面对就业难的现实,提早为就业做出相应的心理准备,充分利用所在学校和社会的资源,打造自己的综合素质,树立科学的就业观念,以顺利实现自己的人生价值。     

浅析高职院校毕业生就业问题及对策

本文总结了当前高职生的就业现状,高职生就业难的主要原因,提出了当前高职院校就业问题的应对策略。     

高职院校学生职业人培养研究

高职教育是就业教育，以就业为导向开展各项教育教学活动。本文针对大学生就业难的现状，分析与探讨了高职院校学生职业人培养的方法。     

大学生就业中的思想道德品质问题

在当今社会的众多热点问题中,大学生＂就业难＂显得尤为突出＂毕业＂即＂失业＂成为现今许多大学生的真实写照。就业难既有客观原因,也有主观原因,就业中的思想道德教育不到位就是最主要原因之一,大学生的就业思想、成才观念和择业素质等方面不能适应新的就业形势,大大影响了大学生的就业。