对春运火车票“一票难求”现象的经济学分析

本文从经济学的角度出发,分析了火车票的供求关系,并提出了解决春运期间火车票“一票难求”问题的对策建议：推行火车票实名制,并在此基础上实行价格歧视的政策。     

纳什均衡模型在公交营运问题中的应用

运用博弈论的概念与方法,通过建立数学博弈模型,剖析人们对公共道路和公交客源的利用,研究了二者对公交运营规模的影响,博弈结果证明了对公交运营进行宏观协调的必要性和重要性。     

浅谈面向社会开放的日本大学图书馆

日本作为图书馆事业比较发达的国家,其大学图书馆面向社会的开放经历了一个渐进的过程,通过制定一系列的开放标准、丰富开放内容以及现代网络技术的利用,促进了大学图书馆社会化服务进程,加强了大学与地方的联系,提高了大学对区域经济发展的贡献度。这对我国大学图书馆事业的发展具有较好的借鉴意义。     

从拓殖大学看日本大学的人文特色

日本作为一个发达国家，纵然有其多种类和深层次的因素，但是日本教育的成功对日本近代化的推动作用是人所共知的。本文以拓殖大学为例从人文的角度加以综合其特色，分析此种人文特色带给一所大学的巨大作用，提出人文精神对我国大学的校园建设具有积极借鉴作用。     

试论我国社会转型期农民工NGO组织的建设构想

中国的农民工NGO组织，是改革开放以来适应新的社会体制而出现的新的社会组织。自创立之初至今，由于我国社会转型时期的社会矛盾的多面性和复杂性，决定了它的生存状态的艰难性。本文试图通过文献研究法和个人观察法，从研究NGO的定义和内涵来了解农民工NGO，同时从我国农民工NGO的产生历史，来探寻它们存在的理由、问题和困难，从而找到发展农民工NGO的有效途径。     

象牙塔与对中世纪大学的误解

在很多著作中,中世纪是一个令人神往的时代,中世纪大学也被描述成带有理想主义色彩的学术殿堂,如果这种文学作品中的想象被学术界当成知识来传授,那么这对我们思考大学的问题就会带来影响,因此有必要尽量客观真实地了解中世纪大学的特征。通过从中世纪大学起源动因、组织特征、教师目的、学生情况、学术影响力等多方面探讨发现：学术并非中世纪大学的主要特征,非精英教育、非学术目标和政治组织更适合用来形容中世纪大学。     

日本大学教师发展的经验及其启示

面对高等教育国际化和全球化的竞争,促进大学教师发展已经成为世界各国提升高等教育质量的重要举措。20世纪80年代后,日本高等教育界从英、美等国引入"大学教师发展(FD)"的概念,并结合自身的发展历史与现实问题,形成了具有日本特色的大学教师发展制度。本文深入分析日本大学教师发展制度的理念、内涵及其实施模式,以期对我国大学教师发展的理论与实践活动提供参考和借鉴。     

关于应届大学毕业生就业问题的经济学思考

近年来，大学毕业生的就业形势日益严峻，应届大学毕业生就业难问题已成为一个热门话题，引起全社会的高度关注。文章从经济学的角度分析了应届大学毕业生就业难的主要原因，并提出了解决应届大学毕业生就业问题的若干对策。     

高校产学研结合机制研究的经济学理论基础

高校、科研院所和企业合作开展技术创新的过程是一个将科技系统同经济系统加以整合的过程,在这个过程中,涉及到多个主体和多种要素,因此,对这一行为的认识和研究涉及多个学科领域.其中,经济学、管理学、科学学、科技哲学和社会学都对该行为有过研究和论述.不同的学科从不同侧面和角度对合作行为的研究衍生出了多种理论,这些理论为这一领域的研究奠定了坚实的基础.从经济学理论角度研究高校产学研结合机制,作者认为主要理论有交易费用理论、产权经济学、产业组织理论、技术创新经济学等.     

真正的民间非赢利组织亟待发展

中外非赢利组织的涵义不尽相同,其运动基础也有一定的差距.并以孝感市非赢利组织调查为例,重点说明我国真正的民间非赢利组织很少,亟待发展,同时提出发展真正的民闻非赢利组织的九点建议.     

大学图书馆创新发展的几个经济学问题思考

探讨了在教育创新体系下，大学图书馆重组，融资与可持续发展和人力资源管理协调发展的新的管理思路，对这几个经济学问题进行深入的研究思考，有利于大学图书馆的创新发展。     

以供求理论浅析我国房地产价格攀升的原因和对策

中国人自古即有安居乐业的传统思想,然而十多年来中国房地产价格节节攀升,已经严重影响到了社会稳定和人民生活,调控房地产业发展,遏制房价的过快上涨已是当务之急。供求增长的不平衡是我国房地产价格攀升的根本原因,所以调控房价的对策也是以供求理论作为理论依据。     

关于“知识”使用价值的经济学思考

面对知识时代,必须客观的、实事求是的评价“知识”的使用价值,既不能低估和忽视知识在社会经济发展中的巨大作用,也不可为赶“知识经济”的时髦而无限夸大知识的作用甚至将知识神化。在知识经济时代,理论家的重要任务不是去构建一个脱离客观事实的知识价值论体系,而是努力研究怎样发挥知识劳动的主体－人力资本的作用问题,研究如何通过知识劳动把现有的知识最大限度地转化为生产力的问题。     

试论高校图书馆的市场体系及其供求理论

分析了高校图书馆市场体系,就高校图书馆馆藏资源的供求理论进行了探讨。     

简析我国经济适用住房政策实施中出现的问题及措施

分析了我国经济适用住房政策实施中出现问题的原因,提出了完善经济适用住房政策的思想基础和主要措施。     

对美国依托研究型大学建立国家实验室的思考

该文梳理了国家实验室在国家创新体系中的定位和特点,总结了美国在研究型大学中建立国家实验室的经验,指出此举是科研组织不断创新,以适应大科学时代跨学科、交叉式研究的体现。针对目前我国国家实验室建设的现状,提出了在研究型大学中建立国家实验室的方向性建议。     

日本大学的治理经验对建设和完善我国现代大学制度的启示

日本大学有着完善的外部和内部治理结构,保障了民主管理、教授治校的良性运行,成就了他们高等教育强国梦想.其大学治理经验对我国建设现代大学制度具有启示意义.但制度往往是内生的,世界上并不存在放之四海而皆准的、绝对优越的制度安排,任何制度都是在一定的发展阶段和特定的社会历史条件下产生的.建设中国现代大学制度只有从中国的实际出发,借鉴他人、立足创新,才能走向理想的彼岸.     

关于人性化管理的思考

自“霍桑试验”以来的人性假设为人性化管理提供了理论基础,人性化管理已成为管理理论与实践发展的重要趋势。人性化管理并不全盘否定制度化管理,它以制度化管理为基础,是对传统的制度化管理的扬弃。在管理实践中实施人性化管理,必须树立人性化管理的理念：使制度设计人性化;实现从管理向领导的转变;注重组织化建设,营造化管理的氛围。     

经济学中的人本错位和未知的X效率理论

当代美国企业激励、约束机制的前提理论X非效率说的伦理观认为：大多数人是天生懒惰的机会主义者。为此，产生了人与人之间的“委托、代理关系”，并由此导致市场资源配置的效率达不到最优境界。解决问题的途径是建立现代产权制度和企业治理结构。本文认为该理论是一种人本错位的伦理观。人的本性不是懒惰，这不是委托代理关系或者信息不对称关系产生的条件，更不是建立现代企业制度的根源。不断追求人类自身发展才是建立现代企业制度的伦理前提。     

基于自治组织理论视角的高校体育社团对大学精神的促进研究

通过对我国大学精神理念的诠释,分析了大学精神的内涵与外延,继而应用自治组织理论对高校体育社团进行理论分析:认为高校体育社团有助于促进和发展大学生的多种社会属性;高校体育社团的功能契合人的本质内涵.最后分析了高校体育社团对大学精神构建的促进作用:高校体育社团可以传承与创新大学文化;高校体育社团使学生充分体验充满激情的大学生活、激扬青春的大学文化;高校体育社团是培养大学生精英精神与领导能力的体育文化;高校体育社团既是增进学生身体健康的体育,更是促进学生个性和谐发展的体育;高校体育社团可以培养大学生终身体育的习惯不仅使大学生当下受益,也使其终身受益.