地方高校贫困大学生就业意向调查研究——以达州市高校为例

针对达州市两所高校505名大学生的就业意向与就业压力进行了问卷调查,结果表明：贫困大学生在关注就业的程度、就业期望、就业准备及尝试方面与非贫困生不存在显著差异;在对就业难的感知程度、发展愿望、薪酬期望以及来自家庭和社会的就业帮助、面对就业失败的抗挫程度等方面,贫困生与非贫困生间存在差异。     

关于毕业生就业意向的调查研究——以华南理工大学广州汽车学院2011届为例

独立学院在近几年里得到了飞速的发展,到2010年7月为止,国内独立学院数量已超过322所。受高校扩招、社会偏见等多方面因素的影响,当前独立学院大学生的就业问题正变得日益突出。本文通过调查研究我院毕业生的就业意向、就业和择业心理等行为,找出我院毕业生就业方面存在的问题并有针对性地提出解决途径,有利于使毕业生树立正确的择业观念,方便我们做好大学生的就业指导工作。     

金融危机下地方高校毕业生择业意向研究——以东莞理工学院2009届毕业生为例

做好大学生就业工作,事关大学生的成长成才,事关人才强国的百年大计,事关改革发展稳定的大局．特别是在金融危机下,大学生就业工作的地位更显重要．结合工作实际,对毕业生的择业意向进行了全面的调研和分析,总结出地方高校做好毕业生就业工作的几点建议．     

关于高校毕业生的就业意向调查及就业对策研究——基于南阳理工学院2016届毕业生就业意向调查结果

本文基于南阳理工学院2016届毕业生就业意向调查结果,从专业对口、就业地域、薪酬预期、意向工作单位性质等方面对高校毕业生的就业意向进行了梳理与分析,研究并制定了不同就业方向毕业生的就业指导意见和实施方案。     

地州院校师范类毕业生就业状况研究——以曲靖师范学院为例

随着高校不断扩招，高等教育逐渐走向大众化，相对于层次更高的研究生和实用性、应用性更强的高职生来说，普通师范生的就业则更难。教师招聘机制的变化、中小学教师需求量的减少、师范生就业流向的严重失衡，是当前普通师范生就业难的主要原因。为此，各级政府、学校、学生三方都要高度重视和认真对待，采取积极、主动的应对之策。     

浅析甘肃省高校毕业生就业现状及对策

本文从甘肃省高校毕业生就业现状入手,分析了影响我省高校毕业生就业的主要因素,包括毕业生就业观念落后、用人单位的盲目高消费、就业指导工作力度不够以及毕业生供需的结构不合理.提出了加快高校学科专业结构调整、增加创新创业教育、提高就业指导服务水平以及加强毕业生思想政治教育工作等针对当前我省高校毕业生就业形势的新对策,为推动我...     

西藏大学毕业生就业现状及对策研究

我区传统的就业市场单一而空间有限,学生及用人单位在选择方面缺乏自主性,学生就业心理素质脆弱,等、靠、要的思想严重,过分依赖政府部门、学校的指令分配,对无形的就业市场——"空中招聘"认识淡薄,综合素质偏低。文章结合西藏大学毕业生就业形势,根据毕业生就业现状,提出改变学生等、靠、要的思想意识,培养积极健康的心理素质和树立"双向选择、自主择业"以及"先就业后择业"的就业观的对策。     

边疆高校大专毕业生就业心理调查分析——以文山学院为例

采用问卷法、访谈法对文山学院2009届毕业生进行调查。旨在探讨边疆高校大专毕业生就业心理问题及产生的主观原因,为加强边疆高校大专毕业生就业指导提供依据。调查结果显示文山学院2009届毕业生就业焦虑明显,就业压力大;就业期望过高,就业信心不足。     

地方高校汉语言文学专业应在就业市场中寻求新发展——以安徽科技学院为例

本文结合汉语言文学专业毕业生的就业形式,分析了地方高校汉语言文学专业的发展困境,指出了地方高校汉语言文学专业应在就业市场中寻求的应用型改革方向。     

关于毕业生就业指导服务工作的实践研究——以华南理工大学广州汽车学院2011届毕业生为例

针对2011届毕业生就业意向调查结果中发现的我院就业指导服务工作方面的问题,笔者分别从就业指导服务活动、就业信息服务、就业指导教学、就业人员队伍建设、就业工作考评等方面展开了完善和加强我院就业指导服务工作的实践研究,并取得了一定的成效。     

地方本科院校毕业生就业意向调查分析与对策

随着大学生就业观念和就业环境的变化,毕业生择业过程中也呈现出许多新特点.为了进一步了解当代大学生的就业观念,反映当代大学生就业方面的要求,协调好大学生与用人单位的关系,使就业指导工作顺利、有效地进行,我们组织了一次有关大学生就业意向的问卷调查,对大学生在就业方面存在的普遍问题进行了剖析,并提出了一些建议对策.     

理工科独立学院英语专业毕业生就业形势探析——以南京理工大学泰州科技学院为例

近年来,曾经炙手可热的英语专业连续五年被列为红牌专业之一。在英语专业毕业生就业形势日益严峻的大背景下,理工科独立学院的英专毕业生们承受着更大的就业压力。该文以南京理工大学泰州科技学院为例,重点分析了理工科独立学院英语专业毕业生就业难的原因,并提出一些有关英专学生就业能力的提高的建议。     

独立学院毕业生就业现状及对策浅析

本文主要从独立学院的学生和家长对就业的认识和期望、学校对毕业生就业形势的分析和引导、学生毕业时社会的认可度和学院设置专业的特色等几个方面来剖析就业形势和所遇到的困难,并根据目前的各种形势和遇到的困难,结合独立学院的实际情况提出相应的解决方案。     

大学毕业生就业心理的调查及对策

在对大学毕业生的就业心理及其产生原因进行调查的基础上,分析了大学毕业生就业心理问题的表现,并对在新的就业形势下如何加强就业指导和心理调适,提出了相应的干预对策.     

新形势下高校毕业生就业问题研究——以许昌市高校毕业生就业市场为个案

目前,全球经济危机对我国经济社会发展造成的各种困难日趋显现,高校毕业生就业形势也面临着更为严峻的挑战.高校毕业生就业难问题若长期得不到有效解决,不仅会带来人才资源和教育投资的极大浪费,还会影响国家经济建设、社会和谐安定.当前形势下,如何做好高校毕业生就业工作,值得深入研讨分析.     

地方师范院校体育教育专业毕业生就业现状与影响因素分析——以肇庆学院为例

对体育教育专业2011-2013年三届毕业生最终就业数据进行分析和对在校大四学生进行就业意向调查,结果发现体育教育专业大四学生的就业期望与已就业毕业生的就业实际差异显著,毕业生就业率较高但专业对口率较低、集中在经济发达地区就业等.这与高校扩招导致生源质量下降、毕业生自身综合素质不高,就业竞争力不足以及高校体育专业人才培养与社会需求脱节等因素相关.     

高校毕业生就业质量的分析与评价——以百色学院为例

文章是以百色学院毕业生为研究对象，通过问卷调查和毕业生就业质量评价指标体系的构建，运用模糊综合评判法设计出毕业生就业质量评价指标模型，对高校毕业生就业质量做出评价，并在此基础上，对调查结果进行了分析，对百色学院就业指导工作给出了一些建议。     

地方高校大学生就业问题的调查分析——以贺州学院为例

随着高校的扩招,毕业生人数剧增,地方高校就业局势不容乐观。以贺州学院学生为研究对象,通过问卷调查,了解地方高校就业现状及存在问题,探究影响地方高校大学生就业问题的各种因素,并以此寻求解决就业问题的方法,为广西地方本科院校大学生就业提供决策参考,提高地方高校校大学生就业竞争力。     

新建地方本科院校师范生信息素养状况调查研究——以河西学院为例

在信息技术高速发展的今天,社会需要的人才必须具有良好的信息素养,而师范生是未来教育的主力军,他们的信息素养水平将会直接影响到教育信息化进程的整体推进。以河西学院为例,对该校师范生的信息素养现状进行了调查分析,并根据调查与分析提出了一系列措施来提升师范生信息素养水平。     

新疆高校外地生源就业意向的调查报告——以石河子大学为例

国家对大学毕业生实施"自主择业、自由就业"的政策,许多大学生在价格机制调节的就业市场上反倒有了"失落感"。与实际情况不相适应的择业观念,阻碍了高校毕业生的顺利就业,同时也给社会发展带来了巨大压力。本次调查对石河子大学外地生源就业意向进行了调查,得出了理性就业意向的指导性建议。