浅谈政工干部如何提高自身素质

<正>随着我国已全面进入建成小康社会新的历史发展时期。面对新形势下的思想政治工作,如何把握新时期企业思想政治工作的特点和规律,增强思想政治工作的针对性和有效性,不断增强政工队伍的凝聚力和战斗力,是企业政工人员在新的形势下必须解决的一个重要课题。企业思想政治工作的生命力在于不断提升政工人员自身素质建设,因此要加强和创新思想政治工作成为时代的要求;政工人员是做好思想政治工作的关键,只有不断提高政工人员自身素质,才能增强战斗力,     

浅谈网络对高校政工干部的素质要求

通过分析网络的特点，阐述网络时代高校政工干部要具备的基本素质。提出思想政治工作者要树立正确的网络意识、要有较深厚的政治理论水平、要熟悉思想政治工作的基本规律、要了解网络文化的特点及掌握一定的网络技术的见解。     

如何提高企业政工干部的素质

在改革开放和社会主义现代化建设的进程中,企业政工干部素质建设是一项复杂而艰巨的工程,它是一个涉及经济、政治、文化各个方面的系统工程。本文就新时期企业政工干部素质建设的三个基本途径,即教育、管理、实践进行探讨。     

浅议新时期卫生基层政工干部应具备的综合素质和能力

在新时期条件下,就基层政工干部如何能更好地为医务工作者服务,做好自身的本职工作,化解矛盾,充分调动他们的工作积极性。由于基层政工干部人员素质个体差异较大,本文就其基层政工干部应具备的综合素质和能力作了简要的分析和剖解。     

浅谈新时期政工干部形象

政工干部如何塑造良好形象,卓有成效地通过自己的工作,以保证党的优势得以发扬,创造性智慧得以开发,开拓勇气得以高扬,民族精神得以凝聚,这是如何加强和改进思想政治工作中值得高度重视和需要认真研究的课题。政工干部不能不慎思和研究自身形象所具有的重要意义。     

企业政工干部队伍建设的问题浅谈

企业的政企干部队伍是一个企业思想政治工作的组织者。而企业的政企干部队伍的建设直接关系着企业的经济效益能否达到最大化,实现企业的价值。而思想政治的工作能否进行有效达的实施,就必须加强企业的政工干部队伍建设,提高企业的政企干部的整体素质和能力,这样才能保证企业实现平稳、健康的发展。在本文中,主要对政企干部队伍的基本情况以及在建设政企干部队伍过程中出现的问题进行了探讨,并在对这些问题的探讨上提出一些如何有效提高企业政企干部队伍的整体素质的措施,通过这些有较强针对性的措施从一定程度上解决目前存在的政企干部队伍建设中的问题,为企业在改革的道路中持续的进行发展。     

政工干部如何提高自身工作能力

<正>在我国的各行业内部,都存在自己的政工队伍。政工工作是一项十分重要的、必不可少的工作,它是一项团结和号召全体企业工作人员,为完成各项企业指标以及追求企业利润、承担社会责任而努力奋斗的重要工作,是一项具有凝聚力、战斗力和培育企业组织文化的具体工作。政工工作的出色完成,能使一个单位人心稳定、团结向上、齐心协力、环境和谐、政通人和,从而促进企业经济效益的实现,承担相应的社会责任,为社会的和谐和向前发展做出贡献。作为发展中坚力量的政工干部,如何做好思想政治工作,提高职工的凝聚力,提高企业的经济     

浅议新时期政工干部队伍的综合素质要求

进入21世纪之后,传统的恩想政治工作面临着严峻挑战。在新时期,提高政工队伍的综合素质,是加强和改进思想政治工作的关键环节之一。建设一支高素质的政工干部队伍已经成为企业发展以及经济建设的迫切需要。加强思想政治工作的引导和保障已经成为新时期的重要课题．这就要求我们必须把加强政工干部队伍能力建设摆上突出位置,不断提高政工干部队伍的综合素质,促进党的建设和思想政治工作上水平．为构建社会主义和谐社会提供坚强的思想政治保证。本文提出新形式下政工人员应具备三点素质：良好过硬的政治素质与理论素养;消除职业倦怠,保持良好的精神面貌;必要的信息技术素养。     

浅析当前形势下如何做好思想政治工作

本文论述了在当前改革开放持续深入和经济建设高速发展的今天,政治思想工作者该如何通过提高自身综合素质、把握不同社会时期人们的思想变化来做好思想政治工作。     

提高领导素质创新企业思想政治工作

改革开放和社会主义市场经济的确立和发展,中国社会结构出现多元化的趋势,必然导致人们思想的多样化、复杂化.作为负有企业思想政治工作责任的企业领导,其思想政治工作面临着前所未有的挑战,为适应新的形势,企业领导必须以提高自身素质为先导,促使企业思想政治工作观念创新生、内容创新、方式创新,达其企业思想政治工作真实的步上一个新的台阶.     

政工干部如何做好思想政治工作

本文通过对基层政工干部所要强化的十个方面的意识进行详细的探讨及阐述,从而说明了基层政工干部应该如何做好职工的思想政治工作及其直接产生的意义。     

求木之长固其本 欲流之远浚其源：高校政工干部队伍建设之我见

高等学校是培养社会主义现代化建设高级人才的重要基地,是培育社会主义“四有”新人的主要场所之一。作为高校德育工作的主体——高校政工干部队伍的建设,直接关系到高等教育的质量和水平。因此,高等学校要始终坚持社会主义办学方向,始终坚持把德育工作放在首位,本着“求木之长固其本,欲流之远浚其源”的思想,坚持用人与育人并重、整体与重点兼顾、择优与定向同步、进修与锻炼并举、措施与制度并立,扎扎实实加强政工干部队伍建设,以达到全面提高教育质量和效果,培育社会主义合格人才的目标。     

大学生思想及综合素质状况的调查报告

通过对本院大学生的基本政治态度、社会评价、价值取向及个性心理品质方面的调查分析,了解掌握他们的政治思想状况和综合素质水平,提出加强思想工作的建议.     

对提高基层政工干部能力素质的几点思考

本文就提高基层政工干部能力素质,从抓好超前培养、搞好在职培训、强化岗位锻练等三个方面进行了探讨。     

谈新时期下如何加强思想政治教育,提高大学生综合素质

思想道德修养、人文素质和良好的心理素质是大学生综合素质的主要内涵,高等学校要加强思想政治教育与文化教育,提高大学生的综合素质和就业竞争力。     

对提高基层政工干部能力素质的几点思考

本文就提高基层政工干部能力素质,从抓好超前培养、搞好在职培训、强化岗位锻练等三个方面进行了探讨。     

提高大学新生综合素质初探

新生“角色转换”是高校学生管理的重要课题。以理论为指导，加强大学新生思想政治教育，及时完成“角色转换”；加强新生的“修身教育”引导他们树立正克的人生观，世界观；同时帮助新生尽快适应大学环境，指导他们摸索学习方法，培养优良学风；组建好班级团组织、班委，发挥学生骨干的桥梁和先锋模范作用，提高大学新生综合素质。     

浅谈在市场经济条件下施工企业如何做好职工思想政治工作

在社会主义市场经济体制下,提出了对施工企业思想政治工作中的要求及方法.     

论新世纪图书馆员的综合素质

提高图书馆员综合素质是社会进步的需要．推进社会主义文化建设大发展的需要,推动图书馆事业顺利前进的需要。     

浅谈如何提高高校图书馆员的综合素质及工作能力

高校图书馆员的综合素质和工作能力决定了高校图书馆的发展水平。结合作者多年的工作经验,论述了如何提高高校图书馆员综合素质及工作能力的问题。