信息技术支持下图书馆事业发展的特色

信息技术使得图书馆事业发展呈现出工作管理自动化,文献存储信息化,服务人性化、网络化等特点。信息技术为图书馆带来了空前的发展,也给图书馆提出了更多新的要求。     

浅谈高校图书馆馆员的人性化管理

在新的形式下，对高校图书馆馆员进行人性化管理不仅是时代发展的需要，也是高校图书馆自身发展的需要。本文探讨了在高校图书馆对馆员进行人性化管理的相关问题，提也了自己的见解。     

浅谈信息时代“统借统还”模式下图书馆馆员的服务素质

随着计算机信息技术的迅速发展,高校图书馆的发展也步入了信息化管理时代＂,统借统还＂的模式被应用到高校图书馆管理中来,在这种新的形式下,也就对图书管理员的素质提出了更高的要求,本文简单的探讨下新形式下图书管理员的服务素质。     

信息化形势下我国高校图书馆馆员素质的若干探讨

当今社会已经进入了信息化时代,知识经济在全球蓬勃兴起。图书馆的职能也发生了深刻变化,对图书馆馆员的素质和服务水平也提出了更高的要求。本文在探讨我国高校目前图书馆馆员素质现状和存在问题的基础上,进一步剖析信息化条件下对高校图书馆馆员的素质要求,为此,要更新观念,加强领导管理,提高馆员的能力,以应对信息化形势下图书馆馆员的素质要求。     

信息化形势下我国高校图书馆馆员素质的若干探讨

当今社会已经进入了信息化时代,知识经济在全球蓬勃兴起.图书馆的职能也发生了深刻变化,对图书馆馆员的素质和服务水平也提出了更高的要求.本文在探讨我国高校目前图书馆馆员素质现状和存在问题的基础上,进一步剖析信息化条件下对高校图书馆馆员的素质要求,为此,要更新观念,加强领导管理,提高馆员的能力,以应对信息化形势下图书馆馆员的素质要求.     

计算机信息技术在图书馆管理中的实际应用探讨

随着科技的不断发展,计算机信息技术在各个领域中的应用越来越广泛,世界正在进入信息化时代。而信息技术的发展和应用给图书馆管理工工作带来了新的机遇和挑战。如何在信息时代的影响下,科学的利用信息技术,来提高图书馆的管理水平和管理效率,是需要人们深刻思考的问题。本文结合图书馆信息化技术的概念,对信息技术下图书馆管理工作受到的挑战进行了分析,进而提出了信息技术在图书馆管理当中的实际应用。     

知识经济时代图书馆的作用分析

知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆管理员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。图书馆作为社会重要的信息资源基地，对信息化、网络化浪潮的冲击更为敏感。在未来几年的发展中，图书馆将成为国家创新信息服务体系的组成部分，发挥其基地的作用。     

教育信息化2.0下高校图书馆管理信息化现状及对策探究

教育信息化2.0时代是融合创新、智能引领的新时期,高校图书馆管理的信息化建设也应该要跟紧时代发展的步伐,不断创新与改革以迎合时代发展的需要。为此,该文采用文献资料法等,以教育信息化2.0背景下提高高校图书馆管理信息化的必要性为切入点,根据当前高校图书馆管理信息化现状,提出教育信息化2.0下高校图书馆信息化发展对策,旨为促进高校图书馆的建设与发展。     

探析知识经济时代的图书馆人力资源管理及创新

在知识经济时代图书馆的重要性，以及对图书馆员提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。分析图书馆人力资源管理的现状及存在的问题．提出了图书馆人力资源管理的新理念。     

高校图书馆工作中的人性化服务探讨

人性化服务是管理和服务行业的发展趋势,本文提出了在高校图书馆工作中的人性化服务问题,并就人性化服务对图书馆工作者的基本要求和在图书馆工作中的具体体现进行了初步探讨。     

基于大数据背景下的图书馆信息化建设

大数据时代的到来对各行各业产生了新的影响,尤其是图书馆在发展过程中的信息化建设已经成为重要的话题。为了使信息化建设水平得以充分提高,相关图书馆工作人员需要加强对信息化建设要点的深入性解读,将大数据技术融入不同的工作环节,全面地保障图书馆管理水平,使大数据技术利用效果能够符合预期的要求,促进图书馆在新时期下的稳定发展。     

知识经济时代对图书馆工作人员的新要求

知识经济时代下的图书馆工作对图书馆工作人员提出了新的要求。本文试图说明新型图书馆人与知识经济时代的重要关系。     

互联网+背景下高校图书馆阅读推广探析

现如今我国已经步入了互联网时代,在互联网时代的影响下,高校图书馆逐渐创新了管理方法,优化了服务模式,让图书馆更为人性化和个性化。在互联网时代的基础上,高校图书馆得到了迅速发展,同时也获得了更多发展机遇。该文主要分析互联网背景下高校图书馆的文化传播模式,指出使用互联网进行阅读推广的优势,并且提出推广方式和具体方法。     

浅论信息化时代高校图书馆服务新举措

信息化时代对高校图书馆的服务提出了更高的要求,本文旨在浅析在网络信息化的大环境下,高校图书馆通过微博、微信营销;读者大数据分;引进云技术的资源共享等举措提升图书馆的活力,更好发挥图书馆在高校中"智囊团"的作用。     

知识经济时代的图书馆人力资源管理

知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,人力资源管理应以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。     

未来高校图书馆的发展趋势

随着经济的进步和科学技术的发展,人类社会的信息量急剧膨胀。而多元化、数字化、电子化、信息化,网络化时代的到来给高校图书馆的发展提出了新的要求和发展方向。因此,探讨新时期下高校图书馆的发展趋势的现实意义显得尤其重要。     

新经济时代高校图书馆人力资源管理创新

知识经济时代高校图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。分析了图书馆人力资源管理的现状及存在问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,并以嘉应学院图书馆为例阐述了人力资源管理中以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。     

网络环境下高校图书馆的管理改革与创新对策分析——以广东科技学院为例

随着网络技术、计算机技术的迅猛发展,使图书馆信息交流中心的地位发生了变化,图书馆的潜在用户的锐减,使图书馆面临着是否继续保留的问题。另外,客户经济、消费至上的消费观念的出现,对图书馆的管理、服务模式提出了新的要求,也带来了新的挑战。该文以广东科技学院图书馆为例,浅谈网络信息化环境下,高校图书馆发展过程中存在的问题,以及新时期高校图书馆加强管理改革与创新的具体措施。     

图书馆人性化管理刍议

阐述了图书馆人性化管理的含义,分析了目前图书馆管理现状及存在的问题,进而探讨了创建图书馆知识经济时代独特的人力资源管理——人性化管理,即M型管理的模式及管理方式与方法。     

基于大数据挖掘的数字化图书馆服务新模式研究

大数据环境对图书馆系统结构、服务模式等提出了新的要求.研究了基于大数据挖掘的数字化图书馆服务新模式,分析了大数据环境下图书馆系统的开放式结构、移动互联体系以及信息化服务模式,根据图书馆使用数据特征,给出了数据挖掘方法并通过实例予以说明,在此基础上,提出了基于大数据挖掘的图书馆服务新模式,包括客户定制化服务、移动服务、智能化推送服务以及智能化图书馆管理服务.