深化广东省属科研机构改革若干配套政策研究

系统分析世界各国科研机构发展特点及政策成效,以技术开发和社会公益两类科研机构为例,分析国内科研机构的发展现状及政策特点,总结当前广东省属科研机构发展面临的形势及存在的问题,提出促进广东省属科研机构改革发展的政策建议。     

发达国家科研机构管理体制改革及启示

在综述发达国家科研机构宏观管理、内部管理、人事管理及成果转化等管理体制的基础上,结合广东省省情,借鉴发达国家科研机构管理的先进理念与制度,从功能定位、制度建设、成果转化等多角度提出广东省科研机构改革与发展的几点启示.     

广东省科研机构改革现状分析

为了推动我省科研机构改革,省委、省政府于1998年颁布了《关于依靠科技进步推动产业结构优化升级的决定》(粤发[1998]16号),1999年6月18日省政府又颁发了《广东省深化科技体制改革实施方案》,推进我省的科研机构改革进程。到2000     

浅谈科研机构激励机制设计的原则

按照《广东省深化科技体制改革实施方案》（粤府[1999]51号）的有关规定，我省开展了科研机构的深化体制改革的工作，科研机构的定位格局发生了较大变化，重新划分为技术开发类型、咨询服务类型、公益类型三种。为适应当前科研机构深化体制改革的需要，科研机构的激励机制也面临着相应的改革与发展。科研机构要成功实现体制改革，必须学习当代的激励理论、措施，借鉴国内外先进的激励管理经验，针对科研人员队伍存在的问题，遵循激励机制设计的一些基本原则，才能形成符合科研机构实际情况的激励机制。     

“植物医生”的“秘诀”

广东省农业科学院植物保护研究所(简称“植保所”)是全省9个省属公益类型科研机构中经济效益比较好的一个。这与他们改革转向比较早密切相关,从1985年开始植保所就积极响应国家颁布的《中共中央关于科学技术体制改革的决定》,转换思维.转变经营策略,为“科研”与“市场”的结合寻找一条适合科研机构的可行之路。     

编者语

新型科研机构的出现,不仅令人们感到耳目一新,更颠覆了传统科研机构在以往科技研究、推动经济发展方面的固有印象。新型科研机构,也称为新型民营科研机构或新兴源头技术创新机构,是近年来我国以广东省为代表而涌现出的一批运行机制独特、创新成果显著的创新机构。作为新型科研组织形式,它们     

30年来“破”与“立”——广东科技立法与创新实践事件回顾

一、从经济主战场到科技经济两结合 1980年8月,广东省人民政府批转了省科委的《关于调整和整顿我省科研机构的意见》,该意见针对当时广东科研机构存在的机构设置和布局不合理等主要问题,提出了调整和整顿科研机构的若干条要求,为广东科技事业扎实前进打下了基础。     

科研机构体制改革的现状及对策

以山西省为例,揭示了我国科研机构改革的现状,并针对如何改变科研机构改革现状的问题,提出了合理化建议。     

科研机构改革瞭望之二:公益类型科研机构改革路在何方?

1999年广东省政府颁发《广东省深化科技体制改革实施方案》,将省属科研机构划分成三类:技术开发类型、咨询服务类型和体现广东优势和特色的公益类型,规定从1999年起用3—5的时间逐步改革到位。     

我国气象科研机构的深化改革及其对公益类科研机构改革的启示

从2000年至今,气象科研机构的分类改革经历了三个阶段,进行了两次评估,取得可喜的成果。分析了气象科研机构深化改革的过程、成绩和存在问题,探讨了气象科研机构改革对公益类科研机构改革的启示。     

科研机构转制：艰难的突破

242个科研机构转制工作的顺利推进和基本完成,为全面推进科研机构的改革提供了宝贵的经验。现在,全面推进科研机构转制改革的工作也已拉开序幕。去年年底,科技部已拟定出《国务院部门和单位所属科研机构改革方案》,并在年底召开的国家科技教育领导小组第五次会议上获得原则同意。在242个科研机构转制后,国务院部门、单位所属科研机构(除中科院所属科研机构外)还有450多个,共有在职     

依靠科技 推动产业结构优化升级（二）：探索科技与经济紧密结合的新路子

创办科技型经济实体走与经济紧密结合的发展道路 广东省石油化工研究院是一间以研究开发精细化工高新技术和产品为主的技术开发型科研机构。自1985年该院被省列为首批科技体制改革试点单位以来,始终坚持改革和以科技为先导,以产品为龙头,以市场为导向,以效益为目标的指导思想,闯出了一条科工贸一体化的全面发展之路。1994年该院     

关于省属科研机构管理体制改革情况的调查

开栏的话:近年来,我省实施的以科技事业费拨款制度和人事分配制度为重点的科技体制改革取得了显著成效,科研机构的运行机制发生了重大的变化,其面向市场,面向经济建设的自我发展能力和活力大为增强,大多数科研机构不断开发科研成果,积极发展科技产业,增强了自身实力,为我省经济和社会发展作出了贡献。但是在新的形势下,我省科研机构仍面临许多突出的困难和问题,诸如科研力量分散、管理条块分割、投入不足、科研开发能力不强、科技储备下降、优秀人才缺乏、对地方经济发展的支持力度不够等,这些严重制约了科技作为第一生产力作用的发挥。 解决我省科研机构存在的困难和问题,关键在于改革。当前,省属科研机构体制改革的条件比较成熟。国务院各部门所属的科研院所和全国大部分科研机构的改革实践,已经探索出很好的经验,广大科技人员改革开放意识明显增强,改革愿望日益强烈。因此,不失时机地推进科研机构改革,是当前我省科技工作中的一项重要任务。 鉴于此,本刊开辟“院所园地”专栏。该专栏将配合当前省属科研院所的改革,以“院所改革”为话题,系列报道院所改革的经验、成效及成果信息,借以拓宽思路、丰富决策信息,为我省科研机构改革服务。     

广东应更加重视省属科研机构能力建设

<正>一、省属科研机构是广东创新驱动的重要力量科研机构是创新体系中的重要组成部分,是从事研究开发和推动科技成果转化的重要力量,是创新驱动发展过程中不可或缺的创新主体。《国家创新驱动发展战略纲要》提出要建设世界一流的科研院所的目标。广东省政府发布的《广东省系统推进全面创新改革试验行动计划》指出,要依托高等学校、科研机构和创新型龙头企业,集中优势资源,加快科技创新基地与平台建设,补齐高端科研平台建     

广东出台技术入股改革新政 加快推动科技成果转化

正近日,广东省政府正式出台《广东省经营性领域技术入股改革实施方案》(以下简称《实施方案》),破除制约科技成果转化的制度性障碍,明确提出一系列破解科技成果转化难的创新政策。《实施方案》的出台,有利于深化广东事业单位科技成果管理改革,打通科技成果向现实生产力转化的通道,进一步为高校和科研机构及其科技人员创新创业创造良好的环境和条件,提高     

我国转制科研机构产权制度改革研究

2003年起我国转制科研机构的改革进入第二阶段——产权制度改革时期。本文综合分析了我国科研机构产权制度改革的措施与成效、存在的问题与成因,提出了深化我国转制科研机构产权制度改革的建议。     

国外公益性科研机构的内部管理模式研究

公益性科研机构的内部管理模式是世界各国科技管理体制的一个重点所在,也是我国公益性科研机构改革的重要内容。以美国、德国、日本等主要发达国家为例,分析归纳出这些国家公益性科研机构内部管理模式的特点,并指出对我国科研机构改革的借鉴意义。     

我国转制科研机构产权制度改革研究

2003年起我国转制科研机构的改革进入第二阶段--产权制度改革时期。本文综合分析了我国科研机构产权制度改革的措施与成效、存在的问题与成因，提出了深化我国转制科研机构产权制度改革的建议。     

脱胎换骨求生存谋发展--山东省冶金科学研究院深化改革纪实之一

科研机构转制是中国科技发展中一件引人关注、影响深远的大事,其目的是要从根本上解决科技与经济结合的体制与机制问题。科研机构体制的创新,可以说在国内外都史无前例。伴随着国家从计划经济向市场经济过度,科研机构改革从来就没有停止过,近20余年来一直在艰难中推进。从上世纪八十年代的科研机构“依靠”、“面向”、“双放”,到九十年代的核减事业费,再到目前最艰难的体制、机制改革。也难怪,在长期计划经济条件下孕育的科研机构,从骨子到血液无不都浸透计划经济的影子,形成了固有的体制、运行机制,人们的思维方式无不打上一个时代的烙印。“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”。科研机构都在进行着或轰轰烈烈或积极稳妥的改革,都在进行着艰难的探索。但毋庸讳言,在我省真正实现改革突破,发生脱胎换骨变化的科研机构实在是凤毛麟角。因为,科研机构改革已经到了攻坚阶段,改革的难度、阻力之大是超乎想象的。但山东省冶金科学研究院在深化改革方面迈出了大步伐,发生了脱胎换骨的变化,为省属科研机构改革做出了有益的探索。改革本身就是一种探索,改革的成效自然需要实践去检验。     

北京市社会公益类科研机构改革要点

改革的目标按照建立首都区域创新体系的要求,根据社会主义市场经济和科技自身发展规律,进—步优化科研机构布局和科技资源配置,科技经费集中用于应由政府支持的社会公益性科研工作。主要从事社会公益性科学研究、确需政府支持的科研机构,实行非营利科研机构管理体制和运行机制;其他科研机构分别不同情况实行改革。通过社会公益类科研机构的分类改革,使其适应市场需求,更好地为首都经济和社会发展服务。