创新培训教学方法 提高安全培训质量

安全生产培训是安全生产的一项基础工作,是贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针的具体体现,是建立长效机制的一项重要举措,也是从根本上减少安全事故,搞好安全生产的治本之策。在新形势下,只有不断更新培训新理念,创新培训方法,加强教学过程研究,考察培训效果,才能保证培训质量,达到应有的培训目的。     

坚持创新 提高安全培训质量

论述了安全培训工作的创新对于提高安全培训质量，保证安全生产的重要意义，从培训管理、培训教学、培训方法与手段三个方面探讨了培训创新的内容与途径。     

坚持创新提高安全培训质量

论述了安全培训工作的创新对于提高安全培训质量,保证安全生产的重要意义,从培训管理、培训教学、培训方法与手段三个方面探讨了培训创新的内容与途径.     

坚持创新提高安全培训质量

论述了安全培训工作的创新对于提高安全培训质量,保证安全生产的重要意义,从培训管理、培训教学、培训方法与手段三个方面探讨了培训创新的内容与途径。     

提高安全培训质量重在教材更新

安全生产是企业生存和发展的重要条件，安全培训则是安全生产的基础。要提高安全培训的针对性、实效性，确保安全培训的质量和效果。除了要引用现代培训新理念，创新安全培训模式，创新安全培训内容，方式、方法外，如何提高安全培训教材质量，使之适应不断发展变化的生产技术、生产人员的需要，显得尤为重要。     

创新安全培训方法,提高安全培训质量

安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,不提高安全培训质量,如何来确保煤矿企业安全生产。     

创新安全培训方法,提高安全培训质量

安全生产是煤矿企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质量直接影响到煤矿安全生产形势,创新安全培训方法,要从学员的成人学习特点出发,具有针对性、实用性和发展性,充分体现安全培训的"以人为本,创新培训"的新理念。     

加强安全培训 提高全员安全素质

安全生产作为我国的一项基本国策,其的重要性愈来愈突出,受到政府、社会和企业的高度重视,已成为人们关注的焦点。监狱企业作为特殊的企业,安全生产更是关系到监狱的稳定、经济的持续健康发展。安全生产,以人为本,人的素质决定安全生产管理水平。     

浅谈建筑施工企业安全文化建设与安全教育培训

建筑施工的安全生产问题始终是国家安全生产监督管理工作的重中之重。文章在分析安全文化对企业安全生产意义的基础上，分析了开展建筑施工企业安全文化建设的步骤，并在综合分析的基础上，提出了企业安全文化建设与安全教育培训的策略。     

如何通过策划提高安全培训质量

根据《哈佛管理全集》中培训的定义,可以得出,安全培训质量是由安全培训目标和安全培训效果两方面因素决定。提高安全培训质量就需要从这两个方面来考虑,进行科学策划。首先要了解策划的基本程序及主要任务,然后是如何通过策划来明确安全培训目标及提高安全培训效果。针对中国目前安全培训中存在的一些普遍问题,从自身工作经验出发,提出提高安全培训质量的有效方法和途径。这些方法应用在煤矿安全监察员培训中收到了很好的效果。     

谈促进煤炭企业安全培训工作

积极探索和创新安全培训的形式和方法,根据本单位在安全培训方面的一些做法进行总结分析、归纳整理,理出了一些个人的看法和见解,以便和同行们进行更好的探讨与交流,促进煤炭企业安全培训工作不断完善和持续健康发展,并列举了一些事例进行分析说明。     

加强培训质量评估管理体系建设，有效促进培训质量的全面提升

随着集约化大培训体系的构建，培养造就适应公司发展需要的一流员工队伍是培训中心的职责所在，不断完善培训质量评估管理体系建设才能有效促进培训质量的全面提升。     

煤炭企业安全文化建设途径

本文阐述了煤炭企业建设安全文化的意义,对建设过程中存在的问题进行了分析,对培育煤炭企业安全文化的途径进行了探索,提出做好安全文化策划与设计是安全文化建设的前提;统一认识,加强领导,建立完善的安全文化建设管理机制是关键;夯实安全质量标准化是建设安全文化的基础;要紧密联系实际,选准企业文化建设的突破口,推进安全文化建设的进程。     

浅谈如何提高煤矿安全培训质量

大力发展煤矿安全技术培训,是提高劳动者素质和实现煤炭生产现代化的重要途径。安全培训是提高职工安全技术素质的重要手段,只有强化安全培训,提高安全培训效果,才能真正落实好煤矿的安全生产方针,才能更好地为煤矿安全生产服务。     

我国煤炭行业安全培训中的问题及对策

近年来,煤企、管理部门及监察机构围绕安全管理和装备升级做了大量的工作,并取得瞩目的成绩,但是安全培训工作质量提升速度却相对缓慢,且以培训机构资质取消之后尤为明显。通过对山西、河南、云南、贵州、四川等省的煤矿安全培训工作进行走访调研,就出现的问题进行剖析,并提出了明确责任,分工协作,建设规范化培训体系,保障培训投入加强师资建设,加大监管,建立抽考制度的方法。     

对煤炭企业职工安全培训的探讨

对加强煤炭企业职工安全培训工作，进行了全面阐述，分析了企业安全培训工作的途径和措施，为提升职工安全技术素质，促进企业安全发展和科学发展奠定了基础。     

关于安全文化在企业管理中的落实

安全文化是企业自身建设方面的重要内容。安全文化的产生是伴随企业安全生活生产运行活动而逐渐产生的,是建立在企业自身安全行为标准和准则之上的一种企业文化。对于新时期市场经济上中企业管理改革工作而言,加强企业安全文化建设对于提升企业管理工作水平有着重要的作用。对企业安全文化的作用和建设过程做了分析,并提出了建议。     

论校园安全文化建设

本文介绍了安全、安全文化以及校园安全文化三个概念,提出了校园安全文化的作用,系统论述了从硬件设施、管理制度和宣传教育三个方面加强校园安全文化建设,并对校园网络安全的威胁和防范策略进行了阐述。     

促进安全生产教育培训机构发展的对策研究

本文探讨了当前安全教育培训的现状及存在的问题,并就如何通过政府监管部门、教育服务机构和企业的共同努力,找准突破口,解决安全生产教育培训一些环节中存在的问题,推动安全生产教育培训工作更好更快的发展。     

浅论机械行业企业安全文化建设问题及对策

建设企业安全文化被越来越多的行业视为重要的工作任务,机械行业自然不例外,本文主要针对在现有机械企业安全文化建设中人员安全意识的培养,建立系统的安全管理体系和提升企业安全素质三个方面存在的不足,做出相应的补充分析,并提出其相应的对策。