我国能源领域若干重大科技进展分析(之一)

国家科技政策的宗旨是培育技术创新,和促进它们进入市场.能源领域的技术创新对于繁荣经济,改善环境质量和保障国家安全十分重要.我国在向社会主义市场经济的过渡中,大多数企业和地方的技术创新能力还十分薄弱,尤其是面对具有资金投入大、创新周期长的能源技术创新特点,更需要国家制订统一和稳定的能源科技发展战略与规划,以迎接21世纪的挑战.     

浅谈我国中小企业技术创新发展现状及对策

本文分析了我国科技型中小企业的基本特征及技术创新的发展现状；指出了中小企业在技术创新中存在的问题，结合国外中小企业发展经验，提出了我国科枝型中小企业技术创新的发展对策。     

技术创新的草根文化基础

本文从技术史的角度,通过信息产业和传统产业的若干案例的分析,认为技术创新,特别是那些具有开创新产业能力的革命性的技术创新,像科学创新一样,具有自由想象、非规划、实用性不明确等特征,而具有这些特殊的技术文化是技术创新的生命力之所在,是技术创新的草根文化基础。在我国培育创新文化,需要改革目前的过分强调计划的科研管理体制,在教育领域需要纠正目前只重书本知识,忽视动手能力和创新能力的培养的倾向。在社会范围应该鼓励民间技术的发展并建立和完善风险基金和科技企业孵化器等措施。     

企业绿色技术创新及其阻碍因素析解

从传统技术创新到绿色技术创新的转变是当代技术创新的新要求,绿色技术创新在其理论蕴含、科学基础、创新主体、价值取向诸层面超越了传统技术创新,切合当代社会经济发展的绿色化趋势。目前我国企业仍存在绿色技术创新动力欠缺、绿色产品市场监管手段不足、一些地方政府自身定位不准等诸多阻碍因素,需要我们在辩证分析的基础上因事应势而为,着力予以化解。     

我国企业技术创新发展趋势及理论分析

建设创新型国家，核心就是把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点。本文论述了企业技术创新的新趋势：企业技术创新正在由单一发明人向群体发明发展企业技术创新正在由单一技术向集约化发展企业技术创新正在由单纯技术创新向整合科技、设计、制造、运营产业链，使技术成果直接变为生产力的方向发魔技术创新正在由单纯技术创新向与制度创新互动的方向发展。最后对我国企业技术创新理论进行了初步分析。     

高校科技成果转化对策研究

我国高校的科技成果转化工作取得了一定成绩,同时也存在一些亟待解决的问题.目前高校技术创新仍是我国创新体系中的重要一环,在2005年国家科技奖励项目中,进入国家科学技术进步奖的主要完成人名单的大学有60多所[1],这充分说明了高校的技术创新能力.如何进一步提高我国高校的技术创新和成果转化能力,是各界广泛关注的问题,需要高校进行更深入的探索.     

中国顺丁橡胶生产技术发展的历史考察

本文考察了中国顺丁橡胶生产技术六十年的发展历程,认为镍系顺丁橡胶生产技术和稀土顺丁橡胶生产技术的工业化开发分别是以政府和企业为技术创新主体进行的。该项技术的发展历程见证了我国技术创新主体的转换。伴随技术创新主体转换而出现的技术创新主体缺位,是我国稀土顺丁橡胶生产技术工业化开发曾被长期搁置的原因。     

创新演进、产业发展与西部开发战略选择

技术创新是产业发展的基础,深入探讨创新演进与产业发展的内在关系,揭示技术创新推动产业跨越式发展的一般规律,对于我国制订科学合理的产业发展战略,尽快缩小与发达国家的经济差距,具有重要的理论意义和现实意义.本文试图以A-U模型为分析工具,探讨技术创新推动产业跨越式发展的条件,并针对我国西部大开发的实际提出若干战略思路.     

基础科学与军事技术创新关系研究

从军事技术发展史的角度分析,基础科学与军事技术创新的关系历经了独立发展、相互联系和高度融合3个阶段。本文以卡文迪许实验室和美国海军研究办公室为例,阐述了基础科学与军事技术创新的关系已由单向线性模式转变为双向互动模式,即一方面基础科学为军事技术创新提供理论基础,另一方面军事技术创新也带动了基础科学的发展。关注基础科学与军事技术创新关系的探讨,对我国依托基础科学推动军事技术创新,促进军民融合发展有一定的借鉴意义。     

中小企业技术创新与风险投资

分析了中小型技术创新的融资困境和风险投资中企业技术创新的支持提出了发展我国风险投资的对策。     

企业技术创新研讨会综述

由黑龙江省自然辩证法研究会等单位共同发起的企业技术创新研讨会于9月12日至14日在哈尔滨召开。到会的有来自全国各大专院校、科研院所和企业界的代表共62人,向大会提交论文52篇。会议还邀请了日本著名经济学家斋藤先生就日本企业技术创新的理论和实践作了讲学和座谈。 与会代表一致认为这次会议既有企业技术创新的理论探索,只有企业技术创新的案例分析。现把有关内容综述如下: 一、推进企业技术创新的迫切必要性 当前在我国,一方面需要通过企业的技术创新     

企业绿色技术创新内在悖论的制度破解

企业是技术创新的核心主体,其以追求经济利益的最大化为存续目标。由于企业本身并不直接享有环境利益,因此试图让企业在市场中自发地从事绿色技术创新是存在内在悖论的,需要国家提供有效的制度予以弥补。然而,目前我国传统的制度供给主要着力于解决技术创新市场供给不足的问题,在上述悖论解决方面还存在缺陷。对此,当下应以科技哲学为指引,首先对我国制度体系中最为权威、有效的技术创新法律制度进行革新;唯有如是方能引导国家制度体系逐步"绿化",从而确保上述悖论的根本解决。     

论产业技术创新

文章讨论了产业技术创新与企业技术创新的区别和联系，以及产业技术创新的作用、形式、特点，认为政府实施国家产业技术发展计划是实现我国产业技术升级和产业结构优化的根本途径。     

全球化背景下我国技术创新体系的建构

全球化的市场经济尽管对推动我国技术创新的发展具有积极的作用,但其所产生的负面效应是显而易见的:它不仅使我国民族企业技术创新的主体性空虚化和边缘化,而且易造成行业技术垄断、知识产权受侵、创新主体产生盲点和误区,并给我国带来资源浪费、环境污染和一系列社会伦理问题.产生这些负面效应的根源是:市场经济不成熟;经济、科技、教育体制不健全;企业技术创新能力差;技术创新的信息化程度不高;没有形成良好的技术创新文化氖围;法制、道德建设不完善.因此,要建构我国的技术创新体系必须从以下入手:加强基础性研究和共性技术开发;引进消化吸收进行二次创新;利用现有技术进行集成性创新;建立以企业为主体的政、产、学、研、金、中介相结合的技术创新系统;加强技术创新活动中的道德、法制建设.     

技术的二重性与中小企业技术创新

随着我国经济向着市场化和国际化方向发展,技术创新对企业生存、发展的重要性越来越为人们所认识和重视.企业,尤其是中小型企业如何开展技术创新,应该根据经济气候、市场环境、科技动态以及企业自身的定位、发展战略、资源等条件,审时度势、抓住机遇、出奇制胜.然而,在困扰企业领导层对技术创新进行决策的诸"求真".     

企业技术创新激励机制研究

技术创新是我国企业在知识经济时代面临的现实选择,是企业生存和发展的基本前提.企业的自主创新能力受到一系列内、外部因素的影响.其中,有效的激励机制则是企业技术创新的力量源泉,因此完善激励机制是推动企业技术创新的必由之路.     

创新是企业发展的不竭动力--对胶州市企业技术创新情况的调查与思考

加入世贸组织,给我国带来了新的机遇和挑战.在这种形势下,企业应怎样发展?靠什么发展?技术创新在企业发展中究竟占有什么位置?企业应怎样摆正位置,开拓创新?已成为我们必须正视和亟待解决的问题.面对这些问题,笔者以胶州市企业技术创新情况的调查为基础,结合案例,从该市企业技术创新的概况、存在的问题、科技创新的优势、关于企业技术创新的建议进行了介绍与阐述.     

创新:持续与活力之间的张力

技术发展中存在着两个相互彼此相关的核心要素，即技术发展的持续性(旧)与技术活力(新)，而技术创新则构成了技术的持续性与技术活力之间的张力。本文以著名经济学家熊彼特技术创新理论为主线，对技术创新，以及技术创新中的新旧关系做了具体的论述，并得出新依赖于创造性；新观念不可预测；新的理解需要以旧的知识为基础；新的并不必然就是进步等结论。     

论技术创新主体

本文针对技术创新主体的概念及其基本牲地综合性的研究。这种研究对推进关于技术创新过程本质的研究,对丰富和发展哲学主体论,对提高我国知识创新的效率,以及对指导我国技术的新实践,都具有重要的理论和实践价值。     

论技术创新网络中的介组织

在重构国家技术创新网络中，如何认识中介机构的功能作用，是当前相关研究的较薄弱环节。本文首先研究市场经济体制中现代技术创新特征，借鉴国际成功经验，得出中介组织在国家技术创新网络中具有三大功能：沟通粘结、咨询服务、协调重组。然后 剖析我国中介组织发展现状及存在的问题。从政府改革与职能转变角度，提出发育我国中介组织的对策思考。