论高职院校领导干部队伍的素质与和谐校园建设

领导干部队伍的素质是构建和谐校园的关键,是高校和谐发展的必然要求,高职院校领导干部队伍应该是素质优良、结构优化、机制健全、充满活力的群体,因此,必须从加强领导干部队伍的思想、能力、组织、机制等方面建设入手,进一步提高领导干部队伍素质,形成领导干部队伍的整体合力,推进和谐校园建设。     

知识经济时代劳动者职业素质的构建

当前我国劳动力市场结构性矛盾突出,一方面用人单位招不到合格劳动者,另一方面大量劳动者就业困难。随着科学技术的快速发展和在生产中大量应用,知识经济勃然兴起,对劳动者的素质提出更高要求。一个合格劳动者应具备咋样的素质,才能适应社会发展的需要,也是职业教育和劳动者面临的一个紧迫的问题。从劳动力市场对当代合格劳动者素质的现实要求中探索,是解决问题的方向。     

提高劳动者素质 迎接新世纪挑战

激烈的市场竞争，需要大批专业技术人才，面对我国劳动者素质普遍低下的现状，提出只有从转变思想观念，加强职业技能培训，健全激励机制等方面入手，才能全面提高劳动者素质。     

论高职生全面素质教育的培养目标

中共十六届五中全会提出全面落实“科学发展观”战略决策，需要全面推进“素质教育”，培养出千万计的创新人才和数以亿计的高素质劳动者。我国高职教育在全面推进素质教育过程中，应根据科学发展观内在要求，确立思想政治素质、道德素质、科学文化素质、身心素质、能力素质、创新能力等全面素质人才目标体系。     

新形势下高校图书馆员的继续教育问题探讨

面对信息技术不断发展的今天，对高校图书馆员的素质能力提出了更高层次的新要求。通过对高校图书馆员的现状及存在问题进行细致分析，指出对高校图书馆员开展继续教育的必要性，提出了针对高校图书馆队伍素质建设开展继续教育的内容和方式。     

论我国民营企业主的素质培训

我国大部分民营企业主在创业前缺乏必要的企业经营管理方面的知识储备和经验积累,从总体看,文化基础偏低,经营观念陈旧,心理素质较差,专业素质很弱,管理能力不强。民营企业的发展对企业主素质提出了更高的要求。提高民营企业主的综合素质,需要政府及其部门、高等院校、各类培训机构和广大民营企业主共同努力,形成双向互动的良好局面。     

新农村建设对农业人才的要求与农村职教教学改革

新农村建设对我国农业人才的素质与能力提出了很高的要求,当前我国农业劳动者的素质能力与这一要求相距甚远,作为为农村经济发展培养农业人才的农村职业教育应针对根据新农村建设对农业人才的要求,进一步深化教学改革,不断培养适应社会要求的农业人才。     

论高校系级领导班子合力的形成与途径

高校系级领导班子合力的形成，来源于明确职责，相互配合，协调一致；取决于干部自身素质的提高；依赖于班子结构的优化；还需要有一个良好的外部环境、正确的舆论导向和政策导向。     

提高机械制造工艺人员队伍的素质问题探讨

笔者认为我国机制工艺技术水平与发达国家相比相当落后，其关键因素之一是我国机制工艺技术人员队伍整体平均素质偏低。本文为了提高我国机制工艺人员队伍素质，就我国机械行业工艺技术人员素质现状、工艺人员应具备的素质和提高工艺队伍素质的途径三个方面作了初步的探讨。     

青少年不良心态和行为障碍的成因与对策研究

21世纪知识经济的悄然兴起对现代化过程中的劳动者素质以及人的素质提出了新的要求和挑战 ,人们所承受的压力越来越大 ,身心健康的问题越来越突出 .在分析青少年不良心态和行为障碍的成因及其机制的基础上 ,探寻有效的防范对策 ,更好地推广和开展适合青少年身心特点的健康服务工作 ,使他们成为积极进取、朝气蓬勃、身心健康的青少年 .     

论构建中国特色现代军事力量体系

党的十八大报告明确提出“构建中国特色现代军事力量体系”的要求,为新形势下我军军事力量整体建设指明了方向。构建中国特色现代军事力量体系,必须以党在新形势下的强军目标为牵引,抓好各支撑体系中信息化武器装备、高素质新型军事人才、新型作战力量和现代后勤等关键环节的建设,不断探索构建中国特色现代军事力量体系的实践路径,提升部队基于信息系统的体系作战能力,确保部队能打仗、打胜仗。     

3G系统中的几种联合功率控制

本文介绍了第三代移动通信系统中功率控制以及联合功率控制,主要介绍和分析了基于MMSE的联合功率控制、基于MSE的联合功率控制和基于代价函数的联合功率控制。并在MATLAB环境下,对基于代价函数的联合功率控制和传统的基于代价函数功率控制进行了仿真比较。实验证明,联合功率控制能够获得更好的系统性能。     

农村劳动力资源的开发利用

文章分析了我国农村劳动力资源的现状,形成的原因,阐述了国家对农村劳动力资源开发利用的支持以及农村劳动力资源存在的优势,提出合理开发利用农村劳动力资源的对策。     

大学生科研能力培养途径的探讨

新时代对大学生素质的一项重要要求是创新精神和创新能力，提高大学生的科研能力则是培养其创新精神和创新能力的立足点和突破口。结合目前我国高校在大学生科研能力培养方面还处于起步阶段的实际，对大学生科研能力的内涵、培养的目的和意义、现状作了分析，并就如何培养大学生的科研能力进行了探讨。     

湖南农村剩余劳动力转移问题研究

剩余劳动力转移是开发利用农村人力资源的一种重要方式.分析了湖南农村剩余劳动力转移的主要障碍,提出了促进劳动力转移的对策和建议.     

不同经济区农村劳动力结构失衡及其影响研究——基于重庆市的实证分析

目前中国正经历大量农村劳动力向非农产业和城市转移的过程,不可避免会加剧农村劳动力结构失衡趋势.本文采用重庆市不同经济区巴南区和荣昌县2009年农村劳动力情况调查数据,对重庆市农村劳动力结构现状及其影响进行了实证分析.结果表明:重庆市不同经济区农村劳动力结构均严重失衡,农业劳动力老龄化、女性化、低素质化,外出劳动力职业结构失衡等问题突出,这将对农村土地利用,农业生产,农民工生活等各方面造成不利影响.对此应积极应对,并找到合理的解决措施.     

高职院校学生思想政治素质现状及提高

提高高职院校学生的思想政治素质,是我国新时期发展的必然要求。高职院校学生是推进我国工业化、现代化的重要力量之一。教师应当通过对高职学生思想政治素质现状进行分析、判断,找出提升高职学生思想政治素质途径,以不断提高高职院校学生的整体素质,促进人的全面发展。     

沈阳市劳动力市场运行分析

通过分析沈阳市劳动力市场中在岗与失业的人数比较、各年龄段和劳动力的性别以及大学生就业等现实问题,探讨沈阳市劳动力市场的现状及存在的问题,提出了发展沈阳市劳动力市场的对策,对促进沈阳市劳动力资源的合理利用,完善沈阳市劳动力市场有现实意义。     

公司劳务出资的立法建议

针对我国现行公司法不允许劳务出资的现状以及理论界认为劳务出资具有立法上的困难,从三个方面对劳务出资制度提出立法建议,即建立劳务出资的评估规则,确立劳务出资的激励约束机制,明确劳务出资者的法律责任,从而阐明劳务出资具有立法的可行性。     

小波包基多载波系统无线分级图像的传输

研究了一种基于小波包变换的多载波系统无线分级图像传输的新方法．该方法信源采用基于小波变换的SPIHT编码，信道部分采用小波包基多载波调制，并将SPIHT输出码流分成重要性不同的若干层，然后引入一种联合信源信道的自适应子载波、比特和功率的分配算法，实现对不同SPIHT层的不等错误保护，在总发送功率一定并满足各层QoS要求的条件下，使各层的比特速率达到最大．在上述方法中．对重要层加以高级别的信道保护，得到了更好的传输效果．仿真结果表明：在低信噪比下，系统采用上述自适应算法比不采用该算法的峰值信噪比要高出10dB以上；在同等条件下，基于小波包变换的多载波系统的图像传输性能也好于基于傅里叶变换的正交频分复用多载波系统．