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企业的竞争,首先是产品的竞争,产品竞争的背后是人才的竞争;人才竞争的底蕴是文化的竞争,而文化的竞争归根结底取决于学习能力的竞争。世界管理大会曾提出,建立＂学习型企业＂是未来世界管理变革的十大趋势之一,认为＂学习型企业＂是未来成功企业的模式。所谓创建学习型企业文化就是通过一种组织化的学习活动,努力营造不 相似文献
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谢春红 《广西民族大学学报》2004,(6)
“右江百里文明河谷”是欠发达地区精神文明创建活动的成功典范 ,是欠发达地区创建学习型城镇的有益实践 ,欠发达地区应在精神文明创建活动的基础上不断超越 ,向学习型城镇迈进 相似文献
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创建学习型企业是创新拓宽企业文化内涵、提升企业学习力、提高企业核心竞争力,增强企业总体素质的有效载体。是一项以学习提升核心能力的创新工程。通过创建活动,为管理创新提供新的手段,开辟新的途径。 相似文献
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十七大报告指出:当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。因此创建和谐企业文化也愈来愈重要,创建和谐企业文化也必然会走上创新性,规范化管理的发展轨道,最终成为企业文化建设的主体。 相似文献
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创建学习型企业是提高企业竞争能力和创新能力的最有效途径之一.本文以创建学习型企业的体会阐述了“怎样创建学习型企业”. 相似文献
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通过对施工现场的组织管理、污染物控制、噪声管理及文明施工措施运用,详细阐述了项目在创建省级文明工地过程中所采取的一系列切实可行有效的措施。 相似文献
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创建学习型企业 拓展创造未来的能量 总被引：1，自引：0，他引：1
分析了学习型企业所蕴涵的真谛、特征以及如何创建学习型企业,针对企业职工队伍的发展现状和企业改革实际,提出了企业必须改变员工的工作观和学习观,构建创新环境,完善创建保障机制,为适应企业改革发展的需要,拓展创造未来的能量。 相似文献
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学习型企业文化建设是密切企业与社会、员工之间关系，提高员工综合素质，解决企业可持续发展战略的重要手段。随着市场经济体制的不断发展和社会进程的加快，在当前全球知识经济一体化的背景下，企业文化建设能使企业目标和员工目标最大限度地结合起来，在企业内部形成基本统一的思想意识和行为准则，并渗透到企业生产、经营和管理全过程，通过软科学的方法，实现对企业的宏观管理和调控，从而实现企业所肩负的使命，提升企业核心竞争力。 相似文献
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姚建新 《科技情报开发与经济》2010,20(3):137-139
针对国阳二矿的应用需求,开发了一套＂煤矿井下轨道运输管理自动化系统＂,详细介绍了该系统的组成和各部分功能,以及实际应用效果。 相似文献
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通过对华盛矿5号煤层可选性评定,得出以下结论:当5号煤层精煤灰分8%时,δ±0.1含量为35.55%,可选性等级为难选;精煤灰分9%时,δ±0.1含量为25.66%,可选性等级为较难选;精煤灰分10%时,δ±0.1含量为17.25%,可选性等级为中等可选。 相似文献
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李翠青 《科技情报开发与经济》2011,21(35):152-154
论述了煤矸石对环境的影响及煤矸石综合利用的意义,在分析大同煤矿集团公司煤矸石的物理化学性能基础上,综述了大同煤矿集团公司煤矸石综合利用的现状,提出了几种可利用的途径。 相似文献
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采用反射共偏移方法 ,对新集三矿西部采区进行地面物探测试。通过探测 ,查明了测区内基岩界面埋深及分布基本状况 ,并进一步说明物探与钻孔资料相结合 ,能有效地弥补勘探资料的不足 相似文献
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董尚根 《科技情报开发与经济》2011,21(27):216-218
结合寺河二号井煤层赋存条件,对15号层煤的工作面布置方案及回采实践进行了详细分析,总结了回采经验,以期对类似煤层的开采提供借鉴。 相似文献
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孙春伟 《科技情报开发与经济》2011,21(28):197-198
在对东兴煤业地质条件、煤层储存条件分析的基础上，就15号煤层的采煤方法、工作面顶板管理方式、支护设备选型、回采工作面的长度、采高和巷道布置进行了研究。研究结果表明：放顶煤综采工艺适合本矿现有的生产条件，工作面顶板管理简单易行。 相似文献
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MG300/700-WD采煤机在同煤集团的应用 总被引：1，自引：1，他引：0
韩军峰 《科技情报开发与经济》2009,19(27):221-222
介绍了MG300/700-WD电牵引采煤机的主要特点、技术特征及其在同煤集团多种地质条件使用中所反映出来的主要问题和设备性能不断改进的情况。 相似文献