孩子不听管教怎么办 让“后果”教育孩子

正剥夺孩子特别珍视的物品或权利,就会让他们听话?这样做不会让孩子做出期待他们做出的行为。哪个父母没有在某些时候威胁过孩子?如果他们顶嘴,我们就不让他们看电视。如果他们翻白眼,我们就不让他们玩游戏。如果他们考不好,我们就不带他们去迪士尼乐园。如果他们不收拾自己的房间,我们就拿走他们的iPod。我们的口头禅是:"如果你不怎么怎么样,那么我就怎么怎么样。"     

“五四”新一代知识分子的产生

1919年 5月 4日 ,北京的学生面对卖国条约走上街头。他们的宣言和他们的游行标志着中国新一代知识分子的产生。事实上 ,这一代是在 1898年以来的两代知识分子奠定的基础上成长起来的 ,他们是能够描绘现代中国新文化轮廓的人 ,他们具有的自学精神 ,是三代中国知识分子努力的成果。他们仍然遵循着中国知识分子世代相传的道路。他们以天下为己任。 1919年 ,当他们毅然唤醒国民的时候 ,他们不象前辈人那样盲目 ,他们更加自信 ,更准确迅速 ,更有效地行动 ,因为他们更年轻 ,也因为他们面临的时代不一样。     

关于管理教育初中学生的几点心得体会

处于青春发育期的初一、初二学生,由于身心的急聚发展变化,带来了种种发展的可能性,因此,既是发展的危险期,同时也不可避免的成为教育的关键期.他们是一个个鲜活的个体,他们有思想,有个性,他们活泼好动,他们并不是老师的傀儡,他们是需要我们呵护的花朵。他们需要老师的真心关心,他们需要老师的赏识,他们需要老师指引前进的方向,他们需要我们不断的矫正他们的言行习惯,需要我们不断的宽容。     

权健八将

正他们因受益于火疗而被权健大健康产业的梦想和格局吸引,转而全身心投入权健事业,并立志将健康事业带到千家万户。他们心怀梦想与目标,他们渴望改变命运,他们奋力前行;他们有勇有谋,他们执着敢拼,他们相互扶持,他们感恩反哺;他们在直销行业崭露锋芒。他们的故事讲述着:什么叫选择?什么叫目标?什么叫坚持?什么叫团队?什么是事业?在权健,他们与一群志同道合的人,干着一辈子都干不完的有意义的事情——跟随权健公司,跟随公司董事长束昱辉,跟随永成体系,为大健康产业的梦想全力奋战。他们劲头正足、挥斥方遒、迎风远航,一切都才刚刚开始。     

关于弘扬贫困大学生自强不息精神的思考

贫困大学生在中学阶段是佼佼者,长期艰苦生活的磨难锻造出他们自强不息的可贵品格。这些将成为他们人生发展的坚实基础。但是,他们进入大学后,面对强手如林的学子,使他们相形见绌,加之经济拮据的压力,一时难以适应新的环境,产生诸多心理问题,严重地影响着他们的学习与生活。高校应从弘扬他们的自强不息精神入手,满腔热忱地帮助他们解决经济贫困、精神贫困和心理贫困问题,使他们顺利完成学业。     

天生我材必有用——体育课也能成为“特殊”学生的挚爱

因为体育课具有即时的评价功能,导致有些学生不喜欢体育课。所以,作为体育老师,应该培养他们的自信心,让他们明白＂天生我材必有用＂,还应该多关心他们,让这些孩子渐渐喜欢上运动,更重要的是对他们要有耐心,不要对他们提出过高的要求,要循序渐进。只有充分发挥他们的主动性,才能让他们爱上体育课。     

马来亚的今日与明日(下)——新加坡通信

没有民族的分裂战争不但使马来亚人民学会了自己管理自己,而且也使他们明白认识了他们自己的地位与责任。他们的地位是甚么?他们是马来亚的真正主人。他们的责任是什么?他们应当保卫和复兴他们的真正祖国——马来亚。马来亚人民主要是由二百余万的中国人,二百余万的马来人,七十万的印度人所构成的。严格地说起来,这三个民族都是外来民族,不过他们迁移     

东汉崔氏家族生态文化探析

东汉崔氏家族所处的地理位置影响着他们的性格,又带给他们文化的给养。官方的文化导向使他们重视经书,蓄积了深厚的文化功底。博学的家风使他们耳濡目染,得以诗书传家。志同道合文士的相互砥砺更促进他们的进步。     

自由职业者 都市新人类

他们没有一个固定的职业,但他们又绝对不同于那些下岗和失业者。他们的生活自在而又逍遥,他们站在主流社会边缘活得如鱼得水。虽然这个群体还不太起眼,可他们的的确确是现代都市里的"新人类"。     

通灵者能见到亡魂之谜

他们可以跟亡故的灵魂交流,他们可以感知死亡的味道;他们神秘诡异,他们另类奇特。他们有个共同的名字——通灵者。你有几分勇气面对他们,你又对他们了解多少?究竟谁是通灵者?不断重复的噩梦飞机正在以无法控制的速度下降着,十几秒后变成一团燃烧的废铁,爆炸声不绝于耳,碎片随着火焰在浓烟滚滚中四散。     

《外交政策》：“土豪”流行折射中国发展

有“土豪”朋友合理划算。跨国公司很清楚这一点。 在中国的新浪微博上,他们被提及超过5600万次,人人想做他们的朋友,但没人喜欢他们。他们似乎无所不在,挥金如土;但他们难觅行踪,回避媒体。他们对奢华的热衷成为全球奢侈品行业的支柱,倒门也因品位差而遭鄙视、嘲笑和抨击。他们就是“土豪”——“土”意味着土气或粗野,“豪”意味着显赫、华丽。     

浅谈如何做一名优秀员工

优秀员工就如同优秀士兵一样,他们具有一些共同的特质,他们是具有责任感、团队精神的典范;他们积极主动,富有创造力;他们没有任何借口。     

东汉崔氏家族生态文化探析

东汉崔氏家族所处的地理位置影响着他们的性格,又带给他们文化的给养。官方的文化导向使他们重视经书,蓄积了深厚的文化功底。博学的家风使他们耳濡目染,得以诗书传家。志同道合文士的相互砥砺更促进他们的进步。     

脱颖而出的——美国“准企业家”

里根总统称赞过他们,冒险的资本家为他们不惜重金,他们活跃在大企业内部,为名牌公司别开生财之道,为生产不景气的公司带来生机,电视里、广播中他们是美国八十年代的风流人物……他们不是企业家,却行使着企业家的职能,美国人送给他们一个别号——“准企业家”。     

“中国直销20年”之10大悲情人物

他们曾是中国直销业界中显赫一时的人物,在回首中国直销发展20年时,他们的名字注定需要提及,在他们身上,更体现出行业的悲壮。20年后我们回望中国直销的风雨历程,或许重新定义他们的价值已无需要。更或许他们的经历早已风散云淡,对于他们的经历,或许还会有一丝惋惜,但更希望的是能通过他们来铭记当年那一段段精彩往昔。     

2008中国直销十大企业老板

他们不计较拥有多少财富,因为他们富足得早已超越了对金钱的渴望;他们计较影响力,因为他们在乎自己的企业能对这个艰难的直销行业有多少促进作用;他们乐于慈善,因为他们说企业做大了就不是自己的了,必须负起对社会的责任……做此榜,我们的期望是业界能诞生更多的“他们”。     

如何做好英语后进生的转化工作

怎样让后进生不掉队,让他们爱上英语。是每个教师必须认真对待和认真研究的问题。教师应先从建立感情入手,关心后进生,善待后进生,消除他们对英语的恐惧感;然后给他们确立目标,找出他们的闪光点,交给他们学习的方法,让他们尝到学英语的甜头,激发兴趣,这样就会使这些学生逐步喜爱上英语。     

浅谈如何发挥共青团在企业发展中的作用

对于企业而言,青年职工是一个比较独特的群体。一方面,他们学历高,有理想、有追求;他们年纪轻,有精力、有干劲;他们思维活,有想法、有冲劲。另一方面,他们涉世不深,容易迷茫和彷徨;他们年轻气盛,容易冲动和悲观;他们经验不足,容易受挫和失落。共青团作为青年人自己的组织,在激发青年职工的积极性和主动性、使命感和责任感、帮助他们发挥优势和改进不足等方面,具有不可推卸的责任和不可替代的作用。     

物是人非

父亲去世的前夕,从头到尾整理他生命中的琐事,决定留下或者扔掉某些东西,成为我的责任。现在,我看看生活中的某些东西,假设自己已经死了。我很想知道,孩子们会怎样处置书架上的头盖骨?我不会责备他们,即使他们仍了它。他们早想扔了,他们等待多年了。但他们哪里会知道,头盖骨里到底有着什么2那么我的书呢?当然,他们一定会腾出公寓的某处好好安置这上万册的书籍。他们一定会看见桌上的塑料质地的白色棋子,他们一定会毫不犹豫地把它扔进垃圾袋里,他们绝不会知道那是我赢得的第一个棋子,那时我12岁。     

靠什么留住员工

如果员工可以看到他们与公司的关系,可以看到他们是如何融入全局的,那么他们就会忠于公司。他们寻求的是一种共同的命运,也就是他们与公司关系的新价值。与其他福利相比,他们寻求具有竞争力的薪酬,有挑战性的工作、公开的交流、支持型的上司、共同分享利润和学习的机会。