论最优化原则与满意原则的差异协同

从最优化原则与满意原则的内在涵义入手,讨论了最优化原则与满意原则之间的关系,并以实例说明两原则之间存在着差异协同的辩证关系。指出在改革开放的实践中,应注意把握最优化原则与满意原则的差异协同,减少改革的阻力,以利改革的顺利进行。     

论和谐文化建设的差异协同机制

运用差异协同论原理对和谐文化建设的运行机制进行分析,认为和谐文化建设是和谐文化的精神创造、社会传播和实践巩固三个层面构成的差异协同体。并从管理的角度提出和谐文化建设的方法与途径。     

否定之否定与差异协同之关系探究

真实的否定之否定既从事物与环境之间的关系,来理解事物自身的纵向展开过程,也从事物自身内部的组织涌现、层次转化、结构耗散功能、整体的优化、不同部分之间的差异协同,来理解事物自身的展开过程,并在横向与纵向上展现否定之否定的系统属性,使得真实的否定之否定成为物质世界普遍联系及其变化发展系统化的本质体现。     

从差异协同看和谐社会的运行机制

公民自由权利平等是和谐社会差异协同秩序的制度基础。差异协同是和谐社会的主要运行机制：差异就是发展公民多样化的个性，多元包容、合作互助是协同的基本原则，差异协同培育社会活力，民主法治是和谐社会差异协同的稳定机制，诚信、友爱是和谐社会的道德氛围。     

邓小平理论和方法论中的差异协同原则

先富帮后富并逐步实现共同富裕是邓小平理论的重要内容.这一政策蕴含着极为深刻的差异协同思想,是系统差异协同原则在实际工作中的具体运用和生动体现,也是西部大开发的重要理论依据.     

基于差异协同原理的和谐社会构建——用协同论构建和谐社会的思考

差异协同论指出,任何一个系统内部的结合能力都来自系统内部各个元素之间差异性相互作用下的协同。我们要构建的社会主义和谐社会,从其本质内涵来看就是一个具有系统质的差异协同体。和谐社会就是社会诸要素协同发展基础上的和谐,即是协同中的和谐;和谐社会就是社会诸要素保持差异与和谐之间的平衡基础上的和谐,即是差异中的和谐。因此,社会主义和谐社会,是一个全面系统的和谐,是差异、协同的辨证统一。     

差异与矛盾关系新论

差异论与矛盾论是从不同角度展开的两种认识世界的方法，各有各的长处，不能用一种否定另一种。两者之间不能只用矛盾观来看待差异，也可以用差异观来看待矛盾。差异与矛盾不在同一思维层面，关系十分复杂。研究差异问题，必须突破传统的矛盾论思维方法，才可能与时俱进。     

论科学宣传与经济建设的协同

科学宣传是科技转化为现实生产力的必要途径，它只有与经济建设相互协同，才能更有成效。科学宣传与经济建设的相互作用是两协同的内在依据，两的协同必须遵循目标协同，功能协同和结构协同等方法论原则。     

论人口增长与经济发展的协同机制

本文从经济发展与人口增长、产业结构的动态变化机制方面,首先利用所构造的理论模型定量化地探讨了不同产业部门发展对人力资源的吸纳和转移,并在此基础上,通过构建人口年龄结构与增长同产业结构发展关联的结构模型,研究与分析了区域经济适度人口的容量和龄级调整同产业优化及经济发展之间的协同.     

基于Agent的协同关系模型研究

在分析协同环境中Agent之间协同关系特征的基础上，本文提出并定义了一种基于Agent的协同关系模型(ACRM)，该模型引入了时间和空间的机制，用于描述现实世界的协同环境中Agent动态协同过程。通过应用实例说明该模型解决了动态协同过程中协同关系变化等问题。     

区域环境决策的协调支持模式

为使区域环境决策更加有效化，文中建议开发和设计区域环境决策支持系统，定义了系统协调思想和总体结构模式，提出了系统协调开发新方法，分析了该系统的功能组成，探索出一条有效开发ＤＳＳ的新思路．     

RoboCupRescue Agent仿真中的多智能体协作方法

对RoboCupRescue智能体仿真系统内的多智能体协作问题进行了研究和分析,提出一种由多种评价模型和协作方式组成的协作方法,并从同类和异类智能体两个方面给出了具体的实现.该实现主要采用了人工免疫控制、静态分配与动态调整结合以及基于共识的分布式控制等方式.在仿真测试中,各类智能体通过相互协作有效完成了灾难环境中的救援任务.     

WfMS系统建模和内部协调

通过对工作流和工作流管理系统相关定义和功能的分析,建立了基于关系和模型分解的工作流和工作流管理系统的数学模型。根据建立的参考模型、针对工作流管理系统的协调重点,从任务序列的执行和模型对象的扩展两个方面,对工作流管理系统提出两种协调模式,并对协调方式的机理和内容进行了研究,为了满足系统扩展的需要,本文还对工作流管理系统的开放性进行了探讨。     

论可持续发展系统整体和谐协调

应用系统整体论的思想,论述了可持续发展系统人与自然和谐相处的内涵;论述了可持续发展系统整体协调的论理、原则与主要内容;论述了可持续发展系统整体协调的目标与机制。     

可持续发展协调性分析

首先综述了协调的概念和内涵 ,讨论了协调发展与可持续发展的关系 ,提出了可持续发展系统的协调模型 ,并对可持续发展协调管理和控制的过程和步骤进行了分析.     

论多个体系统模拟与自组织理论的联系

多个体系统模拟是探索复杂性的重要方法。对其中个体(Agent)的概念进行了分析和探讨，提出个体(Agent)是研究对具有适应性和自主决策能力的客观实体的抽象；在多个体系统模拟中，我们通常关心系统在局域控制之下所表现出的整体行为，结合一个具体的多个体系统模拟实例，探讨了它与自组织行为的关系，分析了自组织现象的形成条件、机制和特点在多个体系统中的表现，为深刻理解多个体系统模拟，同时拓展自组织理论相关概念的应用领域进行了初步尝试。     

复杂工业过程多智能体协调Petri网模型

分析了复杂工业过程下的多智能体体系系统所面临的问题,探讨了有关多智能体系统的协调地,采用并行处理技术,建立Ｐｅｔｒｉ网模型,对复杂工业过程多智能体协调进行了模拟。     

集成任务级与运动级协调的多机器人仿真系统

仿真验证是检验多机器人协调策略与算法的重要一环.为满足多种策略、算法验证的需求,研发多机器人仿真系统是必要的.为此,开发了一个集成任务级与运动级协调的多机器人仿真系统ColonySin,融入了基于合同网的任务分配和基于有限状态机的任务建模机制,为用户提供简单快捷的任务建模和分配接口.该仿真系统人机界面友好,独立于用户算法设计,能够实现多算法多任务验证功能.仿真系统的功能通过仿真实验进行了验证.