中小企业技术创新的内部激励机制研究

在经济全球化的背景下,中小企业面临的竞争日益激烈。如何在竞争中脱颖而出,实现可持续发展?技术创新是根本的途径。本文通过对技术创新激励机制的主体与客体的分析,建立中小企业内部激励机制模型,并从产权制度、组织制度、管理制度和企业文化四个方面探讨了中小企业技术创新激励机制的构建。     

中小企业技术创新的内部激励机制的研究

中小企业作为市场经济的成熟主体之一,占据越来越重要的地位,逐步成为我们视域中的亮点。中小企业面临的竞争日益激烈,这就要求中小企业必须适应市场变化,不断进行技术创新以提高企业竞争力。而如何在内部建立有效的激励机制来提高企业技术创新能力,成为一个至关重要的问题。本文通过模型分析了内部激励机制的构成,并对如何在企业内部建立行之有效的激励机制提出了对策。     

中小企业经营者激励机制研究

中小企业在我国经济发展中占有十分重要的地位,其产值在全国工业总产值中占60%,销售收入占全国的57%,出口占60%,利税占40%,在20世纪90年代末的经济快速增长中,工业新增产值的76.6%是由中小企业创造的.但近几年来却出现了不景气的现象,亏损面增大,破产户增加,企业数量减少.这主要是由于中小企业在发展过程中遇到一系列难点和问题.本文从中小企业的核心竞争力的管理水平出发,对中小企业经营者的激励机制进行分析论述,从年薪制、职务消费货币化、保障制度、物质和精神激励、股票期权等几个方面对中小企业经营者激励机制的创新展开论述,并以股票期权为主,尽管我国多数中小企业目前实行股票期权不太现实,但这是一个趋势.因而从股票期权激励机制的优点和我国目前实行股票期权的制约因素展开较为详尽的论述.     

中小企业技术创新探析

市场经济社会里,在技术、资金、人才、体制等方面存在严重不足的情况下,中小企业必须进行技术创新,才能立足市场.     

中小企业技术创新中科技人才建设的思考

中小企业在国民经济中占有举足轻重的位置，而科技人才的短缺是影响中小企业创新发展的主要限制因素。为此，中小企业要通过树立正确的科技人才观，建立科技人才聚集机制和保障机制来吸纳科技人才，增强技术创新的能力。     

中小企业技术创新驱动机制研究——基于生命周期视角

中小企业的技术创新是我国经济增长的动力和源泉,是构成国家竞争力的重要因素之一。我们从生命周期的视角,分析了我国中小企业在不同生命周期技术创新的驱动机制,有利于促进我国中小企业技术创新。     

企业发展的动力--激励与约束机制并存及其对国企的建议

激励措施可以提高组织中员工的士气及员工对组织的忠诚度，但无限制的激励只会引起相反结果，所以，使用激励的同时应伴以适当的约束措施，激励与约束机制并存方能提高组织绩效、员工满意度、工作效率等。理论联系实际，提出了国企建立健全激励约束机制的建议。     

积极推进中小企业技术创新

本文对中小企业技术创新进行了理论探讨和主要技术创新模式进行了分析。     

论中小企业技术创新管理

作为技术创新主体和重要来源的中小企业是活跃市场、促进技术创新的重要力量.促进中小企业技术创新,除了政府部门必须采取多种扶持措施,营造良好的外部环境之外,中小企业更应加强技术创新管理,寻找并采取各种行之有效的对策,提高技术创新的水平与能力.     

企业技术创新的障碍与对策

对我国企业技术创新的障碍进行了分析,指出我国的技术创新之路应从创造有利于企业技术创新的外部环境,使企业真正成为技术创新的主体,构建富有成效的国有企业技术创新人才激励机制三方面着手,迎接知识经济时代的到来。     

开放搞活国有中小企业的对策

阐述了促进我国中小企业发展的积极意义，分析了国中小企业中存在的问题以及为了促进中小企业的发展而应采取的相应对策，旨在改变中小企业所面临的不利局面，完善其环境，发挥其在国民经济中的应有的作用。     

基于B-S模型的企业技术创新投资项目评估

对于不确定性较强的技术创新投资项目,运用实物期权方法中的B-S模型进行评估时考虑了项目未来不确定性所具有的价值,评估结果比传统净现值法更加准确。以A公司新产品的开发项目为例,运用B-S模型评估,该项目未来的价值大于初始的投资成本,企业可以进行投资。     

论体制转型期间技改投资机制

技术改造投资是关系到一个国家产业竞争力提高的战略性问题.从所有制角度对统计资料分析,说明我国在过去十几年的技改投资中存在的技改投资总量不足、绩效不高等现象.究其原因在于宏观经济政策和经济体制改革实施对政府、各种经济类型技改投资行为的影响.当前政府还是技改投资的主导,政府的发展观影响整个社会的技改投资.政府需要利用市场机制和行政干预两种手段,从扶持鼓励和挤压限制两个方面引导企业加快技改速度、加大技改力度.     

试论现阶段国有企业的制度创新

探求通过一种切实可行的方法,力争在企业制度创新的过程中,建立适应市场经济要求的现代企业制度,使国有企业在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。     

技术创新的抵制及解决对策

创新是经济发展的根本动力，是技术进步的源泉。然而，几个世纪以来的历史说明，创新一直遭遇了人类的抵制。大部分的技术创新被限制与拒绝，这已经不是什么新鲜事。文章探究了技术创新抵制的表象原因与深层机制，分析出新技术的采用是一种非市场过程下的博弈。解决技术抵制的对策有：开放自由的经济环境；良好的政治制度；路径创造；拓宽科技知识面。     

企业技术创新水平综合评价体系研究

技术创新是企业生存和发展的保证,企业技术创新水平的高低已成为决定企业生存和发展的关键要素.如何科学评价企业技术创新水平,对于企业采取合理而有效的技术创新战略具有特别重要的意义.运用AHP法和模糊数学方法,在构建企业技术创新水平评价体系基础上,提出了企业技术创新水平综合评价模型,并进行了实例运算.     

政府采购促进我国技术创新的理论分析

在21世纪,技术创新水平直接决定了一国在国际竞争中的地位.因此,各国均采取相应政策促进本国的技术创新.其中,政府采购是为多个国家的实践所证明的一个有效工具.对政府采购促进技术创新的分析,可为我国相关政策制定提供理论依据.     

试论我国中小企业技术创新的战略选择

技术创新对于中小企业的生存和发展有着至关重要的作用。中小企业的技术创新既具有得天独厚的优势,也面临着极大的风险和困难,中小企业应根据自身的实际情况和外在环境的变化,选择合适的技术创新战略。     

大力开展知识创新提高企业竞争能力

知识创新包括技术创新、管理创新、制度创新三个主要内容。知识创新可以不断提高企业的竞争实力，是企业持续发展的动力，企业只有不断进行知识创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。开展知识创新时企业应成为创新的主体，要建立完善的企业创新激励机制，同时要正确认识继承与创新的关系，正确处理好知识创新过程中的成功与失败的关系。