规范医院绩效考核,构建和谐就医环境

党的十六届六中全会提出了构建和谐社会的明确要求,构建和谐医疗环境,成为医院管理的必然趋势。而作为和职工收入息息相关的绩效工资分配,则成为每次医疗改革所关注的问题,它直接关系到医务人员的根本利益和医院的内部和谐。     

提高医疗服务水平 努力构建和谐医院

<正>近年来,随着新型农村合作医疗制度和城镇居民医疗保险工作的全面推进,人民群众的健康意识和医疗保健需求日益增长,对医疗卫生服务的要求也越来越高。因此为进一步促进思想观念转变,创新工作机制,以提高医疗质量、保障医疗安全为核心,以加强医院管理、构建和谐医患关系为重点;以"提高医疗服务水平,强化安全责任意识,增进医患沟通,努力构建和谐医院"为主题,把追求社会效益,维护群众利益,保证医疗质量和安全作为主要内容,来满足人民群众对医疗     

大力提升医院文化 创造和谐医患关系

医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法,以及对于提升医院核心竞争力的价值,已被广大医院管理者所认同。通过医院文化建设为患者提供满意的医疗服务和良好的人文环境,在医患之间建立起互相尊重、彼此信任的关系,为构建和谐医患关系提供了基础和保障;通过构建和谐医患关系,促进医院文化的发展,为医院文化建设提供了动力和方向。     

以人为本 亲情服务 我院胸外科构建和谐医患关系的实践与思考

和谐是社会稳定的基础,和谐是医院发展的必需。建立和谐统一的新型医患关系,是医学发展的需要,也是社会文明进步的要求和体现。近年来,平煤医疗集团总医院胸外科坚持以病人为中心,积极转变服务模式,提高服务质量,努力构建和谐医患关系。本文根据工作所及,从服务、技术、环境三方面着手,对构建和谐医患关系进行了一些粗浅的探讨。     

对加强医院政工干部建设的几点思考

思想政治工作在提高医院职工整体素质、构建和谐医患关系上发挥着重要积极作用,是医院文化软实力的重要组成部分。随着市场经济的不断发展、医疗体制改革的不断深化,医院政工干部工作面临着新的要求和挑战。医院政工干部要结合医院实际情况,健全人才选拔任用机制、加强培训机制、努力建立和完善绩效机制。     

浅谈新形势下基层医院的思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,医疗市场的竞争日趋激烈,医院要面对的不仅是医疗体制的改革,更重要的是要结合医院实际情况,稳定职工群体的思想动态,做好医院思想政治工作。正确认识新形势下基层医院面临的问题;充分认识加强思想政治工作对构建和谐医患关系的重要性,以思想政治工作强化科学管理。是新形势下医院思想政治工作的重要课题。     

浅论医院和谐图书馆的构建

在构建和谐医院的大环境下,医院图书馆作为医院文化信息服务的集散地和传播者,是营造和谐医院的重要组成部分,对于创建和谐医院有着极其重要的作用.和谐医院图书馆的建立,必须保证以下几个方面的和谐:图书馆内部和谐、馆员和读者的和谐、馆际和谐.     

少数民族地区影响医患关系因素的调查与分析

了解少数民族地区医患关系现状以及影响因素,从而对构建和谐的医患关系提出了科学合理的对策。采用分层整群抽样的方法,从临夏市3个医院中随机抽取医务人员和患者,调查医患关系现状以及影响因素。少数民族地区医患关系总体上比较和谐。医务人员认为,医疗体制不健全和媒体报道不客观是影响医患关系最重要的因素,而患者认为,过度医疗和医护人员的服务态度是最重要的因素。构建和谐的医患关系应继续加大政府的投入力度,完善医疗卫生体制;加强医患沟通;确实提高医务人员的业务水平。     

医院人事部门廉政建设警钟长鸣

医院人事部门是医院正常运行的中坚力量,是保证医疗水平的重要屏障,加强医院人事部门廉政建设对医院的发展尤为重要。只有加强人事部门廉政建设才能引进优秀人才,提高医疗水平,共建和谐医院。     

提高服务质量构建和谐医疗环境

在市场经济不断发展的今天,个别医生的价值观念发生了巨大的改变,为了追求更高的利益而严重破坏了义务工作者在人们中的地位.如何让改善医疗环境,特别是医患关系的处理,已成为医院管理的重点及难点.我们觉得从加强医德医风建设和实施人性化医疗服务两方面提高服务质量是改善及构建和谐医疗环境的关键.     

加强医德医风建设 构建和谐医患关系

随着我国社会主义市场经济的建立,市场竞争对传统的医德观产生了巨大的冲击,在一定程度上加剧了医患之间的矛盾,给医院的发展带来了许多不良影响.笔者认为医院作为社会服务窗口,只有坚持抓好医德医风建设,净化医疗环境,规范医疗秩序,提高医疗服务质量,构建和谐医患关系,才能降低市场经济带来的负面效应.     

强化思想教育构建和谐医院分析

近年来,科技迅猛的发展,医院技术方面发展迅速,为促进医院的全面发展,争取创建全国文明单位,切实全面推进和谐医院的构建,通过夯实创建工作、强化思想教育、凝聚医院文化、加强管理制度、美化医院内外环境并坚持有效的科学发展等实施,最终完善和谐医院的构建。强化医院思想政治工作的教育功能、调整功能、鼓励功能和凝聚功能,着力提高医院管理人员的素质和能力。精心构建和谐医院,适应党的执政能力对于和谐医院的总体要求,将成为医院管理组织强化思想教育的新考验。     

医院图书馆与和谐社会

和谐社会需要和谐的医院图书馆。本文简要阐述了医院图书馆和谐的内涵,分析了目前医院图书馆存在的许多不和谐因素,并认为构建和谐的医院图书馆是我们今后工作的目标。     

刍议新形势下和谐医院的构建

指出了构建和谐医院的现实意义,分析了当前医院发展过程存在的不和谐因素,并探讨了构建和谐医院的措施。     

浅谈绿色医院建设与实践应用

本文主要讲述绿色医院建设问题与实践的探讨,“绿色医院”亦即“安全可靠、无害化的医院”,概括了医院内在质量和外在环境表现的和谐统一。因此,绿色医院建设有其丰富的内涵,①强有力的医疗安全保障;②可靠的质量保证;③文明服务,融洽的医患关系;四是舒适、人性化的医疗环境。应制定绿色医院综合考评标准,或纳入医院评审条件,使绿色医院成为医院建设发展目标。     

论医院内部控制制度的强化

各级医院作为一个构建和和谐社会、保障群众基本生活重要部门,必须加强医院管理。降低医疗成本,切实减轻病人的医疗负担,实现为人民群众提供优质高效、便捷、经济的医疗服务。医院财务核算就必须要加强医院内部控制,合理有效地降低医疗成本。内部控制制度涉及医院中的各个部门贯穿于工作的全过程。基于综合医院大而全的综合特点,强化财务人员培训,建立各级相内部控制制度并严格、有效地执行是医院可持续发展的重要保证。     

智慧医疗：共同呵护人类健康

多年以来,“效率较低的医疗体系、质量欠佳的医疗服务、看病难且贵的就医现状”一直是社会关注的焦点：大医院人满为患,社区医院无人间津;由于医疗信息不能共享,辗转于不同医疗机构的重复检查和繁琐手续．更是耗时费钱耗精力。医疗资源的配置、医疗服务水平和医疗服务的便利性已经成为影响社会和谐发展的重要因素之一。改革迫在眉睫。     

浅议医院图书馆和谐人际关系的构建

分析了医院图书馆五大主要人际关系的和谐,包括领导与馆员之间的和谐、馆员与馆员之间的和谐、馆员与读者之间的和谐、读者与读者之间的和谐、图书馆与其他社会组织之间的和谐,论证了医院图书馆构建和谐人际关系的重要性。     

新时期医院档案管理的创新与实践

医院档案作为医疗、科研、教学、预防、保健、医药、清洁管理,和其他活动的形式,保持所有文本,图像,音频和视频的历史的价值,是工作计划和决议计划的记录,是指导工作和谐运转的参考。办理医院档案时,档案管理人员起着决定性的作用。跟随社会的发展和功能医院的变化,相应的医院档案管理方式也在逐步进行相应的调整信息,以适应和最大限度满足医疗市场的迫切需求,而对新阶段的医院档案管理的创新与实实践进行深入分析讨论,才能使档案管理模式与时俱进。     

质量、改革、发展——北京市朝阳中医医院探讨发展之路

新春伊始,万象更新,前身是关厢医院的二级甲等医院的北京朝阳中医医院,最近召开了’98医疗工作会,就"质量、改革、发展"进行研讨。在院长郭润田主任医师的主题发言中提出了医院领导班子新思路:既要适应医疗市场需求的变化,调整自身的医疗服务结构和腰务方式,又必须积极主动地探讨医院内部的各项改革,理顺各种利益关系,增强医院内部活力,使医院在建设社会主义市场经济过程中保持稳定持续的发展。通过研讨全院统一了认识,明确了为适应市场经济的竞争机制,