对加强大学生毕业创业指导的再思考

当前大学生就业难不是因为毕业人数太多而是社会提供的就业岗位太少,就业形式单一,就业人数多而创业人数少。本文试从对大学毕业生创业的迫切性和可行性分析,说明高校对大学毕业生进行创业指导的必要性。指导大学毕业生转变就业观念,即由就业观念向创业观念转变,树立创业意识。鼓励大学毕业生创业,增加就业岗位,以实现自身的人生价值,为社会创造财富。     

困惑与解惑：大中专院校毕业生就业指导的法律诉求

透析当前大中专院校毕业生就业的现状，不难看出，大中专院校毕业生就业中存在就业协议与劳动合同两者分辨不清、试用期与见习期两类概念定位不准、就业中被歧视的法律救济途径不明等诸多法律困惑。基于学生就业的法律缺失、学生法律意识相对薄弱的现实，必须探寻，完善就业市场的法律与社会法律服务；加强就业指导的力度与高校法律指导的强化；强化学生就业的法律法规与学生法律意识的增强等解惑路径。     

浅议高校图书馆对大学生就业创业指导的作用

图书馆就业创业指导服务属于高校就业工作环节中的一环。依托丰富馆藏资源，帮助高职院校毕业生正确认识和了解自我，根据自身的特点及需求，选择适合自己并能发挥最大才能的职业和岗位。就业创业指导体系旨在帮助高职生了解人才市场行情，把握政策，掌握方向，了解程序，为顺利求职择业和创业做好准备。     

大学生就业法律指导规范化研究——以宁夏师范学院为例

在近些年来,因为学生缺乏法律知识,没有强烈的维权意识,而且没有足够的社会经验,所以大学生在求职时很容易被侵犯权益。要想使大学生在就业过程里保护好自身合法权益,就要对大学生进行法律指导,使大学生可以掌握一定的法律知识,进一步提高自身维权意识,增强维权的能力。文章通过分析对毕业生进行就业法律指导的必然性,具体分析了开展指导的内容和方式,为高校开展相关就业服务提供借鉴和参考。     

浅谈大学毕业生就业中的法律教育

介绍了大学生就业过程中存在的法律问题,分析了产生法律问题的原因,指出各高校应加强大学毕业生的法律教育和就业指导,提高大学毕业生就业中的法律意识。     

“十三五”规划视角下理工类高校就业创业指导服务体系建设

该文结合《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》,阐述了构建和完善理工类高校毕业生就业创业指导服务体系的现实意义,通过转变理工类高校毕业生就业观念;培养毕业生创新创业意识和能力;建立和完善毕业生就业创业基地;加强就业困难帮扶及建立未就业统计机制等措施和途径,落实高校毕业生就业促进和创业引领计划,带动青年就业创业,在"新常态"下,积极构建科学有效的理工类高校毕业生就业创业指导服务体系。     

职校德育课《法律基础知识》教学浅谈

职校学生在校学习时期是生理和心理快速成熟时期。而学生的健康成长离不开法律的熏陶，所以加强职校生法律素质教育，使他们具备最基本的法律知识．树立正确的法律观念，做到学法、懂法、守法和用法，对职校生的成长和全面素质的提高具有重要意义。本文阐述如何上好法律基础知识这门课程谈谈自己的看法。     

独立学院毕业生就业意向调查分析

为真实了解独立学院毕业生的就业意愿,有效地帮助他们顺利就业．笔者以所在单位的学生为对象．进行了一次问卷调查。通过调查给我们的启示是：独立学院要进一步加强对毕业生的教育、引导,帮助他们树立正确的就业观念：要畅通信息渠道,为毕业生提供更多的就业信息;要进一步做好职业生涯规划教育,就业教育从新生入学抓起;要进一步加强和重视创业教育,鼓励大学生自主创业。     

高职院校毕业生求职技巧的训练与指导

随着社会主义市场经济条件下的就业岗位和国家人事劳动制度的改革，应届毕业生在求职中遇到的求职需要市场化程度进一步加深，用人单位更加挑剔、就业毕业生之间竞争日趋激烈、就业偶发因素多的问题。在供大于求的人才市场现实情况下，给大学生就业尤其高职毕业生的就业带来了巨大的挑战和求职的艰难．在这样的一种现实情况下，离职院校应对高职毕业生在求职技巧上给予科学、合理、实用的训练并加予指导就显得更加及时和必要，以帮助他们更好地进行求职，这也是从事毕业生就业指导工作的教师不可推卸的责任，从而提高就业竞争能力。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

本文针对当前当大学生就业日益严峻的现实，从高校建设以及毕业生自身等方面分析了大学生就业困难的相关原因；并根据查找出来的原因，从七个方面有针对性地提出了大学生职业指导的相关对策，力求转变观念，明晰工作思路，明确职业指导的模式和方法，增强对学生就业指导与服务的针对性，切实提升学生的就业与创业能力，推动学生职业能力的培养和职业素质的养成，从根本上解决大学生就业困难的问题。     

浅谈职校学生就业能力的培养

创业，即自我就业，是一种“安全”的选择。培养学生的创业素质，对于职校生扎下良好的就业基础，有效改变当前职校生就业难的矛盾，改变就业问题上“等待依赖”的局而，以及减轻社会的就业压力，发挥职教优势，注入职校青春和活力，对社会主义市场经济的浪潮中职业教育的教育市场占有率有着极其重要的和深远的意义。     

大学生就业创业指导的现状、问题与对策

大学生就业创业是疏导高校毕业生就业压力的路径选择之一,也是实现"大众创业,万众创新"国家发展战略的重要举措。大学生就业创业能力的提升离不开有效的就业创业指导。本文分析了大学生就业创业指导的现状和问题,进而提出了健全大学生就业创业指导的有效对策。     

提高特殊群体高校毕业生就业创业能力的对策研究

在就业问题日益严峻的环境下,为了更好地提升特殊群体高校毕业生就业创业的才能,使特殊群体毕业顺利找到工作。本文在了解特殊群体高校毕业生内涵的基础上,总结了特殊群体的分类和特点,对特殊群体就业创业现状及他们在就业创业中面临的问题进行剖析,提出了应对特殊群体高校毕业生就业创业难等问题的一系列措施和对策。     

拓展专业技能创造就业岗位为大学生就业铺路架桥

自2003年以来，大学毕业生的就业问题逐渐显露出来并日渐为社会各界所关注，但迄今为止解决办法仍然相对有限。在毕业生数量逐年增多，而就业岗位相对需求不足的现实情况下，东大科技园作为东北大学科技成果转化和科技企业孵化的主要场所和服务机构，根据自身业务特点以及东北大学实际情况，协同有关部门一起做了大量扎实有效的工作，利用科技园内在孵和毕业企业的各种资源．重点拓展毕业生的专业技能，创造了更多的就业岗位，努力为大学生就业铺路架桥．极大增加了东北大学及社会其他大学生的就业率和创业成功率。     

为大学生就业创造条件

太原市高新技术创业服务中心主任宁慧青高级工程师：当前，受国际金融危机影响，高校毕业生就业正面临就业体制改革以及就业人数大量增加的双重压力．缓解高校毕业生就业压力迫在眉睫。而充分发挥大学生创业基地的作用，实现创业带动就业有效地缓解了就业压力。大学生创业基地免费为大学生创业者提供创业空间及部分办公设备：针对不同项目类别，分别提供5万元创业种子资金、     

维护好自身的就业权益

伴随着毕业生就业工作的市场化程度不断提高,有关毕业生就业权益方面的纠纷也越来越多,这其中既有用人单位的原因,也有毕业生个人的原因。毕业生要维护好、实现好自身的就业权益,就必须树立起4方面的意识:政策意识、法律意识、维权意识和证据意识。     

引导高校毕业生到基层就业创业的对策探讨

近年来我国高校毕业生就业形势日趋严峻，引导高校毕业生到基层就业创业，对促进我国人才资源的合理配置，加快经济社会的和谐发展有着重大意义。本文在分析高校毕业生到基层就业创业面临问题的基础上，着重就如何正确引导、鼓励和支持高校毕业生到基层就业创业提出相关的对策建议。     

大学生就业歧视法律问题研究

大学生就业歧视现象在目前非常多，它不仅危害大学生自身平等就业权利，也危害社会的稳定。要真正消除大学生就业歧视，就要健全大学生就业歧视法律体系，消除一些不适当的条款，使大学生在遭遇就业歧视的时候真正做到有法可依；增强大学生的法律意识和权利意识，更有效的来维护自身的权利，最终实现公平就业。     

大学生的社会主义法律意识教育

加强大学生的社会主义法律意识教育，对于增强大学生的法制观念和社会责任感、自觉养成遵纪守法的良好习惯具有重要作用。要帮助他们掌握基本的法律知识，树立必要的和相关的法律思想观念，增强运用法律意识指导自己行为的能力。     

试论高校毕业生就业服务与指导

本文通过分析当前高校毕业生就业服务与指导工作的现状，详细探讨高校毕业生服务与指导工作的基本思路．进一步提出新时代下高校毕业生就业服务与指导工作的完善措施。