新形势下企业文化建设中的问题及对策研究

在新形式下,现代企业的竞争,不仅是资本、人才、技术的竞争,更是企业文化素质和企业文化实力的竞争。中国企业文化建设起步晚,建设中存在很多问题,如果不解决这些问题,企业文化不仅不能起到它应有的作用,而且可能阻碍企业的生产经管和发展,因此本文分析了目前中国企业在文化建设中存在的系列问题,并针对这些问题,提出了一些相应的对策措施。     

新形势下企业文化建设中的问题及对策研究

在新形式下,现代企业的竞争,不仅是资本、人才、技术的竞争,更是企业文化素质和企业文化实力的竞争。中国企业文化建设起步晚,建设中存在很多问题,如果不解决这些问题,企业文化不仅不能起到它应有的作用,而且可能阻碍企业的生产经管和发展,因此本文分析了目前中国企业在文化建设中存在的系列问题,并针对这些问题,提出了一些相应的对策措施。     

宜春民营企业企业文化建设现状及对策研究

企业文化在宜春民营企业管理中起着越来越重要的作用,然而多数企业管理者不重视企业文化建设,或者只是单纯模仿国外知名公司的企业文化,企业文化在企业管理中没有取扫预期的效果。所以必须结合企业实际情况,加强企业文化的创新,培育企业精神,打造执行文化,宜春民营企业才能进一步壮大和发展。     

宜春民营企业企业文化建设现状及对策研究

企业文化在宜春民营企业管理中起着越来越重要的作用,然而多数企业管理者不重视企业文化建设,或者只是单纯模仿国外知名公司的企业文化,企业文化在企业管理中没有取扫预期的效果。所以必须结合企业实际情况,加强企业文化的创新,培育企业精神,打造执行文化,宜春民营企业才能进一步壮大和发展。     

论我国企业文化环境培育的现状和对策

十五大报告再次明确提出了加快推进国有企业改革的方向是建立现代企业制度，而管理科学是现代企业制度的基本特征之一。在企业深化改革过程中，我国企业文化环境培育还存在许多不尽如人意的地方和现实困难．从而应该制定培育具有我国特色的企业文化环境的策略和措施。培育企业文化环境目的是建设企业文化，最终提高企业料学管理水平和社会经济效益。     

建筑企业安全管理现状分析及对策研究

本文从建筑安全生产现状入手,分析了当前建筑企业安全管理存在的诸多问题,并基于问题有针对性的研究了相应对策,从而为建筑企业的安全管理提供了建设性的指导方案.     

现代企业管理创新的现状分析与对策研究

随着全球化经济的不断发展,为了使企业发展跟上时代发展的步伐,对企业管理提出了更高的要求。通过对现代企业管理创新现状的分析,找出一些亟需解决问题,从而有针对性地通过相应的途径进行解决,以此来达到有效指导并促进企业管理发展的目的。     

焦作市太极拳文化发展现状分析与对策

通过对焦作市600位太极拳练习者的随机调查和对太极拳文化产业的调研,综合分析认为焦作市太极拳文化的发展目前具有十分适宜的外部空间和环境,太极拳的普及推广有力,练习人数迅速增多,中国·焦作国际太极拳交流大赛的规格、规模、影响越来越大,太极拳文化消费需求稳步增长,太极拳文化产业市场初步建立。但是也存在着氛围不浓郁、宣传力度和广度不够、投入不足、太极拳“根”的优势不明显、普及的同时忽略了提高、缺乏凝聚力、内耗过大、缺乏高层次的人才、对太极拳深层文化的研究发掘不够、产业化的程度不高等问题。据此我们提出发挥优势,抓住机遇,加大投入,加快推广和产业化进程,做好太极拳“根”文化,保护和发掘好太极拳文化等一些建议和对策,以利于促进焦作市太极拳文化事业的蓬勃发展。     

报业集团企业文化建设的对策研究

在市场竞争日益激烈的今天,加强企业文化建设对于报业集团企业发展具有重要意义.该文分析了报业集团企业文化建设的必要性,分析了存在的主要问题,提出对策和措施.     

关于企业信息化现状的分析与对策

进入21世纪，在经济全球化进程加快、信息技术发展、我国已加入WTO的大前景下，中小企业面临巨大的压力和挑战。传统企业唯有积极应用先进的技术手段，提高信息水平，提升综合素质，增强竞争力，才有可能化压力为动力，化挑战为机遇，在国内外市场上占据一席之地。从这个意义上讲，中小企业信息化发展状况如何，已成为今后经济能否持续快速健康发展的关键问题。就此，我们对仙居制药股份公司、浙江新农化工有限公司、台州清泉医药化工有限公司、浙江赛阳密封件有限公司及仙居竺梅集团公司等51家企业的信息化状况进行了一次调查，对当前企…     

企业文化建设的哲学思考

企业文化构建是一项系统而庞大的工程,其最终目的是为顾客创造价值,促进企业持续发展。本文针对当前企业文化建设存在的误区,就如何建设富有特色和丰富内涵的企业文化提出了具体建议和对策。     

大学生寝室文化的现状与对策

本文谈了大学生寝室文化的五种现状及其危害，同时指出了建设文明寝室文化应该采取的措施。     

我国房地产企业文化建设初探

企业文化是潜在的生产力,是企业员工共同的精神支柱,其主要内容就是重视人的价值观,它是企业发展成功的原动力。我国房地产企业要想站稳现有市场、谋求更大发展,就必须在企业文化建设上做文章,形成体系完备、内容完善的有房地产行业特色的企业文化,从而实现我国房地产企业的可持续发展。那么,什么是企业文化,它在房地产企业发展中发挥着哪些重要作用？当前我国房地产企业文化建设现状如何,我们又该采取哪些策略来充分发挥房地产企业文化建设的作用呢？     

我国中小企业文化建设现状及对策

随着知识经济的迅猛发展和中国加入世贸组织,使我国数量众多机制不活的中小企业直接面临国内外激烈的市场竞争。在这种背景下,中小企业必须重视自身的企业文化建设,并逐步建立起具有自身企业特色的企业文化。     

"互联网+"时代下现代企业文化建设对策探究

在"互联网+"背景下,各行业呈现迅速发展的趋势,而企业文化建设更是逐渐发展出特点,直接影响着企业的发展情况.在企业发展过程,认真做好文化建设,不仅可以保证企业健康、持续发展,而且还能提高企业管理水平,是改善企业形象的重要方式.对此,本文主要针对"互联网+"下企业文化建设对策进行分析,只有正确掌握其新型发展趋势,利用途径...     

浅谈新形势下如何加强企业文化建设

企业文化是推动企业持续发展、茁壮成长的强大精神力量,是企业成败的关键.企业文化建设不仅关系到企业的形象,还关系到企业的发展.新形势下加强企业文化建设,需遵循以人为本、强化特色和继承创新原则,坚持强化企业文化观念、完善企业制度建设、调动全体员工参与、发挥企业领导作用和塑造企业价值观等.     

谈我区农村文化的现状与发展对策

党的十五大以来，各地区、各有关部门高度重视社会主义精神文明建设，大力加强农村文化工作，文化设施状况得到较大改善，文化生活进一步丰富，有力地促进了当地经济和社会的发展。同时，我们也应该看到，目前农村文化建设仍比较薄弱，影响了社会稳定和基层 政权建设。为此从我区农村文化的现状出发，剖析了其中存在的问题，提出了发展农村文化的具体对策。     

当前企业情报管理的现状和对策

我国企业普遍缺乏情报意识，情报的收集、处理能力与西方国家相比更显落后。这对我国企业参与国际竞争十分不利。因此，应从建立国家级企业情报管理机构等方面提高我国企业的情报意识和情报能力。     

民族地区企业文化建设的问题与对策研究

在市场经济条件下,民族地区企业提升竞争力的关键措施在于实施企业技术创新和开展企业文化,而特色企业文化的建立又有利于增强企业技术创新能力,从而形成企业的竞争优势.为此,探讨了民族地区企业文化建设存在的问题,怎样解决企业文化建设问题,并提出了相应的对策.     

企业文化建设初探

论述了企业文化是提升企业竞争力的核心，从企业文化特色、企业文化战略、企业文化整合等方面阐述了企业文化建设要点。