社会创业组织商业模式概念框架模型构建研究

商业模式在社会创业组织价值创造过程中至关重要,为了更好的理解社会创业组织的商业模式,参照财务报告概念框架开发出了社会创业组织商业模式概念框架模型,该模型细分四个等级层次,分别概括了商业模式定义,特征与要素构成,识别与评价,价值创造逻辑陈述,力求对社会创业组织商业模式后续研究提供理论基础。     

防范企业经营风险的内部控制方法研究

加强内控控制是强化企业管理的有效手段,通过合理的组织机构设置和会计记录控制,借助于完善的内部审计制度以及积极的人事管理制度,内部控制定会在完善公司治理结构、规范企业行为、防范企业经营风险上发挥重要作用。本文主要研究组织机构控制、会计记录控制、内部审计控制以及人事管理控制等几种内部控制制度的实施和作用。     

现代企业制度下内部审计组织体系探讨

目前我国内部审计组织形式大概有四种形式,各有优缺点。要构建高效的内部审计组织体系,应从提高认识、健全内审机构、改善内审人员结构、引入风险导向审计、逐步建立和完善内部审计职业规范等几个方面着手。     

企业内部控制设计浅议

市场经济中的企业面临着两个基本问题:一是如何适应外部环境的变化,二是如何协调内部资源的有效利用。由于企业对外部环境的适应性是建立在内部协调性的基础之上,因此,加强企业内部控制,不仅是企业最基础性的工作,也是企业能够生存和发展的保证。目前我国企业内部控制还存在许多问题,本文从内控设计的角度探讨如何加强企业内部控制。     

组织内部视角下冲突管理研究

冲突管理是组织全面深化改革工作中的重要一环,是组织现代化发展中的内在要求。基于罗宾斯冲突三要素理论,从组织内部视角出发,结合我国组织发展实践,将组织内部冲突深层因素归结为个人、群体、管理三个维度,并从制度规范、组织管理、合法利益、沟通渠道等方面探索其发生机制和化解路径。研究发现,发挥制度规范作用、改善组织管理模式、重视组织民主建设、拓宽组织沟通渠道等措施能够有效预防和化解组织内部冲突,促进组织健康发展。     

浅析企业内部审计

介绍了目前我国企业内部审计的现状，从内部审计的定位、顺应国际内部审计发展趋势、完善法律法规、推行审计委员会制度、加强内部审计的独立性、提高审计人员素质等方面探讨了企业内部审计今后的发展方向。     

建立内部创业体制-企业留人的有效方式之一

高层人才跳槽已成为企业头疼的问题,他们离开的原因很多,而建立内部创业体制,可以使高层次人才报酬理念与科学薪酬体系设计很好融合、满足高层人才的多方面需求从而使他们留下。虽然这种体制是留住优秀员工的有效的方法,但运用这种方法的时候必须注意一些问题,才能达到企业留人的目的。     

防范企业经营风险的内部控制方法研究

加强内控控制是强化企业管理的有效手段,通过合理的组织机构设置和会计记录控制,借助于完善的内部审计制度以及积极的人事管理制度,内部控制定会在完善公司治理结构、规范企业行为、防范企业经营风险上发挥重要作用.本文主要研究组织机构控制、会计记录控制、内部审计控制以及人事管理控制等几种内部控制制度的实施和作用.     

创业文化滋生的土壤--正式组织与非正式组织

正式组织与非正式组织是启发、酝酿、交流、升华创业文化的最佳环境与场所。     

企业内部控制制度浅析

企业内部控制是现代企业制度管理的一项重要制度，不断完善和发展企业内部控制制度，对于防落舞弊，减少损失，提高资本的增殖能力具有积极的意义，本文主要阐述企业内部控制制度的基本结构，探析完善企业内部控制制度的一些难点问题。     

企业流程再造与管理控制模式研究

企业流程再造理论 (BusinessProcessReengineering)是 2 0世纪 90年代由美国管理学者迈克尔·哈默 (MichaelHammer)博士和杰姆斯·钱皮 (JamesChampy)先生提出的一种新思想 ,是目前企业管理界最为推崇的管理理论之一 .企业在进行内部管理控制的总体设计中 ,引入企业流程再造的思想 ,可以使企业在组织控制、生产作业流程控制、资金控制、风险控制和客户与产品信息控制等方面采用更科学、更合理的新型管理控制模式 ,从而使管理控制更为有效 .     

构建高校创业教育实效机制研究

针对高校创业教育面临的瓶颈问题,应升华创业教育理念,营造创业氛围;构建完整的创业教育课程体系,突出创业能力培养;建立结构完善的创业教育师资队伍,完善师资培训;搭建多层次创业实践平台,推进创业服务支持体系建设,构建高校创业教育实效机制。     

论企业内部会计管理制度

企业内部会计管理制度是规范企业内部会计管理活动的制度和办法,是新的会计管理体系的重要组成部分。建立健全企业内部会计管理制度是贯彻和执行国家会计法律、法规,保证企业会计工作有序进行的重要措施,也是加强会计基础工作、强化会计监督的重要手段。     

收益管理在酒店业的应用初探

中国酒店业要在越来越激烈的竞争中生存与发展，就必须不断地实现观念的变革，转变增长方式，创新管理和服务，提高顾客满意度。管理不仅要提高效率，更要直接创造效益，才能赢得自己的竞争优势。在论述了收益管理的内涵、收益管理系统在酒店业应用的可能性、收益管理在酒店的应用方法和应注意的问题等内容基础上，提出收益管理系统就是能够给企业带来直接效益的管理手段。     

工商管理类专业教育中融合创业教育的实践探索——以物流管理专业为例

高校的创业教育如今已经受到全社会的重视,在应用型本科工商管理类专业,创业教育与专业教育的融合成为开展创业教育和改革专业教育的突破口。本文以物流管理专业为例,探讨了通过工商管理类专业基础课程、专业理论课程、专业实践课程三个层面融合创业教育的实现方式。     

浅议组织文化在管理中的作用

随着经济的发展，管理方法也在不断地发生着变化，相应地，对人的管理方式更具科学性。在当今时代，由于组织文化特有的规范作用、导向作用和凝聚作用，被更多地用来引导职工的思想和行为，以形成凝聚力大、士气高的战斗团队。     

科技企业孵化器建设管理水平和创业孵化能力新要求探讨

分析了《科技企业孵化器认定和管理办法》的制定背景、重要意义、基本内容、主要特点,提出了提升科技企业孵化器建设管理水平和创业孵化能力的新要求。     

图书馆的组织文化与人力资源管理

通过对图书馆组织文化内涵的剖析,指出人力资源的管理者才是组织文化发展的关键。     

认知群体间知识传播与组织管理功能定位匹配研究

本文在对组织亚群体———认知群体的概念和特点分析的基础上,详细分析了认知群体间知识交流的四个模式,并在此基础上分析了组织管理功能在不同的交流模式中的定位。