浅谈提高学生政治辅导员素质

本文说明了政治辅导员为什么必须不断提高自身素质,并指出政治辅导员应具备的基本素质及提高的途径。     

浅议高校辅导员应具备的基本人格素质

人格素质走高校辅导员实施个性化教育必备的内在素养，它是在千头万绪的辅导员工作实践中逐渐培养起来的，具体表现在五个方面，即做“明白人”,“贴心人”、“领路人”，“大贤人”，“责任人”。一个辅导员若养成了令人敬仰的人格素质，他就拥有了一笔受益终生的工作财富。     

新时期大学辅导员综合素质的思考

辅导员是高校政工队伍中的基层干部，是一支活跃的中坚力量。近年来，随着高校招生规模的增大，青年社会化过程的延长，以及大学生生活背景、思想状况的多样性和复杂性，高校辅导员工作面临着更大的挑战。     

提高高校政治辅导员素质之我见

当前，高校中普遍存在政治辅导员队伍不稳定和政治辅导员自身素质不高的问题。面对当今社会的挑战，高校如何培养一支高素质的稳定的政治辅导员队伍，成为重要的师资建设任务。     

高校政治辅导员素质刍议

高校政治辅导员的工作性质,决定其工作的多面性和重要性,同时也给专职干这一工作的政治辅导员提出了较高的素质要求,高校政治辅导员应具备哪些素质呢?管见以为大体有以下几个方面:     

辅导员核心价值观的培育

打造一支高素质的辅导员队伍,是新时期学工工作服务于和谐校园建设的一个重要保障。辅导员核心价值观的塑造与培育,对建设这支队伍具有举足轻重的作用。在构建社会主义核心价值体系的时代背景下。辅导员核心价值观的培育是一个长期的、动态的、潜移默化的过程_同时也是一个有章可循、具有内在运行规律的过程。     

论高校辅导员的法律素质

本文重点探讨提高高校辅导员法律素质的必要性及应对措施。     

论新形势下高校辅导员素质的提升

通过文献法和访谈法对高校辅导员队伍现状进行调查分析,认为当下高校辅导员队伍建设中存在着教师从业能力欠缺,整体素质偏低等问题。并对问题的成因进行了深入分析,提出了制定严格的选聘制度,构建和谐的政策环境,建立考核与激励机制,打造专业化工作团队是提升和优化高校辅导员素质的有效路径。     

加强高校辅导员人文素质的思考

高校辅导员作为大学生健康成长的指导者和引路人,在大学生培养工作中发挥着重要作用。如何在新时期适应社会主义建设对人才的需求,满足大学生全面成长成才的愿望,不仅是社会的需要,也是其个人成长发展的需要。探讨了辅导员人文素质的内涵及现状,提出了新时期加强辅导员人文素质的几点思考。     

对高校辅导员角色和素质的思考

本文旨在对新形势下高校学生辅导员工作角色做分析,使其为学生的成长做引导,关心学生生活、为学生未来发展服务、做学生思想政治的生力军;辅导员的素质要注意政治素质是做好辅导员的前提、较强的能力素质是做好辅导员的基础,优秀的道德素质是做好辅导员的关键。     

谈谈高校政治辅导员应当具备的素质

高等学校的政治辅导员是学生政治思想的教育者,是学生活动的组织策划者,又是学生日常工作的管理者,他们是学校进行教育工作的得力助手、是协调社团组织,任课教师、家庭、社会对学生进行共同教育的桥梁。在与学生的密切接触中,众多的学生会有意或无意地把政治辅导员作为自己的偶像,并潜移默化地受其影响,由于他们的工作直接关系着青年学生的健康成长,因此这支队伍建设的核心问题,就是提高他们的素质。如果他们有比较高的政治思想觉悟,有优良的道德品质,有勇于献身的精神,有渊博的知识和良好的心理素质以及较强的工作能力和管理能力,就能成为合格的或优秀的学生政治思想工作者,就能把高校的学生工作搞得生机勃勃卓有成效。     

浅谈辅导员的作用及素质要求

学生工作是高等学校的基础工作,而辅导员是高校学生思想政治工作和日常管理工作的直接管理者.那么辅导员到底有什么作用呢?又如何做好一名称职的辅导员?这是本文主要探索的问题.     

浅谈新时期高校辅导员的职业素质建设

大学生的培养质量关系到整个国家,整个民族的振兴和发展。培养既掌握先进的科学文化知识又具有良好思想道德素质的人才是高校教育的人才培养目标,辅导员是实施大学生思想道德素质教育的重要团队,如何加强这一团队的职业素质建设尤为重要。     

浅论高校辅导员的角色与素质

高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生思想政治教育和日常管理工作的组织者、实施者和指导者。明确辅导员的角色定位,提升辅导员素质,是加强和改进高校思想政治教育工作的重要内容。     

论高校辅导员职业素质的构建

当中国高等教育以蓬勃的活力进入信息化、大众化的新阶段,大学生思想政治教育的内涵和外延都发生了深刻的变化,高校辅导员职业素质的全新构建表现在四个方面:辅导员要不断更新教育理念;认清自身职业角色;努力构建自身的发展性素质;全面提高自己可持续发展的核心能力。为中华民族在新世纪的伟大复兴造就高素质、高技能的全面发展的人才。     

新时期高校辅导员素质及其培养

新时期高校辅导员必须具备良好的思想道德修养、先进的教育理念、多元的知识结构、较强的创新精神和实践能力、科学的管理方法等方面的素质,才能担当起培育新世纪人才的重任。培养和提高辅导员的综合素质需要建立一套基本原则:明确角色定位、提倡奉献精神、坚持求实创新、建立激励机制。     

高校辅导员面临的新挑战及其素质培养

我国知识经济的发展,高等教育改革、学生群体变化等不可避免地对高校大学生思想政治工作造成冲击,也对新时期高校辅导员的素质提出了新的要求。重新对辅导员进行素质培养和专业塑造,并大力提升其全面素质,对提高高校思想政治教育的实效性具有重要意义。     

对提升辅导员自身素质问题的思考

分析辅导员队伍中存在的问题及其原因,就如何提升辅导员的自身素质,打造高质量的辅导员工作团队提出了行之有效的解决对策：勤于思考,加强学习,提升自身的素养;以学生工作为依托,为辅导员发展提供平台;开拓视野,增长知识,加强对外交流与联系。     

谈谈高校辅导员应具备的素质

素质教育是我国教育改革的一项重要措施,大学生思想政治教育对辅导员的教育工作提出了新的要求和标准,辅导员的素质在一定程度上决定了大学生思想政治教育的效果和学生的整体素质。由此,辅导员应该具备怎样的素质才能适应时代的要求呢?探讨辅导员应具备的素质,以顺应时代的发展。     

论新形势下高校辅导员创新素质的培养

新形势下我国高校辅导员队伍建设显得尤为重要,本文试从天时、地利、人和三个方面探讨新形势下辅导员创新素质的培养。