固定资产更新改造方法的数学分析

鉴于企业固定资产更新改造方法的选择不限于一种，为此从价值计量出发，阐述固定资产更新改造的数学机理，给出固定资产效用下降的年数总和折旧法，偿债基金折旧法，年金折旧法和余额递减折旧法，并分析了固定资产效用函数的性质，提出采用回归分析方法来确定固定资产效用函数。     

数学分析教学改革研究

以素质教育及培养学生的创新能力为指导,从数学分析的特点出发,探讨了数学分析教学改革措施,提出了数学分析课程教学方法改进的意见。     

数学分析中悬而未决的问题

讨论了数学分析中未解决的新、旧问题，分析存在于几代数学分析基础理论中的缺陷，提出了解决问题的一条思路．     

数学分析专题研究课程教学探讨

数学分析专题研究是数学分析的后继课程,本文分析了数学分析专题研究课程的发展以及存在的问题,从教师角色转变、教学内容、教学方法与手段、课程考核方式四个方面提出了教学改革方法,这些措施培养了学生的创新能力,提高了教学效果。     

数学分析中的环

数学分析中的一些集合 ,它们带有 2种代数运算 ,是一个基本的代数系统———环。     

微观经济杠杆值域的数学分析

通过对杠杆的释义及其应用领域的分析，给出微观经济杠杆的定义，并在此基础上对微观经济杠杆的各种值域结合实际应用做了数学分析．     

数学分析课程CAI课件的设计

阐述了数学分析课件的设计思想及特点．     

谈数学分析的教与学

针对数学分析课程的重要性以及学习的困难性,作者站在教师与学生的两个立场,从两方面出发提出了作为教师应如何注重有效的教学方式,以及作为学生应怎样找到恰当的学习方法,从而使得数学分析的教与学变得轻松和容易。     

数学分析习题课的教学原则

结合教学实践,从４个方面论述了数学分析分析习题课的教学原则。     

数学分析教学初探

针对数学分析教学现状和数学分析的地位,阐述了数学分析教学改革中的构想和几个具体措施。     

企业信誉的博弈分析

信誉是市场经济的基础和灵魂 ,也是现代企业成长的重要条件。企业失信行为泛滥 ,严重影响社会主义市场经济体制的进一步发展和完善 ,影响我国融入经济全球化的进程。运用现代经济博弈理论 ,分析企业信誉问题产生的根源和本质 ,从而形成建立信誉机制、塑造诚信社会的理性认识。     

企业知识产权的进化博弈分析

采用两阶段博弈模型,使用角色互换的进化博弈理论,对企业间的知识产权保护和侵权现象进行分析并得出了相关结论。     

企业集团内部合作技术创新的博弈分析

企业集团内部各成员单位之间通过建立合作技术创新组织,可以更好地发挥各自优势,获得集团整体利益最大化。从博弈论角度对企业集团内部合作创新的成本与收益分配问题进行了分析。结果表明:协同合作博弈时的技术创新总收益要大于非合作时的技术创新收益;集团公司合作创新组织总存在帕累托最优;合作创新的收益可以运用Rub inste in的讨价还价模型在成员企业之间进行分配。     

风险投资企业与民营高新技术企业的博弈分析

通过对风险投资企业和民营高新技术企业之间经济行为的博弈分析 ,指出较低的技术推广成本、良好的信誉机制、完善的法律制度和较高的企业家素质等因素 ,是促成两者之间合作愉快的几个须关注的问题     

城市家庭暴力倾向量表编制与统计测量分析

通过量表的测量是进行家庭暴力工作的一个重要方法。目前国内还没有关于家庭暴力的正式量表,而仅有的暴力量表又不足以测试家庭暴力倾向。编制这个量表,一方面补充国内有关量表上的空白,另一方面为有关机构进行这方面的工作提供一定的依据。并提出了家庭暴力发生机制模型,根据模板及明尼苏达多项人格调查表形成了初量表,采用随机调查的方法,利用SPSS统计软件进行因素分析和相关分析,进行了信度检验,形成了最终量表。家庭关系紧张和不合理的发泄方式导致了家庭暴力产生,经过初测和数据分析,得出了9项相关因素。但也不排除施测试环境因素及被试阻抗较大导致结果的不准确性。     

银行对中小企业融资的策略:基于博弈模型的分析

风险控制与银企关系是银行从事中小企业融资业务的两个重点,二者相辅相承.运用现代博弈理论,创新地从银行客户经理这一特殊角色切入,构造其效用函数进行风险控制分析.然后构造银企重复博弈模型对银企关系进行分析.最后基于博弈模型的分析,对银行提出建议:降低客户经理尽职成本、控制受贿行为、提高失职处罚、合理设计绩效奖励、与中小客户建立长期健康的银企关系.     

中小钢铁企业信息化现状和对策

分析国内中小钢铁企业的信息化现状,指出现在中小钢铁企业信息化建设中存在的问题。针对中小钢铁企业的特点,提出一套行之有效的信息化方案,并对中小型钢铁企业信息化建设提出建议。     

对中小企业规模的思考

分析了当今企业平均规模不断缩小的新趋势,并从经济学理论的角度对中小企业规模的变化以及高新技术的发展对企业规模的影响进行了理论阐释。     

国有企业内部收入差距的博弈分析

建立了国有企业和普通员工之间的行为博弈模型并进行了分析,提出了国有企业高管报酬的合理化建议。     

建筑企业的规模经济分析

分析了建筑企业规模经济的源泉 ,介绍了利用规模经济的四大途径 :积累、重组、合并和合作 ,最后提出了我国建筑企业实现规模经济应注意的二个问题 .希望对我国建筑企业的发展有一定的借鉴作用