“以人为本”执政理念下政府服务精神的培育路径

执政理念的发展与政府服务精神培育关系紧密,当前以人为本的执政理念要求政府重视培育政府服务精神。研究政府服务精神培育的路径对于建设服务型政府、提高党的执政能力和促进中国行政体制改革具有重要意义。     

当前中国政府服务精神存在的问题及原因分析

党的十七大报告提出要建设服务型政府,培养服务型政府的服务精神是建设服务型政府的关键。当前中国政府服务精神缺乏的主要原因包括:“官本位“意识的影响、政府服务标准和服务流程的制约以及制度规范的缺失。     

当前中国政府服务精神存在的问题及原因分析

党的十七大报告提出要建设服务型政府。培养服务型政府的服务精神是建设服务型政府的关键。当前中国政府服务精神缺乏的主要原因包括：“官本位”意识的影响、政府服务标准和服务流程的制约以及制度规范的缺失。     

服务型政府的精神蕴含与制度安排

本文从服务型政府的内涵与特征两个方面追溯了服务型政府的精神蕴含,分析了现实中建设服务型政府所面临的困境,并结合服务型政府的精神蕴含与我国在建设服务型政府过程中所面临的困难,构建了服务型政府的制度框架.     

舆论监督：培养服务型政府服务精神的重要路径

中国建立服务型政府的关键是培养公共管理者的服务精神,舆论监督是培养公共管理者服务精神的重要路径选择,培养公共管理者服务精神需要舆论监督并建立相应的法律法规。     

服务型政府的构建与服务精神的价值分析

中国建立服务型政府的关键是培养公共管理者的服务精神,服务型政府及其服务精神的价值是研究公共管理者服务精神的重要内容。从探讨公共管理者的公共性入手,分析服务型政府及其服务精神,可以使我们对中国服务型政府的构建提供理论依据,对于我国的政府改革具有重要意义。     

服务型政府的构建与服务精神的价值分析

中国建立服务型政府的关键是培养公共管理者的服务精神，服务型政府及其服务精神的价值是研究公共管理者服务精神的重要内容。从探讨公共管理者的公共性入手，分析服务型政府及其服务精神，可以使我们对中国服务型政府的构建提供理论依据，对于我国的政府改革具有重要意义。     

服务型政府向度下公民政治参与的基本理路

服务型政府的本质内涵决定了其自身建设离不开公民政治参与。公民政治参与增强了政府的合法性基础,它是服务型政府发展民主的核心内容,与服务型政府的治理模式相契合。针对实践中公民政治参与的困境,树立民本执政理念,塑造理性的政治参与公民,建立健全公民政治参与制度,支持引导公民社会良性发展,是今后服务型政府加快自身建设、推动公民政治参与的基本路径。     

社会管理创新视野下服务型政府建设

我国进入改革发展关键时期,加强和创新社会管理,正确界定政府与市场、政府与社会的关系,明确政府管理职能的边界,转变政府职能,加速服务型政府建设,提高社会管理的科学化水平具有重要意义。社会管理创新的内在要求和重要内容在于创新政府管理社会和公共服务的方式,培育发展社会力量,实现政府职能的转变。本文从分析社会管理创新和服务型政府建设的内在逻辑联系,以及服务型政府的核心价值理念入手,阐释了建设服务型政府的有效路径,只有建立民主、有限、法治和负责任的政府,才能真正实现服务型政府的目标。     

高职院校基层党组织服务机制探索

高职院校基层服务型党组织建设是党的建设的重要组成部分,长效服务机制的确立是组织有序运行的保障。本文在明晰高职院校基层服务型党组织内涵及特点的基础上,分析了服务型党组织建设过程中存在的问题,从思想支柱、人员保障、平台建设、活动创新、制度确立等五个方面探究服务机制的建设路径,拟建立一套可长期运行的服务机制体系。     

西藏县级政府公共服务能力评价体系研究

建设服务型政府是党的十七大做出的重要战略部署,党的十八大也提出了要建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府.在服务型政府构建的过程中,如何提升政府公共服务能力是西藏实现跨越式发展和长治久安的重要问题,而其中的关键点与难点集结于县级政府.构建西藏县级政府公共服务能力评价体系,是推进西藏服务型政府建设和贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神的客观要求,需要结合西藏县级政府的公共服务内容,建立县级政府公共服务能力的评价模型,明晰政府公共服务能力的指标体系.     

论我国转型期公共体育供给服务的路径选择

从服务型政府构建的视角,辨析公共体育服务体系发展在观念、模式、法规、评价等方面滞后的原因,探讨我国转型期公共体育服务路径的选择。建议创新服务型体育政府和服务性社会协调发展机制,创新公共体育多元化供给方式,创新政府公共体育服务组织体系,构建公共体育服务全覆盖的均等化服务体系,建立公共体育服务第三方评价体系,旨在为实现公共体育服务的有效供给提供理论支撑。     

对吉林省高新技术企业发展的思考

通过分析影响吉林省高新技术企业发展的因素，认为制约企业发展的外部因素主要表现在：制度环境不完善；政府的服务职能有待于强化；融资渠道不畅；企业孵化器建设经验不足。另外，企业自身也存在缺乏创新精神、管理水平不高、自主创新不足、制度不健全、产业组织专业分工协作程度不高等问题。因此，提出吉林省高新技术企业增强自身竞争力的策略以及政府在为企业发展营造良好的外部环境方面应当加强的工作。     

我国公共行政精神的塑造

通过传统公共行政、新公共行政、新公共管理和新公共服务四个阶段,探讨公共行政精神的萌芽、发展和完善的过程。在此基础上,指出西方公共行政精神对于我国构建服务型政府的重大启示作用,以及在我国服务型政府构建中如何实现对公共行政精神的进一步完善。     

公务员激励机制的优化——基于服务型政府的建设

服务型政府的建设过程,也是公务员的价值理念和行为方式转变的一个过程.服务型政府的建立有赖于公务员的价值理念和行为方式真正地从政府本位转向社会本位,而这一转变所需要的内在动力机制就是激励机制.服务型政府视角下的公务员激励应当坚持"以人为本"的激励理念;采用多元化的激励手段;激励结果方面,要特别注意激励的公平性;建立促进公务员勤政廉政的辅助措施.     

建立公共型财政的障碍性因素分析

强化政府的公共服务职能,建设服务型政府是我国经济社会发展的客观要求.服务型政府的建立有赖于公共型财政的建立,但建立公共型财政不可能一蹴而就.作为一种制度变迁,它同样面临着路径问题.公众权力的弱小,经济对财政的过分依赖是建立公共型财政的主要障碍.     

服务型政府视阈下农村文化服务体系建设探究

阐述了农村文化服务体系建设与服务型政府建设的相关性,回顾了我国农村文化服务体系建设的发展历程,分析了目前农村文化服务体系建设存在的问题,进而提出在服务型政府背景下加快农村文化服务体系建设应采取深化行政体制改革、加大投入力度、加强组织建设、完善制度机制和创新供给主体等对策。     

后新公共管理视角下基层政府社会管理问题研究

后新公共管理理论致力于构建无缝隙公共服务组织模式、完善公众参与机制、提升政府公共价值观及政府生产力,其理念与服务型政府的理念不谋而合。本文通过分析中国基层政府社会治理存在的问题,提出应借鉴后新公共管理理论来构建服务型的基层政府,从而提高基层政府的生产力。