浅谈知识经济时代高校档案人员的素质要求

随着知识经济时代的到来 ,高校档案人员要从工作实际出发 ,完善自身知识结构和整体素质 ,以适应现代化的档案管理工作。     

数字时代对档案管理人员的素质要求

目前高校档案管理人员普遍存在知识结构不合理、队伍结构不稳定、专业知识不精通、创新意识不突出等诸多问题,根据数字时代对高校档案人员素质的要求,提出了提高档案人员素质的若干对策。     

试论对档案人员的跟踪教育

随着国民经济的发展和科学文化的进步,档案工作应当适应整个社会发展的需要.档案学是一门新兴的科学,档案即是科学活动的成果,又贯穿于它的始终.即然如此,就我国目前档案人员的文化素质和知识结构与客观实际的需要很不适应,掌握现代的科学管理知识,培养     

数字档案馆信息收集与管理

数字档案馆建设是档案工作现代化的必由之路。目前,在档案信息化建设中存在缺乏统一标准和规范;档案管理人员知识结构"老化",思想认识不到位,重视程度不够;软件系统及其应用相对薄弱,工作基础较差;数据保护存在风险等问题。在传统档案工作走向数字化的过程中,需要针对新技术的应用过程中产生的新方式和新问题进行深入的探讨和研究,使数字档案馆真正达到安全、方便、准确、快捷,全面提高服务质量和工作效率。     

论新时期高校档案管理人员的信息素质

信息素质是档案管理工作者能力结构的重要基石,是新时期高校档案管理工作者在信息环境下获取、加工和利用知识信息进行档案编研的能力。提高信息素质是经济社会发展对高校档案管理人员提出的客观要求,也是提高个人能力的需要。高校档案管理工作者要适应时代要求,强化信息意识,加强信息道德,优化知识结构,全面提升收集、利用和开发信息的能力,切实做好高校档案管理工作,充分发挥高校档案的最大效益。     

我国档案高等教育师资队伍建设问题及对策

从档案高等教育师资队伍年龄结构、知识结构、实践、数量及学缘结构5个方面,对我国档案高等教育师资队伍建设中存在的问题进行了分析,提出了建设我国档案专业高水平师资队伍的若干对策。     

浅谈公关人员素质的培养

本文认为公关人员应着重内在素质的培养,其中公关人员的心理素质、知识结构、公关意识的培养在公关人员的素质培养中占有重要的份量。自信、真诚是公关人员心理的基础,知识结构应强调知识与能力的结合,公共意识的培养要有中国的文化特色。     

高校档案管理人员的素质培养

档案管理作为高校日常管理中的重要基础性工作,档案的收集、整理、归类以及使用都需要相关的档案管理人员来完成。然而从总体上看,我国高校的档案管理队伍还存在一定问题,比如管理意识不强、学历低以及知识结构单一等,并在很大程度上抑制了我国高校的稳步发展。所以,为了充分发挥档案管理人员在高校日常管理中的积极作用,就要采取有效策略尽可能的提升他们的专业水平以及职业素养,进而为今后教育业的良性发展提供有力支撑。     

浅谈基层档案人员队伍的不稳定性及对策

本文指出基层档案人员队伍不稳定性的现状,并分析其原因。着重阐述加强档案工作宣传和档案人员的培训,实行档案专业技术职务制度,解决档案工作中的实际困难等作为对策,以稳定基层档案人员,大力发展档案事业。     

浅谈基层档案人员队伍的不稳定性及对策

本文指出基层档案人员队伍不稳定性的现状,并分析其原因.着重阐述加强档案工作宣传和档案人员的培训,实行档案专业技术职务制度,解决档案工作中的实际困难等作为对策,以稳定基层档案人员,大力发展档案事业.     

论企业档案人员综合素质的培养

本文通过对档案人员现状分析，从建立人才培养机制、档案人员创新素质的培养、档案人员文化知识素质的培养、档案人员信息素质的培养和档案人员素质培训等方面，论述了提高企业档案人员综合素质的组织保证、培养要素、培养途径。     

档案管理人员素质是城建档案事业现代化发展的关键

面对信息技术的进步,对档案人员提出了更高的要求,也极大地改变了档案专业的形态,推动了档案事业的发展,并对档案管理人员的素质提出了更高的要求.档案管理人员的素质关系到档案现代化事业的健康发展,是档案现代化发展的关键要素.该文从档案人才现状、需要怎样的档案素质人员和如何培养高素质人员方面进行了论述.     

浅谈企业档案人员的素质

档案工作对档案人员的素质提出了新的更高的要求。一名合格的档案人员,除了必须具备档案专业基本素质外,还应该掌握一些与档案学相邻学科、交叉学科有关的知识,如文书学、信息学、图书情报学等知识。档案人员的各项素质,对档案工作来说,是一项决定性的因素。要想做好档案工作,必须从提高档案人员的素质开始。     

论档案人员的“修养、教养和涵养”

档案人员是完成档案工作的责任者,在实践工作中发现,档案人员完成工作的质量好坏不仅仅是与她们的业务能力有关,更与档案人员个人的＂修养、教养和涵养＂高低有着密切的关系。为此,作者就档案人员的＂修养、教养和涵养＂对档案工作的影响进行了探讨。     

档案工作者职业认同及发展策略

随着科技的快速发展,档案利用发生了很大变化。档案工作者要适应社会的发展和进步,必须具有较高的职业道德水准和现代科学文化素养,精通档案专业知识,拥有合理的知识结构和较高的专业技能,具有现代服务理念和创新精神。只有这样,才能扮演好自己的社会角色,获得成功的乐趣。     

浅谈基层档案人员队伍的不稳定性及对策

本文指出基层档案人员队伍不稳定性的现状，并分析其原因。着重阐述加强档案工作宣传和档案人员的培训，实行档案专业技术职务制度，解决档案工作中的实际困难等作为对策，以稳定基层档案人员，大力发展档案事业。     

谈档案人员的信息素养

本文从我国档案人员队伍现状、提高档案人员信息素养的重要性和怎样培养档案人员的信息素养等三个方面进行了论述。以期对提高我国档案人员的整体素质有一定的帮助。     

高校档案人员继续教育的内容和形式

浅析了高校档案人员继续教育存在的问题,阐述了加强高校档案人员继续教育的必要性,就高校档案人员继续教育的内容和形式提出了合理的建议。     

社会转型与档案工作

社会转型时期的档案工作应改革，培养档案人员的服务意识，提高档案人员自身素质修养，以使档案工作适应社会主义市场经济的需要，更好地开发利用档案资源，为社会服务。     

事业单位档案管理人员的素质浅议

随着科学技术的不断发展，档案工作得到的长足的发展，通过贯彻实施《档案法》、《档案条例》等文件精神，积极推广档案现代化管理，加快了档案管理的步伐。目前，档案人员队伍思想素质与业务素质的不断提高，各部门领导的档案意识明显增强，但相对于档案事业的不断发展．档案人员业务素质还相对薄弱．档案人员的综合素质还有待提高。