地方高校课程建设中存在的问题及其对策

地方高校包括地方公办与民办本专科院校,其办学类型应定位于就业导向的应用型高校。在严峻的就业形势下,地方高校课程建设仍停留在重理论、轻实践,追求"大而全"和"高层次",忽视社会对应用型人才的实际需求,课程设置与教学内容、方式与就业岗位要求相差甚远。本文以大学生充分就业为切入点,针对地方高校课程建设中存在的问题,提出若干对策措施。     

地方高校艺术设计专业应用型人才培养的探索与实践

应用型人才培养目标是地方高校办学的中心任务.艺术设计专业大学生的就业形势不容乐观,很多原因不能简单归结为"量"的冲突,"质"的需求矛盾更能折射出教育的缺陷,本文从地方高校实际存在的问题入手,从实践教学改革的层面探讨应用型人才培养的实践方法.     

发挥辅导员自身优势 提升就业指导工作的针对性

近几年来,我国大学毕业生就业形势日趋严峻,就业指导已成为高校学生思想政治教育工作的一部分。辅导员作为对学生进行思想政治教育最直接的教育者和管理者,是大学生就业指导工作的实施者和参与者。如何发挥辅导员在大学生就业工作中的积极作用并有效地开展就业指导工作,对于改变当前高校大学生就业难的困境有重要的现实意义。     

地方应用型本科高校大学生全程化就业指导体系构建

当前,随着高等学校办学规模的不断扩大,高校毕业生就业形势日趋严峻,改革传统的高校就业指导方式,提高大学生就业能力势在必行。文章针对当前高校就业指导中存在的一系列问题,在深入分析地方应用型本科高校特点的基础上,结合我校长期改革实践经验,提出了针对大学生的全程化就业指导体系。     

地方高校毕业生就业问题及对策研究

近年来的金融危机使高校毕业生,特别是地方高校毕业生就业难的问题尤为突出。做好地方高校毕业生的就业工作,要以坚持落实"一把手工程"为核心,调动全校资源,全员参与,形成较为完善的就业工作服务网络;以培养科学就业观为抓手,积极引导毕业生到西部就业、到基层就业、自主创业等"三个引导",促进学生就业多元分布;以完善就业服务体系为架构,加强就业工作"四化"建设,即信息服务精细化、市场拓展全员化、课程体系立体化、就业工作纵深化。     

发挥辅导员自身优势 提升就业指导工作的针对性

近几年来,我国大学毕业生就业形势日趋严峻,就业指导已成为高校学生思想政治教育工作的一部分.辅导员作为对学生进行思想政治教育最直接的教育者和管理者,是大学生就业指导工作的实施者和参与者.如何发挥辅导员在大学生就业工作中的积极作用并有效地开展就业指导工作,对于改变当前高校大学生就业难的困境有重要的现实意义.     

新的就业形势下高校毕业生就业意识的调查与分析——以西部四所高校毕业生为例

在当前的经济背景下,高校毕业生的就业已成为社会十分关注的话题。在这样的就业形势下,毕业生的就业意识将对其心理、行为产生重要影响。本文通过对西部4所不同层次高校毕业生就业意识的调查,详细分析了目前高校毕业生的就业意识的特点,并对高校就业指导工作提出了切实可行的建议。     

地方高校大学生核心竞争力培育实效研究——以吉首大学、三峡大学、延边大学、上海师范大学等高校为例

文章以吉首大学、三峡大学、延边大学、上海师范大学等高校为例，总结了4所地方高校充分发挥自身的区位优势，积极推进特色发展战略，为地方经济建设和社会发展培养具有强劲核心竞争力优势的高级专门应用型人才的成功经验，阐述了4所地方高校精心培育大学生核心竞争力所取得的重要成效，为其它地方高校提供了成功的范例和经验借鉴。     

西部地方应用型高校环境设计专业人才培养研究

地方应用型高校环境设计专业许多方面还存在问题,需要改革。东部经济发达地区著名高校众多,环境设计专业教学模式与西部高校不同,关于设计的学术讲座和展览很多,教学硬件好,学生具有国际视野。西部地方高校由于经济和交通等原因,没有东部学校条件好,但它们有自己的特色。西部地方高校应改革专业人才培养模式,完善教学条件和专业教学计划,合理开设专业课程并加强校内外实训基地的建设;加强师资队伍的建设,并多引入民族文化于专业课程中,使培养的应用型人才质量更高。     

高校图书馆如何积极参与毕业生就业服务工作

近年来,随着中国高校毕业生数量逐年倍增,就业形势一年堪比一年严峻,很多大学已经将毕业生的就业工作列为压倒一切的工作任务来抓;要解决好毕业生就业问题,是一个系统的问题,高校内部多方面人员的积极参与,图书馆员应转变图书馆的服务观念积极参与毕业生就业工作,加强对毕业生读者的联系与就业服务,促进图书馆在学生就业方面工作的发展。     

新的就业形势下高校毕业生就业意识的调查与分析——以西部四所高校毕业生为例

在当前的经济背景下,高校毕业生的就业已成为社会十分关注的话题.在这样的就业形势下,毕业生的就业意识将对其心理、行为产生重要影响.本文通过对西部4所不同层次高校毕业生就业意识的调查,详细分析了目前高校毕业生的就业意识的特点,并对高校就业指导工作提出了切实可行的建议.     

基于职业生涯规划的高校应用型人才培养研究

当前大学生不仅就业难,而且整体就业走势相对低迷,加之部分学生在毕业后盲目就业,这些都导致失业率攀升。为此,高校应加大培养应用型人才的力度,提升大学生的就业竞争力。相关研究发现,实施科学的职业生涯发展规划,能让应用型人才的培养工作变得更加行之有效。本文将立足当前高校应用型人才培养现状,提出解决大学生就业率低的相关策略,以期为我国高校应用型人才培养工作提供参考。     

普通高校毕业生顶岗实习模式的探索

针对普通高等院校毕业生就业工作日益严峻的形势,探索和构建新型实习模式.通过西安工程大学毕业生顶岗就业模式的探索与实践,指出高校毕业生顶岗实习的新型模式可以使企业的录用过程更加有效,有助于学校完善教育教学模式,有效拓宽毕业生就业渠道,增强学生的就业竞争力,实现高校、用人单位和学生的"三赢".     

论科研工作与应用型大学办学体系建设

为促进高等教育更好地适应经济社会发展的需要,2015年10月,教育部、国家发展改革委、财政部联合颁发了《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》,为应用型大学的建设和发展,带来了新的机遇.在应用型大学的发展过程中,要注重发展应用型大学的科技工作,认清应用型大学科技工作的特点,把握应用型大学科技工作与人才培养的关系,重视应用型大学科技工作的内在要求.在积极做好高等学校的科技工作中,要优化和调整学科专业结构,努力探索应用型大学的办学体系,积极探索、大胆试点,创新应用型大学的办学实践.     

地方高校学科专业设置与当地经济发展的关系

探讨地方高校学科专业建设和学生就业等方面与当地经济建设的关系,提出地方高校学科建设、专业设置应该以当地经济发展为导向,以培养应用型人才,为社会服务及地方经济建设服务为目标,确定高校的发展方向,实现高校发展与当地经济建设共赢。     

重视大学生隐性素质的培养——当前就业问题引发的思考

受到大学扩招和金融危机的影响,大学生就业问题越来越严重,也越来越成为社会关注的热点问题。针对当前的就业形势和社会问题,作者结合自己的学生工作经验,从高校培养人才的视角,利用"冰山理论"分析了社会需要的人才素质,提出了高校应该注重培养学生隐性素质的观点。     

以提升就业能力为目标培养数学专业应用型人才

随着社会的快速发展,高校毕业生的就业形势的巨大转变,社会对应用型人才的需求日益增加。结合当前河北省数学专业毕业生的就业形势,对数学专业应用型人才培养方案提出了几点改革措施。     

地方应用型本科院校毕业生就业形势分析及解决措施探析

地方应用型本科院校的就业形势愈发严峻,这已成为阻碍地方本科院校继续良好发展的障碍之一,在文章中,将深刻分析地方应用型本科院校就业严峻的主要原因并探索其解决之道,以促进其教学改革,培养出满足社会需要的应用型人才,促进学校的积极发展。     

浅谈大学生就业难原因及对策研究

大学毕业生是国家宝贵的人才资源,是国家现代化建设的生力军。做好高校毕业生就业工作是落实科学发展观的本质要求,是全社会就业的重要组成部分,是构建和谐社会的重要因素,是保持学校持续健康发展的必要条件。近几年来,在连续多年扩招的形势下,高校毕业生就业问题引起了社会各界的广泛关注。     

城市型、应用型:地方综合性大学应用型发展模式的新探索

城市型、应用型大学的概念首次出现在北京联合大学的"十三五"规划目标中,代表了新时期地方综合性大学对应用型发展模式的探索与创新。这一理念的提出继承了应用型大学建设理论和实践的已有成果,适应了当前新的形势和任务的客观要求,创新了地方综合性大学的应用型发展模式,体现了地方综合性大学探索应用型发展模式的历史性与前瞻性、客观性与主动性、理论性与实践性的有机统一。