浅谈初次分配领域中的公平

构建公平合理的收入分配关系,是社会主义和谐社会的重要内容。在社会主义市场经济条件下,效率与公平之间相互依赖、相互促进,但也存在着相互矛盾。“效率优先,兼顾公平”的原则,调动了劳动和不同要素所有的积极性,加快了经济发展的步伐。但强调效率优先,并不意味着兼顾公平无足轻重,如果片面追求效率而忽视公平。就可能出现收入差距过大,产生贫富悬殊、两极分化,导致劳动和公众积极性严重挫伤,严重影响社会主义和谐社会的构建。当前,国家除了进一步加强再分配领域的公平调节外,还应重视初次分配领域中的公平问题。     

公民收入的公平分配

收入分配是社会资源分配中的重要问题。人们在劳动能力和社会资源占有方面的差异导致了群体间收入的差别。如果公民间收入差距过大,将可能引起社会的不稳定,并且在一定程度上侵犯人们的基本权利,造成非正义的结果。我们必须区分收入差别中的合理和非正当因素,并且采取适当的途径缩小公民间不合理的收入差距,实现收入的公平分配。     

公民收入的公平分配

收入分配是社会资源分配中的重要问题。人们在劳动能力和社会资源占有方面的差异导致了群体间收入的差别。如果公民间收入差距过大,将可能引起社会的不稳定,并且在一定程度上侵犯人们的基本权利,造成非正义的结果。我们必须区分收入差别中的合理和非正当因素,并且采取适当的途径缩小公民间不合理的收入差距,实现收入的公平分配。     

试析收入分配中的公平与效率问题

社会主义基本制度与市场机制如何在分配制度上有机地结合起来，如何在收入分配领域中处理好公平与效率的辩证关系，是社会主义市场经济理论与实践的重大课题。本文试图在界定“公平”与“效率”的涵义基础上，来分析“公平”与“效率”间的辩证关系。     

席位公平分配的标准差法

提出了席位公平分配的标准差法及其数学模型,并给出了模型的求解方法.比较分析了多种席位分配方法的求解结果,验证了该方法的有效性和合理性.     

我国社会公平分配现状及对策

实现社会主义市场经济条件下的公平分配,是我国政府急需解决的问题。实现社会公平分配的主体是政府,政府实现社会公平分配的主要手段是税收、财政救济、社会保障制度等。     

带权快速Max-Min公平分配算法

提出了带权快速Max-Min公平分配算法,对该算法进行了摄动分析,从理论上证明了该算法的稳定性.给出了算法在ns-2下的仿真分析,验证了该算法的稳定性.     

高校奖学金评定标准转型:从分配公平到关系公平

现行高校奖学金评定追求以分配公平为标准的理念,通过各种"科学"的评审条件、严格的等级筛选,确保奖学金评定的公平、合理。但既定的资源、等级的筛选、量化的条件否定了生命个体自主、自治的差异性,背离了大学教育的基本理念,无法达到促进每个学生自主、自由发展的实质公平。为此,高校奖学金评定应从既定资源的分配公平转向以尊重个体自由发展、实现自我价值为导向的关系正义公平。     

积极发挥财政作用促进社会收入分配公平

针对我国社会收入分配的现状,分析了我国现阶段社会收入分配差距较大的原因,提出了发挥财政功能以促进社会收入分配公平的具体途径。     

促进我国收入分配公平的对策

我国目前的收入分配公平状况很不乐观。要发展社会生产力为收入分配公平提供物质基础,完善收入分配制度规范收入分配秩序,消除城乡差别促进劳动力合理流动,统筹区域协调发展缩小地区差距,强化行业管理缩小行业收入差距,强化再分配功能完善公共财政制度,打击非法收入遏制腐败。     

实现收入分配公平的税制改革

收入分配公平是构建和谐社会所追寻的目标,它既包括市场意义上的"市场公平"也包括社会意义上的"社会公平"。"市场公平"是指自然禀赋不同、努力程度不同的人所获得的收入也应该不同;"社会公平"是指为保持社会稳定、实现共同富裕而调整收入的相对份额,使收入分配的差距不至于无法让人忍受。税收作为政府所掌握有力杠杆既可以校正市场缺陷,促进市场分配机制的完善,实现"市场公平";也可以直接调节居民收入,实现"社会公平"。     

公平收入分配下个人所得税法征税模式改革

在贫富差距日益加剧的今天,保障公平正义原则在个人所得税法中的贯彻和实施已成为调节个人收入差距,缩小贫富分化的重要前提。我国的个人所得税法虽历经六次修订,但依然实行分类所得税制,公平性先天不足。因此,个人所得税法应侧重于税制模式改革,强化其调节收入分配的功能,选择综合与分类相结合的课税模式。     

工会促进收入分配更加公平的思考

针对工人劳动者在收入分配中处于弱势地位的困境,工会应当发挥并创新自身工作职能,通过建立工资与劳动定额协商制度、出台促进职工技能提高的措施和形成职工援助帮扶机制,从而促进收入分配更加公平.当前,工会在保障工人权益方面还存在诸多不足,制约工会职能发挥的原因主要包括职工因素、社会政治因素、工会工作措施落后与工会内部组织设置因素等.针对存在的不足,该文建议通过改革工会组织结构、善用舆论力量、建章立制、创新工作方式、发挥政治优势等方面改进工会工作.     

好玩的数学——公平分配苹果

在比赛、分配等许多场合．人们都希望能遵循公平的原则。有时结果本身是公平的；有时，参与的一方可能最终获得更有利的结果，但只要每一方有同等机会获得这种有利结果，我们同样认为是公平的。对后一种公平，我们可称之为概率意义上的公平。比如，下围棋时，人们一般认为执黑先行有利。那么，在一盘对局中，如何确定比赛双方下棋的先后呢？稍微了解围棋的人都知道，在围棋中有猜先的规则。具体而言就是：在正式对局前．     

资源公平分配的模型重建及其快速算法分析

对基于最小方差的资源公平分配模型的约束条件范围进行合理缩小，提出一个运算快速的分配算法，提出了基于最小绝对离差原则的资源公平分配模型，并证明了这种分配方案与根据各单位的递进名额代表人数的算术平均数的排序调配方案一致，且当席位总数m增加时不会出现某单位席位名额反而减少的不合理状况，通过几个例子说明所建模型的应用。     

我国社会收入初次分配公平问题——以经济法为视角

本文以经济法是调整需要由国家干预的经济关系的法律为视角,通过对社会分配公平的概述以及对社会初次分配中具体的分配不公平进行分析,得出经济法在调整收入初次分配公平中起到了重要的作用。     

完善岗位绩效工资制度促进分配公平的思考

阐述了推行岗位绩效工资制度的必要性,叙述了岗位绩效工资制度的主要特点,分析了岗位绩效工资制度的实际运用,提出了执行岗位绩效工资制度应注意的几个问题。     

和谐社会视角下的国民收入分配公平问题探悉

构建社会主义和谐社会,其关键与核心之一是使社会公平和分配合理。当前我国收入分配领域存在一些问题,不合理的收入差距严重影响了构建和谐社会的进程,因此,有必要从和谐社会的视角来重新审视我国收入分配领域工作,思考如何实现国民收入分配公平,促进广大人民和谐共享经济发展成果。