桐梓县促进新生代女性农民工本地就业的经验和模式分析

新冠肺炎疫情的暴发给农民工就业带来了巨大的冲击。新生代女性农民工作为未来就业市场中的重要组成部分，更容易受到疫情影响，也更倾向于本地就业。以贵州省桐梓县为例，梳理其促进新生代女性农民工本地就业的实践经验，从内部动力和外部支持的视角总结出桐梓县政府促进该县新生代女性农民工本地就业的模式。研究发现，此模式为基层政府促进本地就业具有良好的示范作用。     

新生代农民工城市融入的障碍及对策探究

新生代农民工有着不同于老一代农民工的群体特征,新生代农民工融入城市的过程中受到制度、高昂的融入成本、城乡隔膜和自身素质等障碍的制约。有针对性地提出了促进新生代农民工城市融入的若干思考和建议。     

文化变迁视角下农村已婚青年女性生育观探析

生育观体现了特定时期的社会文化。当前农村文化处于由传统文化向现代文化的变迁中。在此背景下已婚农村青年女性的生育观呈现出传统与现代交织的特征。在城市文明与乡土文化的激烈碰撞中,已婚农村青年女性生育观呈现出经济理性、个体价值凸显、传统家庭观念继承等多重特征。     

吉林省新生代农民工发展中的问题及对策

以吉林省新生代农民工为研究对象，探讨其在发展过程中存在的问题，认为其问题的成因主要是城乡二元户籍制度、农民工缺乏职业技能、城乡就业服务市场不规范以及社会保障制度不健全等。为此，提出了改革现行户籍制度、加强职业技能培训、建立公平的就业服务市场、完善社会保障制度以及增强新生代农民工的新市民意识等对策。     

试论新生代农民工公民意识及其培育

新生代农民工是我国社会主义现代化建设的生力军,研究其公民意识的现状与培育问题具有十分重要的意义。论文通过运用定性与定量相结合的研究范式,对贵州省贵阳市新生代农民工的公民意识现状进行了调查。其研究结果表明:当前我国新生代农民工的主体意识不强、权利义务意识缺乏、法律意识薄弱、政治参与意识淡薄。究其原因,主要受传统文化因素、市场经济负面因素、公民教育缺失、制度等因素的影响。要强化"新生代农民工"的公民意识,就要通过夯实培育新生代农民工公民意识的物质基础,健全新生代农民工政治参与的机制,提高新生代农民工自身的整体素质等手段来增强其公民意识。     

新生代农民工社会支持模式研究——以泉州市为例

为了了解新生代农民工社会支持的现况,为新生代农民工社会支持模式的建立提供依据。采用问卷调查的方式,以泉州市207名新生代农民工为调查对象,使用肖水源的社会支持评定量表(SSRS)进行现况调查。结果表明:泉州市新生代农民工总体支持与全国总体支持差别不显著;且总体支持与主观支持维度的相关性最高,但与对支持利用度的相关性最低;而不同性别的新生代农民工在总体支持上存在显著差异,女性的总体支持高于男性;外出打工时间不同或是学历不同的新生代农民工在对支持利用度方面分别存在显著差异,且打工时间在两年以下、初中以上学历的新生代农民工对支持利用度较高;来自于福建省内新生代农民工的支持利用度和总体支持高于来自福建省外的,且差异显著;新生代农民工的打工月收入越高,他们的主观支持、总体支持高于打工月收入相对较低的,且差异显著。结论:新生代农民工在性别、外出工作时间、学历、籍贯、打工月收入方面的社会支持某些维度存在不同程度的差异,具有统计学意义。     

新生代农民工社会支持模式研究——以泉州市为例

为了了解新生代农民工社会支持的现况,为新生代农民工社会支持模式的建立提供依据.采用问卷调查的方式,以泉州市207名新生代农民工为调查对象,使用肖水源的社会支持评定量表（SSRS）进行现况调查.结果表明：泉州市新生代农民工总体支持与全国总体支持差别不显著;且总体支持与主观支持维度的相关性最高,但与对支持利用度的相关性最低;而不同性别的新生代农民工在总体支持上存在显著差异,女性的总体支持高于男性;外出打工时间不同或是学历不同的新生代农民工在对支持利用度方面分别存在显著差异,且打工时间在两年以下、初中以上学历的新生代农民工对支持利用度较高;来自于福建省内新生代农民工的支持利用度和总体支持高于来自福建省外的,且差异显著;新生代农民工的打工月收入越高,他们的主观支持、总体支持高于打工月收入相对较低的,且差异显著.结论：新生代农民工在性别、外出工作时间、学历、籍贯、打工月收入方面的社会支持某些维度存在不同程度的差异,具有统计学意义.     

城乡一体化进程下新生代农民工教育培训的探析

新生代农民工是城乡一体化进程中的重要力量。主要论述加强新生代农民工教育培训的迫切性，存在问题及原因和促进新生代农民工教育培训的策略，期望使其综合能力得到提高，为实现城乡一体化做出贡献。     

新生代农民工就业瓶颈与突破

新生代农民工与其第一代农民工相比,有了新的特点和新的诉求,他们在就业过程中仍面临着职业不稳定,职业培训不到位,职业介绍不规范,社会保险不力等问题,解决这些问题需要从户籍制度改革着手,采取措施逐步规范职业指导和职业介绍制度,创建服务于农民的失业保险制度,在政策和金融上为返乡的新生代农民工提供更多的就业机会和支持,对他们的维权给予更多的经费支持。     

新生代农民工道德信仰的现状及对策

处于社会转型时期的新生代农民工道德信仰必然会受到城市文明的更为深刻的冲击和震荡。由于他们的综合素养、社会阅历、对城市生活的期望等与现行的户籍制度、城市文化、和城市居民对他们的态度等产生了激烈的碰撞，导致了新生代农民工道德信仰的弱化和扭曲。社会应该从制度革新、组织关怀和文化建设等方面着手来化解他们的道德信仰与现实的矛盾冲突，以实现他们向社会主义道德信仰的渐近和归依。     

新生代农民工政治参与的原则与优化

近年来,新生代农民工政治参与问题已成为学界密切关注和深入探究的重要课题。新生代农民工作为城镇化和现代化进程的中坚力量,其政治参与的状况直接影响到国家民主政治建设的成效。为了提升新生代农民工政治参与水平,亟需遵循党的领导、公平正义、以人为本、实事求是、立法引导等基本原则,并从制度、教育、文化、社会、载体等层面入手,有效解决新生代农民工政治参与的体制机制、文化素质、社会认同、参与环境及媒介素养等难题。     

新生代农民工边缘化问题研究—基于政府责任的视角

新生代农民工边缘化问题的存在和发展既有历史的原因也有现实的基础。受教育程度较低、职业竞争力不强、劳动权益保障不足等是新生代农民工边缘化的根源。作为社会公共利益的代表者和守护者，政府在消解新生代农民工边缘化问题中需承担相应的公共责任。政府公共责任的充分承担，可为新生代农民工边缘化问题的改善和消解提供保障，进而体现社会的公正与公平。     

我国中小企业新生代农民工离职原因及解决对策

新生代农民工是当前中小企业的就业主体，但新生代农民工离职频繁，严重影响了中小企业的发展。中小企业新生代农民工的频繁离职，既有农民工自身的原因，也有企业方面的原因。要解决这个问题，企业就必须在招聘管理制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、激励机制、工作环境和职业生涯规划等方面进行研究，加强管理。     

我国城市化进程中新生代农民工的阅读保障机制构建研究——以常州市新生代农民工为例

随着我国城市化进程的日益加快,对当代新生代农民工自身素质提出了更高要求。加快建立当代新生代农民工的阅读服务保障机制,对于进一步提高当代新生代农民工文化素质,提升就业竞争能力,实现社会和谐发展具有重要意义。以常州市新生代农民工阅读现状为例,从更新观念、政策保障、企业培训、机构服务、社会关爱等方面,阐述了加快建立我国当代新生代农民工阅读服务与保障机制的具体思路和对策。     

新生代农民工的就业问题及对策研究--以武陵山区为例

随着第一代农民工年龄的增大,新生代农民工逐渐成为武陵山区农民工大军中的主体。但由于受到经济发展和教育水平等多种因素的影响,武陵山区新生代农民工的就业问题依然异常严峻。为更好地解决这一问题,需要建立农民工工资保障的长效机制,提高新生代农民工的生活水平;加强职业培训的力度,提升新生代农民工的职业技能水平;营造良好的创业环境,提升新生代农民工的自主创业能力;构建完善的服务体系,提升对新生代农民工就业的服务能力。     

新生代农民工政治参与的路径选择

高涨的权利意识,是新生代农民工作为"新人"的鲜明特征,他们不仅要维护自己的合法权益,还要主动参与政治表达和社会管理。然而,由于受制度体制、政治文化和自身素质等方面的影响,新生代农民工在具体政治参与过程中处于边缘状态。探寻新生代农民工政治参与由非制度化走向制度化的路径,将有利于促进我国社会主义民主政治建设和构建社会主义和谐社会。     

新生代农民工社会保障现状成因及对策分析

改革开放三十多年来,新生代农民工大量涌入城市,对城市社会保障体系形成了一定的冲击,同时新生代农民工自身的权益也无法得到保障,新生代农民工的社会保障问题与第一代农民工相比不但没有多大改观,在一定程度上反而越来越严重,新生代农民工的社会保障现状令人担忧。本文分析了造成这种现状的原因,最后针对这些原因提出了相应的解决对策,以期对进一步建立和完善新生代农民工的社会保障体系有所贡献。     

萍乡新生代农民工现代远程培训现状调查

随着社会经济的快速发展以及对农民工综合素质要求的不断提高,当前农民工就业问题已经凸显出越来越严重的问题。对于新生代农民工来说,他们的年纪普遍较轻,具有一定的上网能力。这也为对新生代农民工进行现代远程培训提供了良好的条件。本文主要以萍乡市的新生代农民工为例,针对新生代农民工现代远程培训现状进行调查,通过对调查结果的统计,寻找萍乡新生代农民工现代远程培训存在的问题,并提出相应的对策。希望能有效提高萍乡新生代农民工现代远程培训的质量,提高新生代农民工的综合素质。     

新生代农民工市民化趋势及其机制创新研究

新生代农民工能否顺利实现市民化、如何实现市民化,是当今摆在各级政府面前的一道难题。在剖析新生代农民工面临“回流”、“融城”双重困境的基础上,提出市民化应是新生代农民工未来发展趋势。在推进新生代农民工市民化进程中,政府应发挥主导作用,凸显“领头羊”角色,在理念上、制度上、服务上进行创新,由管理型政府向公共服务型、责任型政府转变。     

新生代农民工文化心理层面的市民化:困境与出路

迄今,有关新生代农民工市民化的研究较为丰富,但对文化心理层面文化适应和身份认同的探讨还有待阐释。该文分析了新生代农民工心理层面市民化中面临文化适应惰距和身份认同模糊的困境,并对如何推动新生代农民工的市民化进行了对策思考。