重组“基因”激活“细胞”：“专项信贷,封闭运行”信贷政策浅探

“专项信贷，封闭运行”作为一项特殊的信贷政策，有着重要的作用：第一，有助于促进产业、产品结构调整；第二，有助于扶植人气，拉动内需；第三，既能使困难企业获得所需资金，又可使银行将吸纳的存款化为盈利的资本；第四，有助于银行联手，推动企业管理。而要充分发挥这项信贷政策的作用，要科学合理选择放贷对象，对专项信贷资金实施全封闭运动，全程监控；同时应能得到政府及有关管理部门的全力支持和法制保障。     

劳动用工“双轨制”模式成因、利弊与政策含义

劳动用工"双轨制"现象的产生与中国劳动力的来源结构、国企改革政策、劳动法制进程、历史文化等因素密切相关。这一模式能发挥"鲶鱼效应",有助于企业把劳动力成本长期控制在较低的水平以保持竞争优势;同时对"新人"、劳务派遣工、农民工等的市场化人力资源管理模式,发挥了不同体制之间的"学习效应",有助于推动国企劳动用工管理的改革。另一方面也存在着不公平等诸多弊端。人力资源管理中的"双轨制"模式最终会并轨,但其在转型经济中的企业人力资源管理中能起到重要的桥梁作用。     

谈“宽基础”与“专项培训”

新加坡南洋理工学院按照专业将三年的课程分成两个阶段。第一、二学年为第一阶段即工程基础训练阶段,第三学年为第二阶段即专项培训阶段。理解其内涵,对我们搞好职业教育有很好的借鉴作用。     

今年我省市州两会上的“安全”

<正>今年部分市州政府工作报告关于安全方面的措施长沙市深入开展专项治理,促进安全生产标准化;个别地方和少数企业安全生产意识不强,安全生产形势依然严峻;实施安全发展战略,强化属地管理、行业监管、企业主体责任,坚决遏制重特大安全事故发生。永州市健全安全生产工作机制和责任体系,深入开展"四大三基"三年行动计划,加快推进隐患排查治理体系和安全生产标准化建设,完善突发事件应急管理和防灾减灾体系,提升突发事件综合处理能力。     

全省科技系统“百局千人万企”专项调研活动初见成效

为深入贯彻党的十八大和省第十三次党代会精神,围绕"干好一三五、实现四翻番"目标,大力实施创新驱动发展战略,坚持"企业出题、政府立题、协同解题"的工作思路,加快提升企业创新能力,浙江省科技厅坚持走群众路线,坚持面向企业、面向需求、面向基层,于2013年4月中旬起,集中一个月左右时间,实施了"百局千人万企"专项调研活动,即组织全省100家以上科技管理部门、1000名以上科技管理干部和专家、深入10000家以上企业开展专题调研服务。据统计,此次活动全省科技系统100多家管理部门共组织了1300多名科技管理干部和专家,     

安徽省实施“制造业信息化”

为全面提升传统产业,以信息化带动工业化,近日,安徽省正式启动了"制造业信息化"的重大科技专项,以信息技术来改造传统制造业。据了解,目前在西方工业发达国家,信息技术在制造业中的应用达到80％以上,而安徽省本身制造业基础并不雄厚,信息技术的应用相对落后,给企业管理和产品的市场竞争带来极为不利的因素。为此,该省提出"制造业信息化"重大科技专项,目的就是要提高对信息化工作的认识,使省制造企业制造理念和管理思想产生深刻变化,培育一批不同技术层次、不同地区、不同行业的制造业信息化示范企业,重点培育若干家初步实现网…     

应用“涟漪效应”创新高校实验室管理工作

为适应教育改革的目标,创新高校实验室管理工作。在实验室矩阵式的管理模式中,应用美国教育心理学家杰考白·库宁提出的"涟漪效应",促进实验室主任的领航者作用、各专业实验室主任的核心功能以及实验人员重点作用的发挥,并通过创造良好的介质环境、提供良好的震荡环境、保障良好的秩序环境增强对实验人员的有效管理,提高管理效率和水平,有助于实验室管理和建设的良性运行。     

从政策视角探析中国人的购房“力”

分析了当前中国人的高购房力,认为导致高房价的原因是住房政策改革、住房信贷政策、城市发展政策、高等教育政策、就业政策,计划生育政策和社会保障政策综合作用的结果。     

浙江“升级”重大专项“嵌入”国家战略

日前，全国政协副主席、科技部部长万钢充分肯定了浙江省组织实施省重大科技专项取得的成绩，建议建立健全协调机制，加强对省内参与国家科技重大专项工作的统筹和指导，不断优化促进重大专项实施的环境。而浙江省省长吕祖善也在省政府常务会议上明确表态，鼓励高校、科研院所、企业积极争取国家重大专项，     

转“危”为“机” 科技创新是必由之路

阴雨绵绵,却挡不住科技帮扶促调专项行动小组为企业排忧解难的决心和步伐。3月上旬,科技帮扶促调专项行动第一小组在省科技厅厅长蒋泰维的带领下,会同厅办公室、条财处、社发处等相关处室负责人以及浙江工业大学、省中医药研究所、省农科院等有关专家奔赴丽水。在珍视企业创新活力和促转型升级的责任中，专项行动小组以自己智慧和积极态度，彰显出驱散这场危机阴霾的科技力量。     

浙江培育科技领军企业 凝聚创新发展“强动力”

<正>日前,浙江省科技厅发布《浙江省科技领军企业管理办法》,提出进一步强化企业创新主体地位,构建完善“微成长、小升高、高壮大、大变强”的科技企业梯次培育机制,培育一批创新能力强、引领作用大、具有全球竞争力的科技领军企业。同时,将原浙江省创新型领军企业更名为浙江省科技领军企业。这是浙江省落实省第十五次党代会和全省科技创新大会精神,     

铺设“专项”推进的“快速路”

我国的科技投入虽然有了较大的增加,但仍低于发达国家和地区,甚至低于一些发展中国家的水平,科技进步对改造科技机构、培育新型产业的影响和带动作用还不够显著,科研机构、高等院校、企业、中央和地方以及全国等有关部门还有待于进一步加强,这些都成为阻碍重大专项发展瓶颈问题。     

云南省对“危险货物道路运输电子运单使用”开展专项督查

<正>2月13日起,云南省运管局、省安监局、省环保厅等部门组成联合督查组,对该省各州市运管、安监、交警、环保部门贯彻落实《云南省危险货物道路运输电子运单使用管理规定》(以下简称《管理规定》)情况以及全省道路危险货物运输企业使用电子运单、危险货物(废物)充装企业查验电子运单情况进行专项督查。危险货物道路运输电子运单管理系统自2016年9月1日在该省正式施行以来,仍存在企业未严格执行电子运单管     

关于“小金库”专项治理长效机制建设的实践

在“小金库”专项治理工作中,济宁二号煤矿通过加强廉洁自律教育,完善企业内控、资产管理、财务核算等一系列财务管理制度,强化监督合力．进一步建立健全“小金库”治理长效机制。     

创新审计方法,开展工程项目结算审计

工程结算是工程造价管理与控制的最后一个环节,竣工以后的结算审计控制对造价控制起到很重要的作用。准确、合理、真实的工程结算审计有助于推进工程和专项成本入账合规性,促进工程管理的健全性、有效性和效益性,规范和强化工程管理。     

统筹城乡发展的财政政策——基于“二元”财政视角

长期以来,我国存在城乡有别的"二元"财政政策,这一政策带来了城乡收入差距不断扩大、资源配置过度向城市倾斜、农村公共服务水平差距扩大等系列问题。造成上述问题的原因有:财权与事权不对称、地方财政支出结构不合理、财政转移支付制度不完善、转移支付资金缺乏有效管理。为了制定和完善城乡统筹发展的财政政策,必须合理界定县乡财政的事权和财权;积极推进税制改革,统一城乡税制;加强农村财政资金使用管理,优化转移支付方式;制定和完善农业信贷政策。     

嘉善县高科技产品乘上“雪龙号”

由嘉善威泰伟业电子技术有限公司研发成功的高科技产品——双腔型光电感应式自动电子雨量雪量计,经一年多时间的反复试验和改进,生产出第一台正式产品。并于2005年11月18日乘上中国“雪龙号”科学考察船随中国第22次南极科考队出征南极,参与南极中国极地研究中心的极地冰雪专项研究。嘉善威泰伟业电子技术有限公司是首批入驻嘉善科创服务中心的科技孵化企业,也是嘉善第     

浅谈现金流量表分析的作用

作为财务报表的一个重要组成部分,现金流量表的作用主要有以下几点:第一,提供本期现金流量的实际数据,第二,提供评价本期收益质量的信息;第三,有助于评价企业的财务弹性;第四,有助于评价企业的流动性;第五,用于预测企业的未来现金流量。由于现金流量分析是在现金流量表出台后发展起来的,其方法体系并不完善,一致性也不充分。因此,需要结合资产负债表和利润表,才能更好的对现金流量表进行分析:     

推动自主创新成果转化,加快经济发展方式转变——“十一五”山东省自主创新成果转化重大专项项目执行情况报告

为全面贯彻实施《山东省中长期科学技术发展规划纲要（2006—2020年）,》充分发挥科学技术引领支撑作用,促进经济平稳较快发展,2006年,山东省组织实施了＂山东省自主创新重大科技专项（＂简称重大专项）。2007年,为进一步突出企业创新主体地位,促进自主创新成果转化,启动实施了＂山东省自主创新成果转化重大专项（＂简称重大专项）,省财政厅、省科技厅联合印发了《山东省自主创新成果转化重大专项资金管理办法（试行）》。重大专项重点支持已取得的拥有自主知识产权的科技成果,经中试能够实现产业化或能够直接进入产业化开发,并能较快形成较大产业规模,显著提升相关产业技术水平和核心竞争力的重大自主创新成果转化项目。重大专项项目的实施以企业为主体,重点支持在山东境内设立的内资或内资控股企业。资金来源于财政预算,由省级财政拨款。按照＂突出重点、集成联动、科学管理、专款专用、注重效益＂的原则,积极鼓励和引导各级政府、金融机构、民间和外资等多方面资金支持自主创新成果转化。     

“以人为本”论企业人力资源管理

人力资源管理，通俗地说就是将“人力”作为一种特殊资源进行管理，就是如何管理好人，用好人，它的运行离不开人，“人”作为一种资源，是企业的核心资源，人力资源不同于其他资源，具有主观能动性和创造性。如何将“人力”这个资源更合理、更科学地分配，使用和管理如何做到“以人为本”是企业运行的一个重要问题。