怎样激励职工更好地工作

任何一个企业要想完成自己的工作目标，都必须调动职工的积极性，让他们去努力工作。至于如何调动积极性，笔者认为激励是一种重要手段。一个想成功的企业老总就必须懂得激励的理论和方法，并把它们运用到工作中去，以实现自己的各项计划和目标。     

强化企业管理 增加经济效益

强化企业管理增加经济效益永城市化肥厂张祖明社会主义市场经济体制的确立，给企业及其经营者提出了重要的课题：企业要面向市场，存在和发展都要依靠自己，而要在竞争中取胜，并获得最大的经济效益，就必须加强企业管理。所谓企业管理，就是管理者和监督者为实现企业内部...     

按照现代企业制度规范管理校办产业

为提高校办产业的管理水平，使校办产业在社会主义市场经济条件下获得迅速的发展，有必要按照现代企业制度规范管理校办产业。一、现代企业制度的形成与内涵以公有制为基础的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是适应社会主义市场经济要求，以规范和完善企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心的新型企业制度。党的十四届三中全会决定建立有中国特色的现代企业制度，不仅适应了发展社会化大生产和市场经济的必然要求，而更重要的是明确确定了我国企业今后改革的方向。现代企业制度是当今世界上各个国家都在采用的一种先进企业制…     

高职院校食堂自主管理中HACCP体系及其实施

餐饮业作为食品经营行业之一，其安全问题受到了越来越多的关注。高职院校师生用餐人数多，分布相对集中，更易发生集体性食物中毒，加强管理显得尤为重要。高职院校食堂必须改变传统的管理模式，采用现代的、科学的管理理念和管理方法。本研究通过校园自主管理HACCP体系的培训和实施，分别在培训前和培训后，以现场稽查和微生物检测的方式，进行培训实施后的成效评估。     

浅谈建筑工程企业项目经理制度的发展模式

中国企业管理经历了二十多年的改革发展，随着计划经济向市场经济转轨，单一公有制经济向多种所有制经济过渡，企业管理的思想理论、体制模式等都有了巨大进步。政企分开、明晰产权、自主经营、自负盈亏、用人自主、公平竞争等作为企业改革的灵魂和旗帜，凝聚着党和人民的智慧及力量，使中国经济二十多年连续高速发展。     

打造企业核心竞争力

在社会主义市场经济条件下，面对国内外激烈的市场竞争，企业要想求得生存和发展，就必须具有企业自己的核心竞争力。这可以说，是当前产业界和科技界的共识。何为企业的核心竞争力？传统的说法是指企业通过技术创新掌握自主知识产权的能力。根据目前学者们的共同理解，企业核心竞争力应该是一种综合能力，它包括企业的核心技术研发能力、产品的制造能力和市场的营销能力，等等。实质上，在当前知识经济时代，企业的核心竞争力中，其技术创新能力尤为重要，而其中企业对自主知识产权的占有又是一个重要的指标。在以信息技术为支撑的新科技革…     

适应市场经济 推行现代管理

适应市场经济推行现代管理驻马店地区种子公司张明辉万玉芳随着市场经济的发展，现代管理已成为新形势下企业管理现代化的重要标志。推行现代管理是我国企业管理发展的必然趋势，是不断深化企业改革的内在要求，是有效地提高经济效益的保证，是技术进步迎接世界新技术革命...     

对如何提高煤矿安全培训质量的思考

安全培训是搞好安全生产工作的基础工程。当前,煤矿企业正处在产业结构调整的关键时期,职工整体素质的高低直接关系到企业的改革、发展和稳定,关系到企业在激烈的竞争中的胜负。加强职工综合素质的教育,尽快地使其掌握高新技术,是摆在煤矿企业面前急需解决的重大课题。只有提高职工的整体素质,才能适应当前煤炭事业的发展需求。在新的形势和任务要求下,对培训工作提出了新的更高要求。本文立足安全培训工作的核心和根本,从培训目的、培训内容、结合企业特点开展培训以及改进培训方法等方面对提高培训质量提出了几点看法。     

怎样激励职工更好地工作

任何一个企业要想完成自己的工作目标,都必须调动职工的积极性,让他们去努力工作.至于如何调动积极性,笔者认为激励是一种重要手段.一个想成功的企业老总就必须懂得激励的理论和方法,并把它们运用到工作中去,以实现自己的各项计划和目标.     

美国企业培训机制对我国企业的启示

美国企业强大的竞争力,其中一个重要的原因是美国企业能利用科学完整的员工培训体系对员工进行培训以充分利用人力资源。目前我国很多企业虽然逐步建立起了自己的培训机制,但是培训工作大多流于形式。本文就如何借鉴美国人力资源管理中员工培训的理念和方法,来完善我国企业培训体制进行探讨。     

企业人力资源的内部开发机制

知识经济的时代，知识与创新在企业成长中存在着决定性的作用，而知识的载体是受过良好教育和培训的人，没有人力资源对知识的掌握和运用，知识本身是不能创造任何价值的。     

选煤企业目标计划管理

在市场经济体制条件下，任何一个工矿企业如果没有明确的目标和严密的计划管理，那么它的一切生产经营活动都是漫无目的、无所适从的，更谈不上创造出良好的企业经济效益。更好地了解掌握目标计划管理的含义，     

军队院校教员队伍的现状及建设

教员是教学改革的主力军，是影响教学质量的关键，是做好军事斗争准备的一支重要力量。邓小平同志曾经指出：“一个学校能不能为社会主义建设培养合格人才，培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者，关键在教师”。当前，要实现军委江主席提出的：“要努力培养和造就一大批具有高度政治觉悟、高昂士气和掌握现代军事技术、懂得现代战争指挥艺术的优秀人才”，必须加大教学改革力度和深度，取得“阶段性”成果，必须依靠教员队伍。一、目前教员队伍存在的主要问题1．教员队伍不稳定，影响了教学改革的深度和力度，增加了形成年…     

企业的应收账款管理

应收账款，指企业因销售商品、材料、供应劳务及其他原因而应向购货单位、接收劳务的单位或个人收取的款项。在市场经济条件下，企业面对激烈的社会竞争，为了稳定和扩大产品销路、减少存货、增加收入，不得不向客户提供信用业务，这样就形成了应收账款。应收账款的形成增加了企业风险，特别是当前，用户拖欠企业账款的现象越来越多，账款回收的难度也越来越大，对企业造成流动资金的压力，使企业利润降低或亏损。因此，企业必须确定合理的信用政策，加强应收账款的日常管理，及时收回账款。     

产品开发与技术查新

产品开发与技术查新河南省科技情报所高为宝随着市场经济的发展，各企业之间的竞争日趋激烈。企业间的竞争归根到底还是产品竞争和技术竞争。必须充分利用科技情报信息和市场经济信息，开发新产品，改善经营，增加企业的实力。一、开发产品要充分利用科技信息和经济信息企...     

完善企业财务会计管理体系的措施

现代企业制度是以现代产权理论为依据，以市场经济为依托的一种适应社会化大生产要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业法人制度。建立现代企业制度是社会主义市场经济发展的必然要求。现代企业制度的特征与企业财务会计管理密切相关，二者相互制约、相互促进。但在目前企业财务会计管理中，会计基础工作、会计核算制度、财务会计职能的作用发挥、管理手段及人员素质等方面普遍相对滞后，这些问题已严重制约了现代企业制度的建立。因此，如何搞好财务会计改革，建立满足企业内部经营机制要求的财务管理体系，实现企业财务会计制度与现代企业制度的接轨与协调，是当前企业财务会计管理面临的一个重要课题。     

企业教育培训管理系统概要设计探讨

人力资源是企业最核心的资源,员工培训是增加人力资源价值的最有力方式。随着企业对人力资源培训投资力度的不断加大,培训管理流程和资源设备呈现复杂化、多样化的趋势,基于信息技术的培训管理系统,成为实现培训高效管理的有效手段。本文以某电力公司为例,探讨了一套基于.NET框架的培训管理系统概要设计过程。     

科研单位财务人员应具备的素质

随着社会主义市场经济体制的建立，对于从事科研开发与应用研究的科研机构，要建立一个自我生存与发展的环境，不仅需要健全的法制和科学的管理制度，还必须具有一支素质较高、业务过硬的财会管理队伍。１、良好的业务素质。在市场经济体制下，科研单位的一切经济活动必须...     

知识型企业的知识管理应用与探索

21世纪是以信息技术为基础的知识经济时代,企业要取得良好的发展,取决于企业的知识管理能力。本文以河南电力设计院实施办公一体化协同平台为例,对知识型企业的知识管理进行了探讨和分析,认为知识管理需要采取团队建设、知识体系构建、系统初始化、使用培训、上传及分工、技术支持等措施。而在建设中,需要在前期培训、员工参与、方法的综合使用、知识创新等方面需要重点关注,最后指出知识管理的发展方向。     

国外知识产权优势企业管理经验特点及启示

<正>借鉴国外优势企业知识产权管理经验,寻找适合企业自身特点的知识产权管理与发展道路,是提升我国企业知识产权管理水平的有效方法和必由之路。由于这些优势企业所处国家市场经济环境、所在行业、企业具体竞争战略等不同,其管理经验存在差异性,但他山之石,可以攻玉。国外优势企业的知识产权管理经验,一方面符合企业