浅谈企业基层党组织的制度建设

在企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,企业党组织建设遇到了新的挑战。思想建设和制度建设是基层党建两个不可缺少而又相辅相成的环节。基层党组织的制度建设是一项长期而艰巨的任务,因为任何制度都要经历一个从建立到不断完善的过程,任何制度的内容和形式都要根据党的中心任务的变化而不断丰富和发展。     

从治理“能人腐败”看官德建设新常态

随着我国反腐斗争力度的加强,"能人腐败"现象更加显示出腐败问题的多层次化和宽领域化,不仅暴露出我国制度建设上的缺失与漏洞,同时也显示出全面深化改革对官德建设要求更高,更严,更细。官员也要自觉适应这样一个更高标准的、法律化的官德要求新常态。政府理当在选人用人、考核评估、管理监督、文化教育等方面做到"德"字优先,德才兼备。     

浅谈施工企业内部控制制度建设

内部控制是企业推行管理制度创新而建立的一套比较完整、严密、科学的控制机制 ,具有规范化、系统化、制度化的特点。本文阐述了施工企业建设内部控制制度的重要性 ,并就如何优化企业内部控制环境、完善内部控制制度提出了建议。     

浅谈公共财政的制度建设

公共财政是国家或政府为市场提供公共服务、满足社会公共需要的一种分配活动或经济活动,是与市场经济相适应的一种财政摸式。公共部门是政府为履行其职能,管理公共事务的职能部门和权力机关。完善公共部门行政管理运行机制,预防行政执法中的腐败,建立公共财政框架下的有效的市场经济秩序,促进公共财政在我国健康发展,已经成为加入世贸组织后我国政府面临的新任务、新要求。目前我国的公共部门在运行机制和财政体制上还存在许多问题,亟待解决。     

建筑业的制度兼容与企业经济效益分析

针对建筑企业成本高，效益低，安全事故频发等问题，从研究制度入手，探索改进建筑行业管理水平的途径．认为制度可以分为正式制度与非正式制度，如果二者兼容，则交易成本小，经济绩效高，反之则低．进而提出，建筑业提高经济绩效的最有效途径就是制定和完善各种正式制度，同时积极鼓励地方政府、建筑企业以及劳动者等在政府确立的基础性制度框架范围内，积极开展自主性的非正式制度创新活动，使二者兼容，以保证建筑行业安全生产，提高企业的经济绩效．     

浅论企业内部会计制度建设

近年来,我国的国民经济高速增长,综合国力大大提升.但是,在与国际经济接轨、新旧体制转换中,也出现了一些波折,如经济犯罪增多、许多中小企业破产等,而这些与企业内部会计制度建设无不存在一定的关系.本文通过认识和归结内部会计制度在企业管理和发展中的重要作用,分析我国当前企业内部会计制度存在的问题,提出企业内部会计制度建设的有关建议.     

试论企业的制度文化建设

本文结合自己的工作实践就企业制度文化建设问题进行了分析探讨，就制度文化的概念，制度文化演进应遵循的原则，如何保持制度制定与文化理念的一致性等方面根据企业的实践进行了比较详细地论述，提出了自己的见解。     

制度运行的伦理诉求

制度运行伦理是关于制度管理和制度实现的伦理。它具有三个基本层次：根本性制度运行伦理、体制性制度运行伦理和具体性制度运行伦理。不同层次的制度运行伦理，既具有共同的伦理性质和价值目标，又具有不同的对象、范围、运行原则和运行方式，具有多层次的伦理诉求。     

浅谈勘探企业内部审计在内控制度建设中的作用

从目前实际情况看,大多数中小型勘探企业内部控制制度存在问题,影响到企业长远发展,提升内部审计在企业内控制度建设中的作用显得尤为重要,本论述就内部审计如何帮助企业促进内部控制制度提出了笔者的看法。     

浅谈电力建设中物资管理的质量控制

项目建设工程中影响质量的因素较多,如设计、材料、机械、地形、地质、水文、施工工艺、操作方法、技术措施、管理制度等,这些都直接影响项目建设的质量。本文结合工程项目中物资管理的质量控制问题进行探讨。     

浅谈企业增强内部质量审核有效性的途径

本文分析了目前企业内部质量审核存在的审核员队伍建设问题和审核方法没有摆脱按部门按要素方式的问题,并针对这些问题提出增强企业内部质量审核有效性的途径：领导重视,重塑审核员队伍及应用PDCA循环与过程方法进行审核,提高审核有效性。     

浅谈国外职业教育与职业资格证书制度的衔接

职业教育与职业资格证书制度相衔接,是职业教育改革发展的途径.该文介绍了英国、德国、澳大利亚三个发达国家的职业教育和职业资格证书制度概况,分析和归纳出这些国家职业教育与职业资格证书制度衔接的相关特点及经验,以期为我国职业教育的发展改革提供借鉴.     

浅谈现代企业制度下企业党建工作

随着我国不断的发展变革,在国有企业建立现代企业的制度下,企业的党建工作和建设的过程中面对着一系列新型情况:在现代企业有重大决策时,党建工作是怎样进行的:在新课题的颁布下,党建工作的创新流程是怎样发展的;党组织是现代企业的稳定与发展的推动者,这是毋庸置疑的课题.现代企业制度下的企业党建工作是非常重要的.该文就企业的党建工作为基本点,详细分析现代企业制度下党组织的机构设置以及运作的方式,并且企业的重大决策上党组织的参与,以及在现代企业的制度下,党组织的机构设置以及运作的方式和党建工作的创新流程.以下的论述,对于企业党建工作的高效率进行,分析出了几个方面的必要因素.     

基于制度建设的高校学生科技创新工作研究

本文分析了高校学生科技创新现状，提出应该以制度建设为重点，深入推进教学改革，丰富和完善学生科技创新平台，构建科学有序合理的学生科技创新体系，深入推进高校学生科技创新工作。     

标准建设:制度设计重于技术规范

没有规矩,不成方圆。没有一套共同规范的现代社会,是一盘散沙;没有统一标准的电子政府,无疑没有整体形象和效率。     

关于加强企业制度建设的几点思考

分析了企业在制度建设工作中存在的问题,提出了加强企业制度建设的建议。     

浅议我国企业内部控制制度的建设

本文在内部控制概念、目标及功能的基础上,分析了我国内控建设的现状及成因,并提出了完善我国企业内控制度的思路.     

浅谈高校财务管理制度的建设与创新

适应高校教育体制改革,加快高校财务管理制度的建设与创新是一项严肃而又艰巨的任务。本文认为,当前高校财务管理制度的建设与创新主要在以下几个方面：财务管理基本制度的建设与创新;高校具体的资金管理制度的建设与创新;财务人员管理制度的建设与创新;部门自身建设制度的建设与创新;进一步完善高校财务管理制度和加强高校财务监督管理工作等方面应转变观念,与时俱进,才能保证高教事业的持续发展。     

浅谈监理工作会议制度建设

本文针对目前的监理工作会议制度现状，谈了执行过程中遇到的问题，提出了一些改进措施和建议，力求使会议能发挥其应有功能。