现代企业文化建设在经济发展中的作用

企业是整个社会的一个组成部分的同时，企业又是对变革反映最灵敏的社会组织，每天都要面临市场的严峻挑战。在这强烈的变迁和挑战中，企业文化将有着系统的、深层的、核心的地位。     

论儒家思想与师德建设

在中国数千年的文明发展史中，儒家思想一直占居主导地位，对中华民族的影响极其深远。儒家思想的诸多精华特别是儒家重视修身的观念和修身的基本方法，对于促进师德建设具有重要的作用：广大教师深刻领悟儒家思想，不仅可以帮助教师更加充分地认识师德规范，而且还为教师加强师德修养提供了切实可行的方法和途径。     

儒家思想与现代企业文化建设

作为中国封建社会的正统思想,儒家思想对中华民族的文化心理、风俗习惯、道德伦理、价值观、人生观影响极其深远,这种深刻的影响发展至今必然渗透到现代企业的管理当中,并在企业文化中充分反映.     

如何加强企业文化建设

<正>企业文化建设是现代企业制度的重要组成部分,是现代企业生存发展的基础工程。新世纪的企业文化,必须体现我国社会主义的性质,有利于巩固社会主义制度,发展行业社会主义精神文明。     

企业文化建设研究

<正>党的十七届六中全会明确提出,文化是民族的血脉,是人民的精神家园,对企业而言也是如此。企业文化是企业在长期的生产经营和发展过程中逐渐形成的,它是企业的精神、价值观、行为规范、经营理念、群体意识的综合体。一、企业文化的概念现代管理学认为,企业文化是一种通过一系列活动主动塑     

儒家思想对现代企业人力资源管理的积极影响

随着儒家文化圈的发展,越来越多的人重新审视儒家思想的价值。本文主要从求和、爱人、执中三个方面浅析儒家思想对现代企业人力资源管理的积极影响。     

论创建学习型企业文化的途径

<正>文化是现代企业的灵魂,对企业的业绩影响很大。创建一种新型企业文化,实施企业文化变革,是当前企业文化建设的关键。为此,认清学习型企业文化的本质特征,分析创建的现实性和必要性,找到创建的途径,是本文的意义所在。     

重视企业文化建设 增强企业核心竞争力

企业文化对企业的生存与发展的影响逐渐被人们所认可,特别是在今天的经营环境和市场特征正在发生巨大变化的新经济背景下,企业文化的建设、企业形象的树立更是越来越受到众多企业的重视。随着我国加入WTO,国内外两个市场已经融通,市场竞争也更加激烈。为此,国家为优化国有企业资源配置、提升国际竞争力和综合实力,与国际接轨,2001年12月,中国铝业公司在原中央所属部分铝企业事业单位基础上组建成立了中国铝业股份有限公司,并在纽约、香港同时上市。原中国长城铝业公司郑州铝厂优良资产部分就作为中铝股份的其中一家分公司随同上市,相应的…     

《论语》的思想与现代企业团队精神建设

《论语》是孔子的学生对孔子言行的记述,是儒家思想的经典。所以,可以认为《论语》所阐述的思想最接近孔子本人的思想。一、《论语》的思想1.人具有社会性,都应尽到自己的社会责任。孔子认为,与人的个体性相比,人的社会性应当放在首位,在社会中处于不同地位的人们,包括国君,都应尽到自己的社会责任。2.提高自我修养是做人的根本。     

《论语》的思想与现代企业团队精神建设

《论语》是孔子的学生对孔子言行的记述,是儒家思想的经典。所以,可以认为《论语》所阐述的思想最接近孔子本人的思想。一、《论语》的思想1.人具有社会性,都应尽到自己的社会责任。孔子认为,与人的个体性相比,人的社会性应当放在首位,在社会中处于不同地位的人们,包括国君,都应尽到自己的社会责任。2.提高自我修养是做人的根本。     

浅析如何加强新时期企业文化建设

加强石化企业文化建设,对于优化企业管理,构建和谐石化企业,增强企业的凝聚力和战斗力,具有重要的意义和作用。     

论现代企业中财会人员的职业道德建设

在社会主义市场经济条件下,加强现代企业财会人员的职业道德建设,显得尤为重要。现代企业中的财会人员应具备爱岗敬业、诚实守信、熟悉法规、依法办事、客观公正等职业道德。     

如何加强企业文化建设

企业文化建设是现代企业制度的重要组成部分,是现代企业生存发展的基础工程.新世纪的企业文化,必须体现我国社会主义的性质,有利于巩固社会主义制度,发展行业社会主义精神文明.     

企业文化建设在企业发展中的重要作用

21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定兴衰的关键因素。在这种新形势下，对企业文化建设的研究运用显得尤为重要。     

建设企业文化提升企业核心竞争力

面对经济全球化的挑战，企业要想在激烈的市场竞争中赢得主动，就必须要在加强企业的装备、技术、产品等“硬件”建设的基础上，大力加强企业的经营理念、发展方向、企业形象、员工的价值观念等“软件”，即企业文化建设，全面提升企业的核心竞争力。     

企业文化的建设和培育

从企业管理的发展历史看，其管理模式的发展过程，是一个从经验管理到科学管理，再到文化管理的渐进的提高过程。每个企业都拥有其自身企业文化，我们每时每刻都在和企业文化打交道。     

以人为本思想与企业文化建设

以人为本即是以人为根本,而以人为本的管理,则是指在管理过程中以人为出发点和中心,来激发和调动人的主动性、积极性、创造性,以实现人与企业共同发展的一系列管理活动。解读国企中的以人为本思想,对于建立适应我国国情的企业文化具有非常重要和深远的     

关于企业文化建设的哲学思考

二战后，日本经济的迅速崛起引起了美国学者的广泛关注。一批美国学者对此进行了大量的分析和研究，总结提出了企业文化的哲学理念，并把它看作是企业管理的核心要素和一种普通适用的管理哲学，从此以后，学界兴起了企业文化的研究热潮，成果卓然。本文从哲学思维的角度对企业的文化建设提出一些见解。     

浅谈企业文化建设的根本动力在于员工

企业文化建设的关键是以员工为本,发动员工,激励员工,调动员工参与的积极性和创造性。一句话,企业员工是企业文化建设的根本动力,只有重视、引导、鼓励和组织广大员工积极参加,企业文化建设才能成功。     

浅谈当代能源企业文化建设的新思路

伴随着经济全球化脚步的加快,国内能源企业都在朝着现代企业制度迈进。企业文化建设作为很多成功企业的标志性工作,也开始逐步被很多企业认可与接受。笔者认为,在细节决定成败的今天,内在精神层面的高低某种程度上也决定了企业未来走势的好坏。笔者在大型能源企业政工部门工作多年,借本文表述自身对于当代能源企业文化建设新思路的观点。