论经济理论演变下的公司转投资制度

作为公司扩大经营的方式,转投资行为在目前公司运营中极为普遍。我国公司转投资立法模式经历了一个从国家强制到公司自治的发展历程,新公司法中的公司转投资立法模式适应了我国经济发展的需要,实现了公司本质的回归,促进了公司的发展,但是依旧存在适用转投资信息披露制度的公司范围过窄、公司内部决策人员越权责任制度缺位、越权转投资行为效力不明等制度上的缺陷,从学理上而言其对社会经济和公司自身发展产生负面影响,因此我们必须改变完全放弃管理的做法,在公司转投资问题上采用公司自治与有限规制相结合的中性立法模式。     

浅析公司监管语境中的立法路径

我国新修订的公司法中明确规定上市公司的治理结构应采取独立董事和监事会并存的结构,笔者试图在对各国公司监管模式进行对比的基础上,总结并评价三种立法路径的优劣,为公司监督模式立法提供新的理论探讨视角。     

论我国一人公司的立法完善

近年来,随着我国公司制企业的发展,一种特殊的公司形式——一人公司出现了,2005年,我国公司法修订之后,其中的一项解放,就是允许一个人的有限责任公司的存在,这是一个很大的变化。但是,由于立法对我国一人公司的规定存在许多不足之处,因此有必要在立足于我国国情的基础上,通过借鉴国外相关的立法经验,完善我国对一个公司的规制,促进其健康发展。     

试论一人公司的人格否认制度

一人公司以其独有的特点满足了各种投资者的投资需要，因而在现实商业社会中有着很大的发展空间和生命力。但由于一人公司本身的特点给传统的公司法理论带来了很大的挑战，一人公司最初以一种事实上的而非法定的公司形态出现的。对于一人公司给以立法上的确认，并通过公司法对之进行规制己经成为世界范围公司立法与实践的一个潮流。新《公司法》对一人有限责任公司做了特别规定。至此，我国公司法正式确立了一人公司的合法地位，初步构建了我国一人公司的法律制度。     

中外公司资本制度的立法比较与启示

资本是公司赖以生存和独立承担责任的物质基础，是公司得以正常运作的前提条件，有关公司资本制度的立法，当今世界主要有法定资本制、授权资本制和折衷授权资本制三种体制。我国现行的公司资本制度中对内资公司采用法定资本制、对外资公司采用授权资本制，这种规定存在一定的缺陷，有待立法改善。     

我国一人公司制度的完善

我国一人公司的立法实现了从无到有的突破,不仅填补了我国公司立法方面的空白,更重要的是满足了社会经济发展和公司实践的需要,本文从我一人公司治理的角度,提出建议从而完善一人公司的治理机构。     

公司僵局与司法解散诉讼

公司僵局与司法解散制度的确立是我国公司法修订的一大进步，但由于立法的粗略以及司法实践配套规范的滞后，导致该制度功能的实现受限。本文对公司僵局的内涵以及司法解散诉讼的构造进行剖析，并为司法实践提出建议。     

公司资本制度与组织制度的立法比较与启示

资本与组织机构是公司赖以生存和正常运转的两大支柱 ,由此而建立的公司资本制度与组织制度不仅是公司理论的核心 ,而且也是世界各国公司立法的重要原则。与这两项制度的国际立法相比较 ,我国现行《公司法》有明显不足。基于社会现实的需要 ,并为了与国际公司立法的发展趋势相适应 ,我国公司资本制度应改用认可资本制或折衷的授权资本制 ;我国公司组织制度须在股东大会制度、落实董事会中心主义、加强监督体系、大力推行职工参与制等方面予以修改完善。     

三种典型公司治理模式之比较及发展趋势

由于经济体制、发展阶段、社会文化等因素的不同 ,世界各国之间的公司治理模式存在明显差异。目前 ,国际上比较典型的公司治理模式主要有美英模式、德日模式、韩国模式三种。这三种不同的公司治理模式各有利弊 ,认真的对其进行分析对我国的经济发展具有一定的借鉴意义。     

浅谈公司的资本

《中华人民共和国公司法》于1994年7月1日正式施行,至今已经实施了十年多。由于我国公司制度实践起步较晚,公司法理论研究相对滞后,法律起草修改时间仓促等原因,致使现行《公司法》存在着原则性强,可操作性低,法律漏洞多等等缺陷,与现代市场经济和企业发展对《公司法》的要求还有相当的差距,尤其是对于公司赖以生存和发展的公司资本制度的构建,更存在重大立法缺陷。当前正是《公司法》修改之际,公司资本制度的修改也成为一大热门话题,笔者于是特攒此文,尝试对我国当前公司资本制度的缺陷作一剖析,并针对性地提出具体完善公司资本制度的立法建议。     

三种典型公司治理模式之比较及发展趋势

由于经济体制、发展阶段、社会文化等因素的不同,世界各国之间的公司治理模式存在明显差异.目前,国际上比较典型的公司治理模式主要有美英模式、德日模式、韩国模式三种.这三种不同的公司治理模式各有利弊,认真的对其进行分析对我国的经济发展具有一定的借鉴意义.     

公司僵局及其立法完善

本文介绍了公司僵局的成因及特征,分析了我国当前公司法及其司法解释在立法上取得的成果与存在的不足,重点探讨了完善我国公司僵局的相关立法建议,提出了根据我国国情适时借鉴临时董事制度、强制股权收购制度、强制分立公司等解决公司僵局的诸多实体法、程序法规则。     

论我国独立董事制度的完善

独立董事制度产生于20世纪70年代的美国.实践证明独立董事制度已经成为公司治理结构中的重要组成部分,并且发挥着不可替代的作用,该制度是避免内部人控制、保护中小股东利益的有效手段.我国于20世纪90年代开始逐步引入独立董事制度,由于其实行的时间短,无论在立法上还是实践上都有诸多问题有待解决.通过对独立董事制度在我国的现状和形成原因的分析,在借鉴相关研究成果的基础上,提出了完善我国独立董事制度的几点建议.     

股份有限公司独立监事制度之探讨

完善公司治理结构是各国公司立法和研究的重心，而建立独立监事制度、充分发挥监事会独立的监督职能，是完善公司治理结构所必要，也是各国公司立法的经验。为此，应修改我国《公司法》52条第2款，健全有关规则，完善以独立监事为基础的监事会，而不是独立董事与监事会并存的监督机制。     

浅议公司治理模式的趋同化

纵观国际,公司治理模式主要有英美模式和德日模式,这两种模式各有利弊.近年来.两种模式呈现互相趋同的趋势,同时产生一定的影响,特别是给我国的公司治理提供了在公司股权结构、公司监督、公司信息披露和公司其他管理机制等方面的启示.     

关于我国一人公司制度的几点思考

新公司法第一次以立法的形式确立了我国的一人公司制度，这对我国的公司制度而言是具有重大意义的进步。毫无疑问，一人公司制度将会以其特有的优势推动我国的经济发展。但是，我们也应该清醒地认识到一人公司制度对于中国而言可谓是新兴制度，我们在立法的时候并非已经对其知根知底。加之我国的经济发展总是展现出其特殊的一面，所以，一人公司制度在我国还是很不完善的，必须对其加以改进，使其发挥出最大的效用。     

中国民营公司治理模式的研究

随着我国市场经济的推广以及发展,各种民营企业如雨后春笋般成立起来,经济体制的改革给全国民营企业带来的有挑战,也有机遇,然后由于中国特殊的发展历程以及受历史原因的局限,导致中国民营企业的公司治理到目前为止尚不完善,家族式的管理模式直接导致了独裁的发生,严重影响了员工的积极性以及公司的效益,我们需要学习西方成熟的发展模式来对我国自有的民营企业进行改革,也需要借鉴日本等后起之秀来对我们的民营企业进行校正,由此分析我国民营企业的弊端以及问题,来提出符合我国国情的民营企业公司治理模式,提出诸如建立现代公司治理机制、家族企业股份化、建立产权制度明确产权关系等策略,并从李宁公司的成功中学习经验,旨在为中国的民营企业公司治理提供一种合适的模式,并引导其不断前进。     

不同文化背景下公司治理结构效率研究的启示

由于公司治理模式的主要根源在于各国制度环境的异质性，各国的社会文化基础不同必然导致公司治理模式具有非普适性。本文从分析世界上主要的公司治理模式的异同，结合目前的经济形势提出我国的公司治理结构的的特点和发展方向。     

网络个人资料权:立法的体例选择与框架构建

网络化时代,对个人资料进行保护的立法,可以分为美国模式与德国模式,这两大模式对个人资料保护立法有着重大影响。我国网络个人资料保护的立法体例应取仿德国,并结合我国的法律体制和法律传统,选择统一交叉式立法模式;立法原则应借鉴美德关于基本原则的实质性规定;立法的重点应建立在对个人资料权主体资格及权利义务等难点问题的突破上。     

新公司法中的—人公司制度评析

公司由来已久,它是最普遍使用的概念,是社会经济活动最主要的主体,也是最重要的企业形式。近年来,随着我国公司制企业的发展,出现了一种特殊的公司制形式——一人公司,一人公司已被越来越多的国家立法所承认。然而,如同一枚硬币有正反两个方面一样,万事有利亦有弊,一人公司的出现同样既具有重要的积极意义,也不可避免地存在着消极的方面,一人公司是一把双刃剑。只有看到和正确对待一人公司的利弊,才能更好地完善一人公司的立法。