中外公司资本制度的立法比较与启示

资本是公司赖以生存和独立承担责任的物质基础，是公司得以正常运作的前提条件，有关公司资本制度的立法，当今世界主要有法定资本制、授权资本制和折衷授权资本制三种体制。我国现行的公司资本制度中对内资公司采用法定资本制、对外资公司采用授权资本制，这种规定存在一定的缺陷，有待立法改善。     

完善我国公司债权人保护法律制度的思考

本从相关利益人理论出发，论述了加强公司债权人保护的必要性，并对我国目前公司债权人保护法律制度的现状进行了分析，认为存在极大缺陷与不足，并在此基础上，提出了完善我国公司债权人保护法律制度的几点意见，认为应引入法人人格否认制度、完善破产制度、建立强制清算制度、建立债权人检查监督制度、完善外部董事制度等。     

浅析我国现行立法体系下对公司制度的不同规定

我国现行的企业立法处于新旧并存,交错适用的状态,所以实践中的公司仍有些杂乱无章,主要有(1)依<公司法>设立的公司;(2)依外商投资企业法设立的公司;(3)依<私营企业暂行条例>设立的有限责任公司;(4)依原国有、集体企业等法律、法规设立的名称中含有"公司"字样的企业.这种状况的根本解决需要对企业立法体系进行调整,通过法律的立废、修订、编撰等工作使之合理化、科学化,辅之以严格执法.本文将尝试对这种分立立法体系下对公司制度的不同规定进行分析比较,以期帮助我们对我国公司制度现状有一个概括性的认识.     

浅谈我国公司名称立法

本文主要介绍了公司名称的组成形式、选定内容和文字的限制、名称的取得、使用、转让和保护的一系列内容。     

论我国公司最低注册资本制度改革及公司信用保障

2014年《公司法》的修改,除对特定行业另有规定外,取消了公司最低注册资本限额的规定,理论上可以实现＂零首付＂出资。本文从最低注册资本在我国的历史沿革,国外及港澳台地区对于注册资本最低限额的规定,以及对最低注册资本制度的利弊分析,笔者认为取消最低注册资本制度是历史的选择。同时借鉴国内外立法经验,笔者提出建议意见,以建立和完善对公司信用的保障。     

论我国公司最低注册资本制度改革及公司信用保障

2014年《公司法》的修改,除对特定行业另有规定外,取消了公司最低注册资本限额的规定,理论上可以实现零首付出资。本文从最低注册资本在我国的历史沿革,国外及港澳台地区对于注册资本最低限额的规定,以及对最低注册资本制度的利弊分析,笔者认为取消最低注册资本制度是历史的选择。同时借鉴国内外立法经验,笔者提出建议意见,以建立和完善对公司信用的保障。     

论债权出资与公司资本制度的兼容性——兼论我国公司立法的选择

债权在财产权体系中占有非常重要的位置。随着我国公司法的修改，债权出资也得到法律的认可。但由于债权有其特殊性，与其它出资形式相比有其特殊的风险。由此而带来的问题是债权出资能否与我国的公司资本制度相适应，我国立法者又需如何进行制度设计来克服债权出资的固有风险以期能更好地与我国现行公司制度相适用．本文对此等问题进行了分析。     

一人公司立法与揭开公司面纱制度的案例分析

介绍了一人公司的概念,论述了一人公司的立法实践,分析了揭开公司面纱制度对一人公司的规制。     

美国标准公司法关于章程变更制度的规定及其对我国的启示

随着我国公司章程自治权的扩大,公司大股东利用章程变更获取利益的机会亦增大。借鉴美国公司章程变更制度的经验,完善我国章程变更制度,保证每位股东在公司章程变更中的话语权,维护其合法权益。     

公司资本制度与组织制度的立法比较与启示

资本与组织机构是公司赖以生存和正常运转的两大支柱 ,由此而建立的公司资本制度与组织制度不仅是公司理论的核心 ,而且也是世界各国公司立法的重要原则。与这两项制度的国际立法相比较 ,我国现行《公司法》有明显不足。基于社会现实的需要 ,并为了与国际公司立法的发展趋势相适应 ,我国公司资本制度应改用认可资本制或折衷的授权资本制 ;我国公司组织制度须在股东大会制度、落实董事会中心主义、加强监督体系、大力推行职工参与制等方面予以修改完善。     

浅谈公司改制后加强和改进制度建设

本文从靖煤公司改制后,加强制度建设是关键这一论点出发,分四个方面:转变思想观念要到位、搞活分配制度是基础、改革用人制度是关键、加强财务制度是根本来论证制度建设的重要性。旨在为公司改制后,可持续发展、制定相应管理制度、领导决策起到一定的积极和促进作用。     

有限责任公司股权转让法律问题刍议

有限责任公司的股权转让，作为股东退出机制中的最佳选择，在实践中最常为股东选用。对股权转让应充分考虑其人合要素的属性。同时，鉴于其财产属性的显征——可转让性，亦应以民法基本理论剖析股权转让的法律效力。无论立法实践还是立法学说，对股权转让的规整都是在股权这两种特性之间寻求利益的平衡。综观各个国家的立法，对有限公司股份的转让，呈现逐渐放宽的趋势。对我国新《公司法》的解释也宜顺应这种国际潮流。     

试论我国有限责任公司资本制度

由于立法目的不同，在实践中我国就同一种有限责任公司类型下存在两种不同的资本组织形态，只有在法律上分清了两种资本制度的差异，才能将两者的优势结合起来，在实践中做好衔接和协调，现代化企业制度的建立做好保障。     

论公司人格否认制度的法律适用

在分析公司人格否认制度的内涵及其理论依据基础上．探讨了公司人格否认制度的法律适用问题。     

论公司人格的滥用及其否定

股东的有限责任是公司法人制度的核心内容,而股东对债务承担有限责任的前提条件在于公司人格独立。但公司股东利用法人制度赋予的法律优势,从事不法行为,攫取不法利益,巳成为不容忽视的“公司问题”,本文从法理切入,对现实中各种滥用公司人格的现象进行分析,并从法律制度上对这一问题的解决作出探讨。     

公司监事法律责任制度探析

监事作为公司内部专司监督之职的人员，对公司负有法定的义务。监事义务的履行必须有责任作为保障，而我国的公司法律规范中对监事的责任规定过于简略。鉴于此，有必要建立起完善的监事法律责任制度，以促使监事认真履行监督职责，维护公司及利益相关者的合法权益。     

论我国一人公司的立法完善

近年来,随着我国公司制企业的发展,一种特殊的公司形式——一人公司出现了,2005年,我国公司法修订之后,其中的一项解放,就是允许一个人的有限责任公司的存在,这是一个很大的变化。但是,由于立法对我国一人公司的规定存在许多不足之处,因此有必要在立足于我国国情的基础上,通过借鉴国外相关的立法经验,完善我国对一个公司的规制,促进其健康发展。     

公司治理结构完善的法律规制

探讨了公司治理结构完善的法律规制问题,阐述了现行《公司法》对于公司治理结构的规定以及关于公司治理之法律规制的问题,指出公司治理是一个私法方面的问题,政府的强制介入不一定会有很大的作用。     

自然人一人公司的法律探讨

为促进个人独资企业的发展，完善我国的企业制度并使其与国际接轨，在我国有必要设立自然人一人公司，并提出了两种可供选择的形式：一人公司（A）和一人公司（B），尤其一个公司（B）很适合我国国情，具有很大的发展潜力，本文试图打破传统的法律责任中根据责任的承担程度为标准所划分的有限责任和有限责任，设立相对无限责任，该制度的设立可以激发个人出资人的投资积极性，从而有利于社会主义市场经济的发展。