基于粗糙-FAHP方法的石油企业可持续发展能力评价

对提高石油企业可持续发展能力评价的可操作性和科学性进行了探索。结合石油企业的特点，给出了其可持续发展能力评价指标体系。利用粗集理论的属性约简方法，精练了该评价指标体系，并针对各指标对石油企业进行了比较，构造了三角模糊数互补判断矩阵。利用三角模糊数互补判断矩阵最小二乘排序模型，对石油企业可持续发展能力进行了综合评价。应用实例结果验证了该模型的有效性。     

企业可持续发展评价指标体系和评价方法的初探

简要介绍了企业可持续发展和企业可持续发展评价的基本内涵。对我国企业可持续发展评价的研究工作进行了回顾,在此基础上提出了一套企业可持续发展评价指标体系以及运用主成分分析法进行企业可持续发展评价的建议。     

企业管理人员可持续发展评价模型

作者探讨了企业管理人员的素质评价问题，提出了一个可持续发展指数的概念，企业管理人员的可持续发展指数不仅取决于个人的素质，还与企业的发展速度、经济效益等因素紧密相关。作者建立了该指标体系的一种评价方法。这种定量化的管理人员素质评价方法将有助于创建一个民主，平等，宽松的环境，并激烈管理人员不断进行自我提高和完善。     

企业可持续发展能力评价的实证分析

在设计企业可持续发展能力评价体系的基础上,采用网络层次分析法及模糊综合评价法构建数学模型来评价企业可持续发展能力,并以实证分析的方式验证评价体系和评价模型的合理性。     

企业可持续竞争力评价的物元模型(Ⅰ)

在分析可持续发展、企业和企业战略三者相互关系的基础上,结合知识经济的特征和可持续发展理论,提出了影响企业可持续竞争力的三大要素,探讨了三要素之间的因果关系．运用系统工程方法论,设计了企业可持续竞争力评价指标体系;运用物元理论方法,建立了企业生存能力、企业战略决策与管理能力以及企业可持续发展能力评价的物元模型,给出了基于评价结果的企业竞争战略选择矩阵     

浅谈现代人力资源管理评价机制的建立

论述了建立现代人力资源管理评价机制是充分发挥人力资本的优势，保证企业可持续发展的需要，并就如何建立现代人力资源管理评价机制问题进行了初步探讨。     

油气开发规划经济评价指标体系的构建

油气开发规划经济评价对于油田企业实现中长期开发规划目标、保证企业可持续发展具有十分重要的作用。本文确立了油气开发规划经济评价指标体系构建的基本原则，将评价指标体系分为储量、工作量和经济效益三类，给出了相应的评价指标。     

基于MTS的企业可持续发展评价体系研究

简要介绍了企业可持续发展和企业可持续发展评价的基本内涵。在借鉴前人所建评价指标体系的基础上。讨论了运用MTS法进行有效特征选取的具体步骤,并在此基础上给出了评价的阈值准则和置信度准则。     

基于粗糙-FAHP方法的石油企业可持续发展能力评价

对提高石油企业可持续发展能力评价的可操作性和科学性进行了探索.结合石油企业的特点,给出了其可持续发展能力评价指标体系.利用粗集理论的属性约简方法,精练了该评价指标体系,并针对各指标对石油企业进行了比较,构造了三角模糊数互补判断矩阵.利用三角模糊数互补判断矩阵最小二乘排序模型,对石油企业可持续发展能力进行了综合评价.应用实例结果验证了该模型的有效性.     

工业企业可持续发展及其评价方法的研究

运用了可持续发展观念和企业管理学、环境经济学等理论对工业企业可持续发展问题进行了分析,详细描述了工业企业可持续发展的内涵,强调了工业企业内部各方面必须协调发展,才能达到可持续发展的目标,最后通过层次分析的方法构建出一套新的工业企业可持续发展的评价指标体系模型。     

企业价值视角下基于网络分析法的绿色供应链绩效评价

从企业价值理论的新视角,将当前与长远利益相结合,将短期目标与长期发展相结合,从绿色供应链企业的盈利能力、成长能力、抗风险能力、可持续发展和绿色环保5个方面构建绿色供应链绩效评价的一级指标指标体系,并包括22个二级指标.结合绿色供应链绩效评价为多目标、多准则决策问题的实际,应用网络分析法(ANP)进行绩效评价,并通过Super Decisions(SD)软件进行权重的辅助计算进行实证研究.     

关于企业诚信建设的思考

简述了企业信誉的含义和企业进行诚信建设的重要意义,从树立诚信意识、创建企业诚信文化、树立诚信的企业形象、构建诚信和谐的合作关系及肯为诚信付出代价等方面提出了企业进行诚信建设的有效途径。     

浅谈工程量清单计价体系与企业定额

针对目前我国在工程量清单计价中存在的问题，阐述了编制企业定额的重要意义，根据企业施工定额的编制原则，说明了企业定额编制的主要依据和内容，提出了编制企业施工定额以及实施工程量清单与企业定额计价应注意的问题。     

论企业知识价值链模型的构建

知识经济时代,知识成为企业竞争优势之源,知识价值增值促进了企业的价值增值。在对企业知识价值链相关理论进行研究的基础上,构建了企业知识价值链的模型,找出了影响企业知识价值链运行效率的相关因素,并提出了企业相应的发展策略。     

基于EVA指标的价值评估模型探析

基于EVA指标的企业价值评估模型是EVA指标在企业价值评估领域的具体应用.首先对企业价值评估的涵义进行了界定,然后利用EVA指标构建了基于该指标的价值评估模型,并在此基础上对其适用形式做了尝试性的研究,旨在为广大投资者及管理者评估企业价值提供新的思路.     

浅谈企业信息化

介绍了企业信息化的概念,指出信息化是企业发展的必然趋势,同时总结了信息化给企业带来的收益以及企业信息化所不能解决的一些问题,并提出了企业信息化的一些原则。     

企业社会责任与企业可持续发展

介绍了企业社会责任的本质和企业可持续发展的内涵,论述了企业承担社会责任与企业可持续发展之间的关系,分析了企业如何通过承担社会责任实现可持续发展和构筑和谐社会。     

企业图书馆参与企业知识整合问题研究

阐述了企业知识整合对于企业持续发展的重要性,分析了企业图书馆参与企业知识整合的必要性,提出了企业图书馆参与企业知识整合的对策.     

对企业核心竞争力的几点思考

系统论述了企业核心竞争力的问题，指出战略创新是企业核心竞争力的前提，经营模式创新是企业核心竞争力的关键，技术创新是企业核心竞争力的基础，管理创新是增强核心竞争力的手段。     

企业情报工作构架探索

竞争情报分析构筑企业外部情报工作构架,客户知识管理构筑企业内部情报工作构架,两者构成了企业完整的情报工作构架。对企业情报工作的构架进行探索,可为企业完善自己的情报工作体系提供有益的参考。