校企改制：现在进行时……——清华顺利完成校企改制试点工作

校企分开不是校企“脱钩”，大学还是校办企业的股东，学校对企业除了行使出资人的权利外，还承担把科研成果以经营性资产形态向企业投资，孵化新的企业并不断向企业输送科技、管理人才的责任，逐步完善科技创新与产业化之间的良性循环。     

浅谈我国企业内部控制的现状与完善

随着企业转换经营体制的推进和现代企业制度的建立,企业内部控制是企业在市场竞争中不得不面对的问题.我国政府逐步加大对企业内部控制的规范力度,制度不断地得到了完善,但是我国企业在应用内部控制中仍然还存在一些不足之处,针对我国企业内部控制发展中存在的薄弱环节,结合实际情况,提出了完善企业内部控制的策略.     

探析营销人员素质对企业发展的影响意义

随着经济的不断发展，市场逐渐从卖方市场转为买方市场，在此情况下，营销人员的作用越来越明显。一个好的营销员不仅能为给企业带来巨额的销售量，还可以在无形中提高企业的知名度、维护企业名誉、拓展企业的经营市场，进而推动企业的发展。     

中国企业制度转型中的思考

1999年，中华人民共和国迎来建国50周年纪念日，经过50年的努力，中国克服了重重困难，实现了由计划经济体制向市场经济体制的转换，取得了举世瞩目的成就，中国企业制度也在向现代企业制度转型过程中取得了重大突破，但应该看到，现代企业制度的构建是一项系统工程，要使中国企业真正达到这个目标，还需不断地努力。     

企业信息化与企业管理

随着信息技术的集成化和信息网络化的不断发展,企业信息化程度不断提高。文章阐述了信息化的概念和企业信息化的定义,分析了企业信息化的内涵和特征,探讨了企业信息化对企业管理的现实意义。     

企业发展过程中知识产权保护体系的建立

随着科技的发展和中国入世的进程，中国企业面临的竞争愈发激烈，衡量一个企业的竞争力不再看资金、土地、厂房和设备，而是比较企业的团队、人力资源、管理水平，更重要的是知识产权。知识产权战略既是企业创新发展的上策，又是企业创新发展的盾牌。确立长远的知识产权战略目标，可以不断地推动企业发展壮大，知识产权能力成为一个成功企业的核心竞争力。然而，中国经济市场化时间比较短，因此无论是知识产权法律保护体系，还是企业保护知识产权的意识，开发与运作知识产权的经验及技术都还相当薄弱，企业知识产权保护体系中还存在许多问题。     

Enterprise Culture Theory and Its Practice in Textile Enterprises in Shaanxi

企业文化作为一种有效的经营管理方法,被西方发达国家广泛采用,并取得了显著成绩。目前企业文化在我国还处于自发的学习借鉴和在管理实践中不断探索的阶段,尚未形成系统完整的符合中国特点的企业文化理论。本文对企业文化的理论观点及其在陕西纺织企业的实践进行了探索和理论总结,归纳了在市场经济体制条件下对企业文化的认识;对企业文化建设的核心进行了阐释,并结合陕西纺织行业企业文化建设的实际进行了论证,由此得出结论,从而为充分发挥这一新兴的管理理论的作用,使之在更多的现代企业推广应用提供了参考。     

娃哈哈“青稞粥”有什么好?

<正>大企业加入,一个财富时代到来!食品行业是传统的,又是朝阳的,因为这个行业从来不缺乏创新,总是不断有新产品和新企业出现,充满活力,充满机会。近日,世界第四、中国第一的食品饮料企业——娃哈哈推出的新型高原方便食品"杏仁青稞粥"火热上市,还没等到我尝出什么味道,食品行业和媒体已经是一片掌声,其关注点和赞赏点集     

浅谈加强企业文化建设推动党建工作

企业党组织作为党与群众紧密联系的基层党组织,在当前新时期党建工作中不仅任务重,而且还具有一定的艰巨性,所以需要把握好党组织建设的重点,在企业党组工作中做到求真务实,不断进行开拓创新,利用正确的工作方法来使党组织在企业发展过程中的重要作用充分地发挥出来,从而不断提升企业的整体实力,加快推动企业更快更好的发展。该文从加强企业文化建设入手,发挥党建工作的政治核心作用,两者共同依存,共同推进。企业文化和党建工作的有机结合,极大地调动企业职工的积极性和参与热情,促进企业健康发展。     

浅析信息化在企业管理中的应用

随着信息技术的集成化和信息网络化的不断发展,企业信息化程度不断提高。文章阐述了信息反馈经的概念和企业信息化的定义,分析了企业信息化的内涵和特征,探讨了企业信息化对企业管理的现实意义。     

舟山市积极培育科技企业显成效

2009年上半年,舟山市加大培育各类科技企业和建设企业研发中心的力度,促进企业创新能力不断提升。高新技术企业不断增多。目前全市高新技术企业共14家（今年新培育10家）,其中浙江兴业集团、舟山金海湾船业有限公司通过高新技术企业认定,是海产品精深加工企业和船舶修造企业中首次产生的高新技术企业。     

试论企业文化建设与企业产出能力的关系

本文运用现代经济学理论，浅鲜地阐明了“企业文化”与“企业产出能力”等概念及“企业文化与企业产出能力的关系”，指明了企业文化的重要作用。文章最后指出：“重视企业文化建设的企业，经营力会不断增强，产出能力会不断提高；忽视企业文化建设的企业，经营力会不断损失，产出能力会不断降低”。     

中日企业选择人才标准的差异对大学生择业就业的启示

大学生就业是近几年来深受社会重视的话题,也是众多人士不断探讨的话题。本课题从深入了解中日企业文化特征、中日企业特点及其所造成的选择人才标准的差异性入手,在了解大学生择业现状的基础上,对大学生尤其是即将步入日企的大学生提出一些仅供参考的建议。也许还不够深入,我们会在此基础上,争取进一步深入研究,争取为大学生就业提供一份参考。     

试论公司会计薪酬管理制度的完善

随着改革开放的不断深化,计划经济体制逐渐向市场经济体翻转变,特别是我国加入WTO后,人才市场的开放使得企业必须进行有效的薪酬管理来满足员工的物质、精神需求,促进企业发展.很多企业在人力资源管理特别是薪酬管理方面,还存在着许多不规范与不科学的地方,它们正阻碍着我国企业的进一步发展.文章就其中的常见问题及产生原因进行了深入探讨,井提出了一些对策:,以期对我国企业的发展有所指导和借鉴作用.     

企业文化理论及其在陕西纺织企业的实践

企业文化作为一种有效的经营管理方法，被西方发达国家广泛采用，并取得了显著成绩。目前企业文化在我国还处于自发的学习借鉴和在管理实践中不断探索的阶段，尚未形成系统完整的符合中国特点的企业文化理论。本文对企业文化的理论观点及其在陕西纺织企业的实践进行了探索和理论总结，归纳了在市场经济体制条件下对企业文化的认识；对企业文化建设的核心进行了阐释，并结合陕西纺织行业企业文化建设的实际进行了论证，由此得出结论，从而为充分发挥这一新兴的管理理论的作用，使之在更多的现代企业推广应用提供了参考。     

依靠管理创新推进创新型企业建设——河南省企业管理创新工作综述

企业管理是企业发展的永恒主题,创新是企业前进的不竭动力.企业要在不断进行技术创新的同时,更要注重管理和机制(体制)的创新,推动企业不断提升自身的竞争力的创造力.通过研究河南省历届管理创新成果的经验与不足,提出今后我省推动管理创新工作的方向,推动我省企业管理创新工作的进一步开展.     

在企业财务管理中现金流量管理的重要地位

在社会主义市场经济快速发展的新时期，市场竞争越来越激烈，企业所面临的生存环境也愈发恶劣。对于现在的企业来说，要想求发展，关键是要做好财务管理工作，帮助企业积累更多的财富，才能使企业有经济实力不断的创新和发展。而在企业的财务管理工作中，现金流量管理又处于最为关键的位置。不过我国企业在现金流管理方面的水平还较低，还处于经验积累，制度建立的阶段，该文主要就对现金流量管理以及其在企业财务管理中的地位做了简述。     

试论我国大中型企业知识产权法律保护意识

在知识经济时代,企业要在竞争中立于不败之地,除了要有先进的管理技术和一定的资金设备、运销对路的产品外,还必须要有自己的知识产权。企业的知识产权随着技术创新制度的确立而不断增多,对知识产权的保护则是关系到企业生死存亡的关键问题。本文针对企业的知识产权意识现状,笔者试就在我国现有的法制和创新环境下如何提高企业的知识产权意识问题进行探讨研究。     

关于强化煤矿企业经营管理的研究

作为我国比较重要的能源之一,煤矿资源对我国的经济发展做出了巨大贡献。然而在国际金融危机的冲击下,我国煤矿产业也面临着严峻的挑战,广大国有煤矿企业也遇到了前所未有的困难。因此,为了企业的生存与发展,每个煤矿企业都要不断的探索,要充分重视经营管理的重要性,树立正确的经营管理理念,寻找有效措施不断的提高企业的经营管理水平,从而提高企业的竞争力。该文主要介绍了新形势对我国国有煤矿企业经营管理提出的新要求,同时还分析了我国煤矿企业在生产经营过程中存在的问题,并提出相应的解决对策,以期能够有效提高我国国有煤矿企业的经营管理水平,以促进我国煤矿产业的可持续发展。     

多元化热潮冷思考——多元化还是专业化

“生存还是死亡”,这是哈姆雷特的两难选择;专业化还是多元化,是许多企业的两难选择。企业发展到一定的阶段,往往会面临这样的选择,有的还会在做出选择以后过一段时间又进行反思,思索自己是捡到了馅饼,还是掉进了陷阱。随着经济的不断发展,这个问题的重要性也不断显现,应该说,这是关系到企业生死存亡的大问题。