高端产业产能不足成因分析与解决方案研究

在经济新常态下,加快供给侧结构性改革、大力发展高端产业对我国国民经济的健康发展具有至关重要的作用。高端产业对于所处产业及国民经济都具有重要的辐射带动作用。当前我国高端产业产能不足是我国结构性供给不足的重要原因,也严重制约了高端产业应有作用的发挥。挖掘高端产业产能不足的深层原因并提出相应的应对措施,具有重要的实践意义。结合实际分析了造成高端产业产能不足的原因,并进一步提出相应的具有可行性的政策建议,对我国高端产业发展提供一定参考。     

河南省品牌豫酒的实力差异与空间影响力研究

基于企业规模、网络关注度、品牌文化、支撑能力及发展潜力5个维度构建品牌豫酒的综合实力指标体系,运用熵权法、空间分类法、加权Voronoi图及核密度分析法等方法,对品牌豫酒的空间分布格局进行分析,并提出各区域发展的空间优化方案.研究发现：(1)从等级划分来看,品牌豫酒之间的综合发展水平存在显著差异且高等级品牌的豫酒数量严重不足,空间格局表现出在东部和西部集聚的态势.(2)从影响范围来看,在品牌豫酒分布较为密集的地方,影响范围在竞相发展的格局中受到了挤压;品牌分布较为稀疏的地区,其影响范围相对越大.(3)从集聚特征来看,集聚特性较为明显且在空间上总体呈现出“一主一副,点核协同”的分布格局.(4)基于结果分析,将品牌豫酒划分为八大发展区;同时,根据各区域的发展现状,提出了“双核引领,两轴联动,四区协同”的空间优化策略.     

“一带一路”视域下中国与中亚五国贸易影响因素研究——基于随机前沿引力模型的实证分析

基于2001—2017年中国与中亚五国的贸易数据,采用随机前沿引力模型分析影响双边贸易流量的核心因素,并引入贸易非效率模型进一步探究贸易非效率因素,找出贸易阻力。研究表明,经济规模是中国与中亚五国双边贸易的促进因素,人口规模和地理距离对双边贸易的抑制作用明显;贸易非效率因素对双边贸易流量的干扰大,关税、区域贸易协定和交通基础设施水平是贸易非效率的主要构成因素,影响了贸易潜力的发挥。据此,为"一带一路"倡议下,推进中国与中亚五国双边贸易提出对策建议。     

我国企业人才观研究——基于两期中国优秀雇主品牌企业的分析

梳理我国企业人才观的研究现状,采用两期中国优秀雇主品牌企业的人才观资料,对样本企业进行观察,分析了当前我国企业人才观的状况。研究结果表明,当前我国企业对于人才观概念的理解尚存在差异,统一的人才观的理解范式尚没有出现。从企业人才观主要关注的内容上来看,选人、育人、激励和保留人才成为当前我国企业人才观中最为重要的方面。