市场化--企业安全教育的新趋向

分析了我国企业在安全教育中存在的问题，介绍了山西铝厂安全教育市场化改革的实践和效果，指明了市场化是企业安全教育发展的新趋向，同时也是企业技术教育和管理培训改革的新趋向。     

试析建筑企业安全教育与培训工作

本文主要阐述了建筑企业对施工现场从业人员进行安全教育与培训的意义,在全面推行标准化作业中,把安全教育、安全管理和安全控制贯穿于各项施工作业过程之中,达到搞好施工现场安全生产,保护自身和他人安全健康的目的。     

浅议企业新员工安全教育

阐述了企业新员工安全教育的必要性和安全教育的培训模式,指出了企业新员工安全教育的重要性。     

浅谈如何抓好煤矿企业班前安全培训和安全教育

本文论述了如何抓好煤矿企业班前安全培训和安全教育.     

浅谈企业安全培训

安全教育培训是企业预防事故的三大对策之一,也是企业安全管理工作的重要内容,青海油田近年来虽然在安全方面做了大量的工作,也注重安全培训工作的开展,取得了较好的成绩,但与现代企业管理的要求仍有一定的差距。所以青海油田也要认真做好安全教育培训的每个环节,只有这样,才能使教育培训达到应有的效果,才能使安全投入有所回报。企业的效益才会真正的体现出来。才会在未来市场竞争中谋求更大的发展。     

浏河烟花公司：安全教育常抓不懈

浏阳浏满足要求烟花制造有限公司为全面提高公司员工安全素质，达到公司高层所提出向安全要效益的建设宏图，公司从创建开始就把安全教育放在工作首位，每年公司都要举行多次安全培训教育，并实行考核制度，不合格者，必须重新培训，直到合格才能上岗。为更好的创造条件，提高培训效果，公司长期邀请安监、花炮、公安等行业专家来厂授课。     

论船员安全意识教育的重要性

本文针时目前安全事故多发的现实和船员培训的现状，提出船员安全意识教育的重要性以及如何加强船员安全教育。     

也谈实训教学中的安全问题及其对策

在实训教学中培养学员的安全意识,规范学员安全行为,提高学员的安全防范素质,是企业培训机构安全工作的主题,加大实训安全教育力度,营造声势,把安全教育贯穿实训教学的全过程,使之入耳入脑,深入人心、人人明白、更是实训教师的重要职责所在。安全无小事。从国家电网公司直至基层供电所都十分重视安全生产,学员实训从一开始就要养成安全生产和生活的良好习惯,自觉遵章守纪,不断强化安全意识,树立＂安全重于泰山＂理念,安全责任大于一切,最大限度地预防、控制和减少各类事故的发生。     

浅谈安全培训对热电集团的影响

广东省安全生产技术中心(以下简称"中心")在2013年对顺德五沙热电公司从业人员安全培训的基础上,按照其2014下半年提出的安全培训要求进行更进一步的深入安全生产培训工作。中心在总结了2013年对开展培训的意见反馈上,力争在2014年将培训更加完善和丰富,积极了解企业在安全培训教育上的需求,积极做好企业在安全培训过程中的服务,积极落实各项安全培训教育工作。对促进热电公司生产安全形式起到了积极作用,也获得了企业的好评。该文就安全培训对热电集团的影响展开论述,以供参考。     

北京市开展生存教育的重要内容及实施——以“青少年 第一人”生存教育项目为例

"青少年第一人"生存教育培训项目是由北京市朝阳区教育委员会积极响应教育部工作部署,为了让安全教育落到实处让孩子们终身受益,联合北京师范大学、中国社会福利基金会等专业机构合作发起的,主要针对青少年户外生存知识、紧急救护知识、灾害应急知识、心理情感教育等进行理论和实践结合的培训,从多个方面和途径来开展生存教育。     

《湖南省安全生产条例释义》第二章 第十三条

生产经营单位应当制定安全生产教育和培训计划,对从业人员进行安全生产教育和培训,并建立教育和培训档案。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。对调换工种、离岗六个月以上复工或者使用新工艺、新技术、新材料、新设备的从业人员,应当进行专门的安全生产教育和培训。特种作业人员应当按照国家有关规定进行专门的安全作业培训,并依法取得相应资格证书后,方可上岗作业。安全生产教育和培训费用计入生产经营成本。     

浅析建筑工程教育培训管理问题

企业的核心竞争力就是它的员工,所以如何提高员工的综合素质对于企业长久在行业中立足起着决定性作用。而社会是不断发展的,所以,对于员工的技能要求也是不断提高的,如何对员工再教育培训成为了企业发展的瓶颈,对于建筑业更是如此,同时由于建筑行业的特殊性,对于其安全的教育培训更是其员工培训环节中最重要的一部分。     

员工安全意识培训

安全是人类生存和进步的基本要求,是社会文明发展的重要标志。没有安全意识,员工就会稀里糊涂受伤害;没有安全意识,事故就会不请自来。在安全培训教育工作中,安全知识教育重要,安全意识培养更重要。有了安全意识,员工就会主动学习安全知识,安全就会有保障。该文对员工的安全生产意识误区进行了分析,为将＂安全第一、预防为主＂的理念扎根到员工的意识和行为中,笔者认为安全培训教育工作应采取科学的培训手段,加强培训师队伍阶梯式建设,充分利用实训设施,强化并提高员工的安全意识。     

中小学教师心理健康教育能力的培养策略

中小学教师的心理健康教育能力是教师能力结构中不可或缺的重要因素,也是当前教师培训的重要内容。中小学教师的心理健康教育能力的培养有其自身的特点,培训机构在培训内容选择上要立足培训需求调研,提高培训的针对性;在培训方式和形式上注重互动和体验,增强培训的实效性;在培训考核上要强化自主和生成,使培训真正体现专业自主发展的特征。     

试论绩效评价在教师教育技术培训中的运用

教师教育技术培训是提高一线教师教育技术水平的重要途径和保障,是教育信息化发展的关键环节之一。本文在对相关文献资料回顾和内容分析的基础上,结合当前教师教育技术培训实践,分析了当前教师教育技术培训评价中存在的不足。进而借鉴企业管理领域中流行的绩效评价思想,尝试将其引进教师教育技术培训中的评价活动中,提出"培训绩效评价"的概念,并尝试从三个维度来建立培训绩效评价的指标体系。这是对当前教师教育技术培训领域里如何提高培训效果,特别是在如何有效评价受训教师的培训绩效方面做一些尝试性的积极探索。     

工人安全教育的重要性

铁路施工安全控制,其主要是抓住＂人员＂这个因素,企业要通过科学的管理、有效地培训教育、严格的卡控措施,以及施工中加大各项措施、制度的执行力度,是做好施工安全管理工作的关键,是预防事故发生的根本方法。     

论加强安全技术培训教育

加强安全技术培训教育是扭转安全被动局面的根本措施.安全培训机构应根据培训对象,适当调整安全培训内容和形式,使安全培训更有针对性.各煤炭企业应加大投入安全培训资金,真正实现全员安全培训.     

煤炭企业安全教育工作的问题与对策

安全教育培训是煤矿企业的一项法定义务,本文探讨煤矿企业在开展安全培训的过程中存的问题及解决策略。     

职工安全教育培训管理

本文通过对职工安全教育培训效率低的原因进行分析,根据企业职工工作层次不同,所需掌握和使用的各种技能不同,有针对性和实效性的对职工进行安全教育与培训,减少安全事故的发生。     

论教育现代化背景下教师培训的专业化

在教育现代化背景下如何促进教师专业发展,它需要创新教师培训模式,促进培训专业化发展来实现。因此教师培训专业化已经成为教育现代化中重要的研究课题。文章通过对中学教师培训专业化建设的研究,认为推进中学教师培训专业化需要通过建立教师培训制度、培训标准和开发培训资源、课程等来实现。