医院文书档案管理存在问题及对策

文书档案管理是医院的综合档案室或办公室最经常以及最基本的工作之一,是医院为患者提供良好医疗条件的前提.医院的文书档案管理一般包括医院文书档案的收集、整理、统计、立卷、归档、查阅以及销毁等工作.文书档案管理是医院不断提高管理水平的需要,是医院管理向科学化、制度化、规范化等方向发展的重要标志.医院文书档案记载着医院的发展过程,反映着医院不同时期的各项重要人物、重要活动以及重要工作等事件,是医院发展的见证.     

医院人事档案管理的现状

医院人事档案是医院的宝贵财富,人事档案管理是医院管理的重要组成部分。加强医院人事档案管理工作对提高医院管理水平,对人事档案管理人员进行合理、科学、规范的考核,有利于优秀人才脱颖而出,有利于建立以竞争、择优为导向的充分展示才能的选拔任用机制,加快医院发展有着不可忽视的作用。医院人事档案管理工作如何发展是医院管理者探讨的重要课题。转变观念、增强服务意识、优化服务质量,健全制度、加大投入等是提高医院人事档案管理水平的重要措施。     

医院信息化建设及管理

医院信息化是指医院利用计算机技术,实现医院内外部信息的共享和有效利用,以提高医院效益和竞争力的建设过程。医院信息化的核心是医院的信息系统(hospital information system,HIS)。医院信息系统(HIS)是专门存储、维护和应用医院信息的数据库管理系统,HIS作为信息系统中一项综合、复杂的系统,在建设过程中,医院信息技术人员与开发商应认真研究、以期减少故障的频率,保障医院的正常工作秩序。使医院信息化建设最终获得成功。     

加强医院文化建设 提升医院发展软实力

医院文化建设是社会文化在医疗领域的特殊表现形态,医院形象是医院价值取向和医院社会功能决定的医院特征,是医院在社会公众心目中的形象即公众的情感、认可度与医院自身的声誉和威望。随着医疗市场竞争的日益激烈和医疗改革的逐步深入发展,作为医院管理要素,医院文化建设对医院形象塑造、软实力的推动作用正在不断地显现出来并逐步被人们所重视。     

创新医院摄影宣传工作对策研究

医院对外宣传是现代医院管理体系中的一个重要组成部分,既是宣传国家卫生部门工作路线、方针、政策的主要手段,又是沟通融洽的医患关系、塑造良好的医院公众形象,扩大医院知名度,增强医院的综合竞争能力,拓展医院影响范围的纽带。医院摄影宣传是对外宣传的重要手段,文章结合医院宣传的现状,剖析了当前医院摄影存在的误区,结合传播学的有关原理对加强医院摄影传播效果,培育和谐医院氛围进行思考和分析从充分认识医院宣传工作的重要性、正确宣传定位、健全内部宣传、强化外部宣传、发展医院文化等方面对医院宣传工作进行探讨。     

非营利医院财务管理与企业财务管理差异的思考

非营利性医院是社会公益事业单位,讲求医疗服务、医疗质量、技术手段及社会效益是医院管理的最高目标.医院财务管理是医院管理的核心,该文从财务管理的方面,阐述了非营利医院财务管理与企业财务管理的差异.     

浅谈医院信息化建设的进程与发展

医院管理的信息化是医院管理现代化、规范化的有力手段,是时医院内部管理的一次变革,具有十分重要的意义,医院管理的信息化势在必行,日渐成为高水平医院管理的重要标志.医院信息系统(Hospital Information System,HIS)是医院信息化建设的基础,它涉及现代管理科学、医学技术、计算机技术、网络通信技术等多学科范畴.经过近20年的发展,中国医院信息系统HIS建设经历了从单机系统、局部网络系统、整个医院信息系统、远程医疗的多个阶段,目前已经初具规模.     

医院文书档案管理中存在的问题及对策

随着我国社会与经济的飞速发展,文书档案管理越来越受到人们的关注。因为,文书档案管理是一个单位档案存在的基础和重要的资源发生地,是单位档案管理水平的重要衡量标准,是档案工作的重要组成部分。医院文书档案记载了医院历史发展的过程,是医院管理工作中的一个重要组成部分,反映着医院不同时期的各项重要人物、重要活动以及重要工作等事件,是医院发展的见证。医院的文书档案管理一般包括医院文书档案的收集,整理,统计、立卷、归档、查阅以及销毁等工作。文书档案管理是医院不断提高管理水平的需要,是医院管理向科学化、制度化、规范化等方向发展的重要标志。对目前我国医院文书档案管理的现状进行探讨分析,从中找出问题所在,并提出相应的解决策略。     

浅议新形势下的医院财务管理工作

医院财务管理是医院经济工作的核心,是医院管理的重要组成部分。随着我国会计制度与国际接轨,会计制度、财务制度的改革,医疗保险制度的逐步建立,医院财务在医院改革、发展、稳定的大局中日益发挥着积极的不可代替的作用。在搞好会计监督工作,为医院经营绩效发挥作用,及时调整、完善医院财务管理体制,做好新形势下医院财务管理工作,对于提高医院整体效益,增强医院的凝聚力和生命力具有十分重要的意义。     

医院消毒灭菌设备的应用分析

医院是患者聚集的场所,容易受到各类微生物的污染,出现医院感染,医院清洁、灭菌、消毒是控制医院感染的重要环节,为了控制医院感染,需要采取综合性的消毒设备。目前医院使用的消毒灭菌设备结构复杂、价格昂贵、智能化程度高,如何开展消毒霉菌设备的消毒工作对于医院的发展有着重要的影响。该文主要针对医院消毒灭菌设备的应用进行分析。     

如何在新形势下做好医院档案管理工作

医院档案是医院工作历史的原始记录．它从不同角度全面客观地反映了医院各个历史时期的重大事件和重要工作,是历史的见证和医院科技发展、文化建设的直接依据和载体,是医院的宝贵财富。在医院医疗质量和服务质量不断提高、科技不断发展的新形势下,要使医院档案工作满足医院发展要求,必须花大力气加强医院档案管理工作,使医院档案这一信息资源最大限度地发挥它的作用,推动医院及医疗卫生事业的更好更快发展。     

新医改下医院档案管理的改进方法

医院档案管理是医院管理的一部分,加强档案管理的开发利用,积极发挥自身的作用和价值,对于提高医院整体管理水平具有重要的促进作用,再者档案是医院重要的信息资源,档案管理越来越受到人们的关注与重视,随着医学技术提高,医院管理力度不断加大,对医院档案工作也提出了新的要求。医院档案管理应结合单位实际情况,有的放矢狠抓薄弱环节,推动档案工作发展,从而更好地服务于医疗、教学、科研等各项工作;要准确把握新时期医院发展的特点,适时调整,加强医院档案管理,这是医院档案实行现代化管理的根本任务。新医改下医院档案管理是医院持续发展的需要,是提高医院医疗护理服务工作质量必不可少的一项工作,目前医院档案管理方法严重阻碍了档案管理的发展。文章通过分析目前医院档案管理存在的问题,提出了对医院档案管理进行改进的方法。     

新医改背景下医院财务管理发展趋势与策略

医院财务管理是医院经济管理主要部分,明确医院财务管理发展趋势、调整发展策略以适应医改新要求是医院管理者的必修课。本研究将从医院财务管理存在问题、医改新要求、发展趋势和发展策略四个方面进行探讨,为医院管理者提供决策参考。     

医院用电安全及节能减耗对策浅析

近年来,随着居民生活方式的改善以及人们对健康意识的提高,人们对于医院在疾病精准早期诊疗及全面诊疗的需求逐渐提高,随之而来的是医院住院设施、环境的改善。医院从基础的照明到大型诊疗设备的正常运转都需要医院电力系统强有力的保障且用电安全也非常重要。同时,我们也要注意到,电能是医院能源消耗的重要环节,很多医院存在节能意识薄弱、管理制度不健全的问题。医院用电安全及节能减耗是医院管理者、电力部门、相关人员的基本关注点,本文对医院用电现状、医院安全供电规范管理、医院节能减耗对策分析等方面进行探讨。     

医院文化建设与思想政治工作的内涵比较及相互促进作用

1医院文化建设与思想政治工作概念的比较 1.1医院文化建设医院文化是医院在长期运行过程中,在管理、技术、服务、精神理念等方面形成并被广泛认可标签形式。医院文化建设是对现有的文化积淀进行整理、提升,并进行系统的分类开发,从而打造具有医院特色的价值观、行为规则和行为方式的医院文化体系。建设具有高品位、深层次内涵的医院文化对美化医院形象、提升医院团队凝聚力、     

浅谈医院经济管理中的成本核算

成本核算是医院经济管理工作的基础,是提高医院经济效益的重要保障。本文主要从医院成本核算的意义、医院成本核算的现存问题、做好医院成本核算的具体途径几个方面对医院经济管理中的成本核算问题进行分析。     

如何加强医院档案规范化管理

医院档案是医院在工作活动中形成的公文、电报、薄册、图表、书信、日记、录音、录像、盘片等各种门类和各种载体档案。医院档案是医院的宝贵财富。加强对这一信息资源的规范化管理,对医院领导决策科学化和医院现代化建设极为重要。     

医院廉政文化建设刍议

加强医院廉政文化建设是深入开展医院党风廉政建设的重要内容,其对于深入贯彻落实党的十七大精神,提高党的执政能力,构建社会主义和谐社会,促进医院廉政建设,推进医院各项工作,具有十分重要的意义.1医院廉政文化建设的意义医院廉政文化是医院职工关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的职业行为及各方面的评价.当前要提倡的医院廉政文化,是     

如何加强医院档案规范化管理

医院档案是医院在工作活动中形成的公文、电报、薄册、图表、书信、日记、录音、录像、盘片等各种门类和各种载体档案。医院档案是医院的宝贵财富。加强对这一信息资源的规范化管理,对医院领导决策科学化和医院现代化建设极为重要。     

文化建设在教学医院中的作用及实践

医院文化是在医院管理实践中产生的文化管理现象.它的兴起,是现代医院管理发展的必然结果,也是对原有医院管理理论的总结和创新的结果,对形成医院核心竞争力具有凝聚、激励、协调、约束作用.以长治医学院附属和平医院为例,阐述了医院文化在管理中所发挥的作用及实践.从一个全新的视角来思考和分析医院的运行和管理,把医院管理和文化之间的联系视为医院发展的关键性因素,将医院管理从制度、经济层面上升到文化层面,无疑将给医院带来勃勃生机和活力.