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以人为本是科学发展观的核心,以人为本是社会发展的动力和趋势。以人为本搞好图书馆管理和服务是图书馆现代化的需要。实现以人为本的图书馆管理和服务,首先要做到为读者服务的人本化和内部管理人本化。 相似文献
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以人为本的管理,就是在计划、安排.组织、监督等一系列活动中对人进行人性化、知识化的管理,在尊重人的主体地位的前提下通过调动人的主动性.积极性和创造性以实现组织的目标并促进社会和人的全面发展。其本质在于激励人的积极性,发挥人的创造性,引导人们去实现预定的目标。 相似文献
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“人本管理”是建设和谐图书馆的根本保证 总被引:25,自引:1,他引:25
田小俊 《科技情报开发与经济》2007,17(6):24-26
从图书馆员管理、文献资源建设和读者服务3个方面探讨了图书馆的人本管理问题,指出以人为本是建设和谐图书馆的根本保证。 相似文献
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曾婷 《科技情报开发与经济》2011,21(20):141-144
统计了2000—2010年国内图书馆界有关图书馆以人为本管理的研究论文的期刊分布、年份分布及主要研究内容与观点,对人本管理的含义、图书馆人本管理的必要性、图书馆实施人本管理的措施等方面的研究成果进行了比较系统的分析,总结了10年来图书馆人本管理研究中的不足并提出了相应的建议。 相似文献
6.
高校图书馆人本化管理与服务策略探析 总被引:1,自引:0,他引:1
宋姝玥 《科技情报开发与经济》2005,15(24):41-42
图书馆管理与服务人本化是图书馆现代化的需要。阐述了人本管理的内涵及高校图书馆人本化管理与服务的原则,探讨了高校图书馆内部管理与读者服务的人本化策略。 相似文献
7.
以人为本的图书馆管理和服务 总被引:3,自引:0,他引:3
吴为民 《科技情报开发与经济》2006,16(10):101-102
从图书馆管理和服务两方面探讨了以人为本对图书馆建设的重要意义,提出了树立以人为本的管理机制和服务理念的建议。 相似文献
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论人本理念在高校图书馆服务和管理中的落实 总被引:1,自引:1,他引:0
杨蓉 《科技情报开发与经济》2009,19(25):47-48,50
从"服务以读者为本,管理以职工为本"两个方面,阐述了人本理念在高校图书馆工作中的落实,并以实例说明其作用. 相似文献
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崔哲 《科技情报开发与经济》2012,22(6):85-86
以人为本倡导人文关怀,实行人本和谐管理,充分发挥人的主观能动性,提供人性化服务,是现代图书馆的发展方向。探讨了新时期高校图书馆以人为本管理理念的树立,并从以馆员为本和以读者为本两个方面进行了论述。 相似文献
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刘文波 《科技情报开发与经济》2005,15(11):70-71
简要介绍了人本管理的内涵,重点从图书馆服务和内部管理机制两方面探讨了人本管理对图书馆建设的重要意义,提出应树立以人为本的服务理念,建立以人为本的管理机制,从而促进图书馆事业的蓬勃发展。 相似文献
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介绍了人本管理理念和思想的形成,指出了现代图书馆需要人本管理,探讨了推行人本管理的关键问题。 相似文献
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简红华 《科技情报开发与经济》2005,15(12):20-21
阐述了人本管理的内涵和图书馆进行人本管理的必要性,从用户服务人本管理和对馆员的人本管理两方面介绍了人本管理在图书馆管理中的应用。 相似文献