透视旅游饭店企业在再就业工程中的作用

针对目前我国经济结构调整中的企业职工下岗问题,分析了下岗现象产生的主要原因和下岗职工结构的群体特征以及再就业工程的整体思路。并就旅游饭店吸纲下岗职工的可行性,论证了其在再就业工程中的重要作用。     

试论高校图书馆人才资源的开发和利用

通过对图书馆人才的概念及其内涵的阐述，分析了高校图书馆发展对人才资源的素质要求及高校图书馆队伍现状，提出了人才资源开发和利用的有效措施。     

试论高校图书馆人才资源的开发和利用

通过对图书馆人才的概念及其内涵的阐述,分析了高校图书馆发展对人才资源的素质要求及高校图书馆队伍现状,提出了人才资源开发和利用的有效措施.     

论地方志旅游价值的开发与利用——以明清荆州地方志为考察对象

明清荆州地方志文献丰富,具有多重价值,其中重要的就是旅游价值。系统整理地方志,有利于还原"历史城市"面貌,在建设现代城市过程中,重拾"城市历史记忆",参照地方志,重建"古代城市",让现代荆州城市的文化更加厚重,从而发挥旅游优势,推进湖北社会主义文化的建设与发展。     

新疆森林旅游资源开发与利用现状与对策分析——以新疆的阿勒泰地区和沙湾县城的三道河子森林公园为例

新疆远离海洋,境内沙漠广布,是我国最大的干旱荒漠区。旅游资源开发相对滞后。新疆森林旅游资源的开发与利用存在着开发层次还不高,经济效益差与环境保护不理想的现象,对此我们应该合理开发与保护新疆森林旅游资源。     

湖南省竞技体育人才资源的开发与利用

结合湖南竞技体育的发展现状,分析了湖南竞技体育人才资源的资源劣势,并从后备人才培养、开发项目布局、资源的配置、运动员的保障等方面提出了相应对策.     

文化旅游资源的开发与利用——以赣州城郊七里古镇为例

七里古镇拥有丰富的古窑文化、古建筑文化、民间宗教文化、客家民俗文化、船工文化、商贸文化等文化旅游资源。这些文化旅游资源优势明显,开发潜力巨大。对其进行适当、合理的开发与利用,不仅能促进古镇的文化保护与传承。带动当地经济的发展,而且还将积极推动赣州的旅游及经济的发展。     

牡丹江市森林旅游资源的开发与利用

森林旅游越来越引起全社会的关注.发展森林旅游业是一投资少、见效快、综合效益高的绿色产业,是资源配置理论在林业发展战略上的成功尝试. 对开发森林旅游资源的认识.1872年,美国建立了黄石国家公园,它标志着世界自然保护与公众游乐事业的开始,即森林旅游业的开始.目前,世界上各种类型的森林公园已有三千多处,总面积达4亿公顷.     

吉林省通化-集安区旅游资源的开发与利用

通化-集安旅游区位于吉林省东南部,包括通化市、通化县和集安县,是一个自然风光与人文景观相结合的旅游区。本文阐述了本区旅游资源的特征和开发、利用有利条件以及战略设想、景区划分、四条游览线的初步设计和本区开发程序。其战略目标是将本区建成一个兼具高句丽文物古迹和北方山水风光的文物风景区。     

秦皇岛地区野生蔬菜资源及其开发利用的可行性分析

对河北省秦皇岛地区山地、滨海、平原的野生蔬菜资源进行了调查。结果表明,秦皇岛地区可食野生蔬菜有80余种,其中资源丰富、食用方便且品质良好、有开发价值的约50种;分析了秦皇岛市所具有的自然、历史、经济及科技优势,及该市开发野生蔬菜资源的可行性;并借鉴我国自然资源开发中的教训,指出了开发中应注意的问题。     

贺兰山自然保护区植物旅游资源及其开发利用

贺兰山自然保护区的植物旅游资源由森林、灌丛、草原、荒漠、高山草甸等植被类型和部分特色植物种群及物种组成。贺兰山是内蒙古植物旅游资源最丰富、最有特色的山体，具有极高的开发利用和保护价值。     

东北地区旅游资源的特点及开发构想

对东北地区旅游资源的特点和优势及开发的有利条件进行了论述，并指出了资源开发中存在的困难和必须注意的问题，着重论述了资源开发的对策和构想     

湖北大冶铜绿山矿区矿产资源及其综合开发利用

从分析大冶铜绿山矿区矿产资源特征入手，揭示矿区矿产资源开发现状特点及存在问题，提出矿产资源综合开发利用对策和建议。     

聊城市旅游资源的开发与利用

聊城市自然风景和人文风景俱全，借助大京九，发挥该市的区位，交通，旅游资源等优点，大力发展旅游业。     

水资源的现状、利用与保护

介绍了世界以及我国水资源的现状,分析了我国水资源存在的各方而问题,列举了一些国外开发和保护水资源的经验和我国关于水资源的政策,并提出要坚持科学发展观,解决我国经济、社会发展中的资源、环境问题,尤其是水资源和水环境问题。对水资源问题的合理建议与应对措施,将对我国的水资源合理利用和保护起到一定的积极作用。     

和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响分析

酒店业人员流动率持续上升,使酒店显性成本和隐性成本明显增加,不但严重影响了酒店的经营业绩和管理质量。而且也制约了酒店业的进一步发展．随着日益复杂的社会环境以及自主意识渐强的知识员工的增多,酒店的人力资源管理工作将面临更大的挑战．将和谐管理理论这一面向复杂环境下的组织管理理论引入到酒店的人力资源管理工作中,分析和谐管理的3个核心理论：和谐主题、和则、谐则对酒店人力资源和谐管理的积极影响,其目的就是为酒店人力资源的和谐管理提供一条新的思路和方法．     

四川省阿坝州生物资源开发利用研究

本文报导阿坝州的自然环境特征，生物资源现状及评价，并提出切合实际的开发利用意见。