开展农村养老保险实现社会保障体系全覆盖

一、基本养老保险 养老保险是指为了保障劳动者因年老丧失劳动能力时,由国家或社会保证其基本生活需求,并提供社会性服务的社会保险制度.     

浅谈失业保险费的欠费原因及对策

失业保险制度是国家为保障失业职工的基本生活,促进其再就业而设立的一种基本社会保险制度,它涉及广大劳动者和用人单位的切身利益,同时又是社会保障与劳动就业两大体系的结合点,与基本养老保险、医疗保险、工伤保险等都是国家社会保障体系的重要组成部分.     

浅谈失业保险费的欠费原因及对策

失业保险制度是国家为保障失业职工的基本生活，促进其再就业而设立的一种基本社会保险制度，它涉及广大劳动者和用人单位的切身利益，同时又是社会保障与劳动就业两大体系的结合点，与基本养老保险、医疗保险、工伤保险等都是国家社会保障体系的重要组成部分。     

试论当前机关、事业单位养老保险制度改革

试论当前机关、事业单位养老保险制度改革邵南一、当前机关、事业单位养老保险制度改革的现状＊养老保险，也称老年保险，指社会劳动者因年老丧失劳动能力后，国家和社会依照法律规定为保障其基本生活＊而给予物质帮助的一种社会保障制度。机关、事业单位养老保险制度的改...     

完善社会保障制度,进一步发挥社会主义优越性

一、社会主义需要社会保障制度社会保障制度是为保障社会成员基本生活和福利，提供物质帮助的各项措施的统称。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利，包括法人或自然人参加的各种商业保险及个人储蓄等内容，在我国还包括社会优抚等方面的措施、规定。其中社会保险和商业人寿保险是社会保障体系的主体部分。从全社会看，在岗劳动者会因为一些不可避免的因素，造成伤残而暂时或永久失去劳动能力，需要社会保障；下岗劳动者为维持基本生活和福利，需要社会保障；年老职工退养，需要社会保障；社会成员中的鳏、寡、孤、独、残，需要社…     

农民工养老保险制度改革势在必行

社会保险制度是社会的安全网,养老保险是社会保险的主要险种之一,是社会保险制度的重要组成部分。农民工作为我国现阶段城乡特殊职工群体,其养老保险实现与否,关系到农民工合法权益的切实得到保护,关系到构建和谐社会目标的实现。本文试就农民工养老保险制度改革与创新进行探讨。     

《湖南省安全生产条例释义》选编第二章第二十四条:

一、工伤保险是社会保险的一个组成部分.它通过社会统筹,建立工伤保险基金,对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的必要物质补偿,以保证劳动者或其遗属的基本生活,以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务.     

我国企业职工养老保险存在的问题与对策

分析了我国企业职工养老保险制度存在的主要问题,提出了建立完善高效的养老保险制度的具体对策:遵循“低水平,广覆盖”的原则,建立绝大多数劳动者参加的可持续、低门槛、多形式的养老保险制度;尽快建立补充养老保险——企业年金,减少国家养老保险负担;加快社会保险基金管理;建立健全社会保障法制体系和社会保障的司法机制。     

浅析企业年金及企业个人所得税缴纳

企业年金是我国正在建立的劳动者养老保障的三大支柱——社会基本保险、企业补充保险和个人储蓄体系中的重要一环。是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。     

建立工伤预防、工伤康复机制的探讨

工伤保险是针对工业化社会客观存在的工伤事故和职业危害所采取的保障劳动者社会权益的一项社会保险制度,工伤预防、工伤康复和工伤赔付是工伤保险的三大特征,因此,预防功能和康复功能是工伤保险的基本特征。工伤预防是通过事先防范职业伤亡事故及职业病的发生,减少事故隐患,改善和创造有利于职业健康的安全生产环境和条件,保护劳动者在生产和工作环境中的安全和健康。工伤康复是通过康复技术和服务设施,尽可能恢复和提高工伤职工的肌体功能、生活自理能力和职业劳动能力,从而促进工伤职工回归社会和重返工作岗位。从工伤预防的职能来说,预防是从源头上控制工伤发生率,减少伤残亡人数,保护劳动者的职业安全;而工伤康复起到的则是通过帮助工伤职工恢复身体功能和职业劳动能力,帮助工伤职工重整伤后生活或重返工作岗位,重新回归社会的功能。     

浅析我国生育保险制度

生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作,收入暂时中断,国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。它是国家为保障女性劳动者在生育子女时暂时的基本生活需要,维持社会安定而颁布的法令、条例、各种规定以及具体措施的总称。我国自上世纪50年代建立生育保险以来,对保护生育的劳动妇女的身体健康、减轻其因繁衍后代而产生的经济困难起到了积极作用,但是随着制度的完善逐渐暴露出好多问题如法制建设滞后、立法层次低、社会统筹覆盖面小、支付方式不规范、待遇标准不统一、管理手段落后等问题,为此,当务之急是采取措施积极应对这些问题。     

政策参考

我国1995年起逐步全面实行劳动合同制度根据《劳动法》的有关规定,我国从明年起逐步实行劳动合同制度。到1996年底,可基本实现全面建立劳动合同制度的目标。据劳动部介绍,从1986年全国劳动制度改革以来,目前实行全员劳动合同制或合同化管理的职工已有4500多万人。广东、安徽、海南等省已制定发布了劳动合同制度的实施办法,其他一些省市区也正在制定或审议中。建立劳动合同制度是贯彻实施《劳动法》的一项基础工作,实行劳动合同制度,实现两种用工制度的并轨,关系到职工切身利益的重大改革,既要积极,又要稳妥。在一些具体政策上,应适当照顾差别,区别对待。新建立劳动关系的劳动者,必须全部与企业订立劳动合同。原有固定职工也要订立劳动合同。在开展这项工作中注意适当照顾老职工、女职工和病残职工的利益     

养老保险“空帐“问题探析

我国养老保险在社会保险制度乃至整个社会保障制度占有特别重要的地位。据劳动社会保障部2003年的调查资料显示,我国自1997年实行社会统筹与个人帐户相结合的新制度以来,我国个人帐户建账率达97%,个人帐户储存额达4800亿元,但在基金管     

对个体劳动者社会保险公平权益的思考

个体劳动者在国家经济建设中发挥了很大的作用,对促进第三产业发展和吸收接纳国企下岗职工起着促进作用。在社会保险政策设计时,把社会保险政策置于重要目标的考虑范畴,最终的方案是照顾各方利益妥协的结果。对社会保险公平性认识不足,一些针对个体劳动者的政策与单位职工是不一致的,这种政策影响了个体劳动者参加社会保险的积极性。制定社会保险政策应以全社会劳动者的权益为基点,以公平原则为基础,制定对所有劳动者一视同仁,无所偏倚的社会保险政策,以期更多地促进个体劳动者参加社会保险,更好地促进第三产业和个体经济的发展。     

论劳动者社会基本养老保险及落实

落实和完善劳动者基本养老保险规定,既是马克思关于工人工资学说应有之义,也是我国现行法律、法规、规章的要求,更是保障劳动者退休后的生活生存权利的要求。劳动者社会基本养老保险不但是劳动者后半生的生存权利,而且是关系到将来社会安定团结的大事。     

供给侧改革背景下企业降低养老保险费率的可行性分析

在供给侧结构性改革中,降低企业社会保险尤其是养老保险缴费负担是其重要举措之一。目前中国养老保险制度规定企业承担的费率较高,不利于企业自身的发展以及国际竞争力的提升。研究发现,虽然制度规定企业承担的名义费率偏高,但其实际缴费率并不高,大约为10%～15%。为促进经济发展和养老保障制度健康运行,从费率改革的简化性、平稳性和公平性出发,企业的养老保险制度费率应降为12%较为合适。这样,不仅可以保证降费不减制度收入、降费不减职工待遇的基本改革目标得以实现,确保供给侧结构性改革的顺利进行,而且可以形成企业成本降低的长效机制。     

我国失业保险现状及对策研究

失业保险是指依法筹集失业社会保险基金,对因失业而暂时中断劳动、失去劳动报酬的劳动者给予帮助的社会保险制度。1999年《失业保险条例》的颁布和实施标志着失业保险制度已形成完整体系,对保障失业者的基本生活和抵御失业风险起到了重要作用,但随着我国就业形势的日益严峻,尽快完善我国的失业保险制度刻不容缓。     

论劳动者社会基本养老保险及落实

落实和完善劳动者基本养老保险规定,既是马克思关于工人工资学说应有之义,也是我国现行法律、法规、规章的要求,更是保障劳动者退休后的生活生存权利的要求.劳动者社会基本养老保险不但是劳动者后半生的生存权利,而且是关系到将来社会安定团结的大事.     

青岛开发区社会保险现状调研

青岛开发区实行的社会保险制度基本分为“三个板块”,即:机关保险、劳动保险和农村保险,“五个险种”,即:养老、医疗、工伤、生育和失业保险。近年来青岛开发区社会保险基金征缴日趋规范,待遇发放管理日益成熟、服务水平全面提升,取得了一系列社会保障改革成果。特别是2004年,在青岛地区率先出台了《农村社会基本养老保险暂行办法》,切实解决了青岛开发区城市化进程中农民保障问题,走在了全市乃至全国前列。一、企业保险部分1、养老保险:1993年10月,青岛开发区企业固定职工开始实行个人缴纳基本养老保险费。1994年10月,所有城镇企业从业人员…     

社会保险法·社会保险权·社会权

我国2010年颁布的《社会保险法》具有划时代的立法意义,这样的评论并不过分。《社会保险法》从国家立法上解决了我国没有正式意义上的社会保障体系化的基本法律保障问题。虽然这部法律还有很多的过渡性制度安排需要细化,但它已经为我们描画了中国未来社会保障体系发展的线索。透过《社会保险法》,我们看到了正式被赋予国家立法意义的养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。《社会保险法》在规定传统的五项基本社会保险的同时,还对特殊群体的其他社会保障救济措施和对目前转轨过程中的事业单位人员社会保险做了过渡性条款规定、以及公务员社会保险问题作了授权性规定。《社会保险法》正式系统地确立了我国公民的社会保险权及其实现机制,在这个意义上讲,《社会保险法》在《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和相关的行政法规之后,使得我国公民享有的社会权得到深化和具体,我国公民的社会权内涵和外延有了明确的法律保障和规范。为此,本专栏选择了4篇探讨社会保险问题的论文。